Российской Федерации

• Акты Государственного учреждения — Новосибирского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации

• Антикоррупционная экспертиза проектов правовых актов Фонда

• Порядок проведения антикоррупционной экспертизы актов и проектов актов Фонда социального страхования Российской Федерации, имеющих нормативный характер
• Проекты правовых актов Фонда (приказы, постановления, письма)

• Методические материалы
• Формы документов, связанные с противодействием коррупции, для заполнения
• Сведения о доходах
• Комиссия по соблюдению требований к профессионально-этическому поведению работников Фонда и урегулированию конфликтов интересов
• Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
• Памятка работнику Фонда по противодействию коррупции

Заявление на отпуск по уходу за ребенком — бланк и образец

В какие сроки предоставляется пособие? Прежде всего, следует отметить, что данное пособие является ежемесячным, а не разовым и его размер напрямую зависит от того, какой официальный заработок был у женщины за последний период. Чем выше заработная плата, чем больше пособие. Кроме того, следует учитывать два таких параметра, как:

1. Ежегодный перерасчет пособия в сторону увеличения, с учетом реального инфляционного уровня.
2. Использование районных коэффициентов, которые установлены для северных регионов страны.

С учетом этих параметров, установлены максимальные и минимальные размеры пособия. Нюансы оформления пособия при рождении сразу нескольких детей Двойни и тройни появляются на свет достаточно часто.

В таком случае увеличивается единоразовое пособие по рождению малышей кратно количеству младенцев.

Заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Защита прав потребителейМедицинское правоПомощь призывникам и военнослужащимСделки с недвижимостьюСемейное правоТрудовое правоУголовное правоФинансовое право Выберите районАдмиралтейский районВасилеостровский районВыборгский районКалининский районКировский районКолпинский районКрасногвардейский районКрасносельский районКронштадский районКурортный районМосковский районНевский районПетергофский районПетроградский районПриморский районПушкинский районФрунзенский районЦентральный район Последние добавленные фирмы

• Центр недвижимости КвАрт
• ООО Консалтинговая Группа Победа
• Многофункциональный Юридический Центр РиСП
• Цезарь Консалтинг
• Уголовный адвокат

Свежие отзывы о компаниях

• Центр недвижимости КвАрт Хочу поблагодарить Андрея Уважаева за решение непростой жилищной ситуации, в которой оказалась наша семья.

Заявление на пособие по уходу за ребенком — пример

Вариант бланка заявления по уходу за ребенком скачайте на нашем сайте. Скачать бланк заявления на отпуск по уходу за ребенком Пишется заявление на имя работодателя от имени заявителя – сотрудника фирмы, ухаживающего за малышом. В основном тексте важно четко и коротко выразить основную мысль – просьбу о предоставлении «детского» отпуска.
Завершить оформление этого документа необходимо проставлением даты и подписи заявителя. К примеру, в заявлении работницы швейного цеха ООО «Рассвет» Гуляевой Т. Н., которое пишется после рождения ее первенца в октябре 2017 года, в основной части необходимо указать, с какого времени она будет находиться в «детском» отпуске и какой он будет продолжительности.
Дополнительно Гуляевой Т. Н. придется перечислить прилагаемые к заявлению документы, обосновывающие право на этот вид отпуска. После их перечисления следует расписаться и поставить дату.

Образец заявления на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Важно

При оформлении пособия на бабушку оба родители обязаны предоставить подобные справки. Образец можно скачать здесь.Реквизиты обоих документов прописывается в приложении в тексте заявления и прикладываются к нему. Сроки Заявление можно писать непосредственно с момента рождения ребенка и до полугода ребенка.

Однако при оформленном отпуске по беременности и родам правильнее будет дождаться его окончания. Не допустима одновременная выдача декретного пособия и по уходу за ребенком. Если декрет оформлен (такое возможно только для работающих мам), то заявление подается работодателю после его завершения (70 или 110 дней после предполагаемый даты родов, первая цифра актуальна для одного ребенка, вторая для двойни).
Возможно также продление декрета, если роды были сложные.

404

Особенности документа При необходимости составить заявление, прочитайте приведенные ниже рекомендации, они помогут избежать ошибок и сэкономить время. Сегодня заявление о получении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет можно формировать в произвольном виде или, если представитель работодателя или соц.защита предлагает форму документа – по ее типу. Заявление допустимо писать на обыкновенном листе любого подходящего формата (но лучше выбрать стандартный А4), от руки (без неточностей, ошибок и исправлений) или на компьютере.

Соблюсти надо только одно требование: заявление должно быть удостоверено личным «живым» автографом человека, от лица которого оно сформировано. Составлять документ лучше в двух идентичных экземплярах.

• Один из них надо отдать работодателю или сотруднику гос.

Образец заявления на пособие на ребенка до 1 5 лет

Какие виды документации необходимо подавать совместно с заявлением? Чтобы получить пособие на малыша до 1,5-ра лет, заявления недостаточно. Дополнительно потребуется подготовить следующий пакет документации:

• акт о появлении малыша на свет;
• справка от супруга гражданки, что он подобной выплаты не получал;
• при разводе, женщина должна также подать соответствующий акт, оформленный в отделении ЗАГС;
• если соискатель работает сразу в двух местах, то он обязан принести справку в том, что за выплатой не обращался;
• при обращении в соцзащиту потребуется подготовить копию трудовой книжки с отметкой о том, что гражданин не имеет занятости.

После подготовки всех указанных документов, можно обращаться за пособие и ожидать его зачисления.

Образец заявления на выплату пособия на ребенка до 1 5 лет

При появлении на свет сразу нескольких малышей, информацию о них можно вносить как в одно заявление, так и формировать на каждого ребенка индивидуальный бланк. Увеличение размера выплаты пособия происходит пропорционально, в зависимости от количества младенцев. Сроки подачи документа и назначения выплаты Чем раньше будет подано заявление, тем лучше.

При этом, вне зависимости от даты предоставления заявления, пособие будет выплачено в полном объеме со дня рождения малыша. Назначение материальной выплаты должно произойти в течение 10 дней (по календарю) после получения заявления, а сама выплата у работодателя приравнивается ко дню выдачи заработной платы сотрудникам, а в государственных структурах – обычно проходит во второй половине месяца (через почту или банк).

Образец заявление на ежемесячное пособие на ребенка до 1 5 лет

Наименьшее пособие положенное до 1.5 лет ребенка:

• С 1 января 2018 года: на первого - 3065,69; на второго - 3142,33.
• С 1 февраля 2018 года: на первого - 3163,79; на второго - 6284,65.

Какие документы нужны? К заявлению нужно приложить ряд документов, подтверждающих право требования денежной выплаты:

1. Свидетельство из ЗАГСа о том, что ребенок родился. Достаточно копии данного документа.
2. Если ребенок не первый в семье, то нужны также свидетельства о рождении прежних детей. На родившегося вторым или последующим минимальный размер выплаты больше.

   Как считается пособие на второго ребенка.

3. Справка, свидетельствующая об отсутствии назначения пособия по уходу за ребенком для второго родителя. Данный документ можно получить по месту работы, если второй родитель официально трудится, либо в соцзащите, если безработный.

Образец заявления на пособие ребенка до 1 5 лет

Заявление работника - это документ, на основании которого работодатель сможет произвести необходимые начисления и подготовить приказ. Заявление также пишется и для получения единовременной выплаты в связи с рождением ребенка - скачать образец. На самом деле строгой формы для данного документа не предусмотрено, работник может самостоятельно составить текст заявления, в котором следует указать просьбу назначить ежемесячного пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Следует указать имя малыша и год его рождения. Наряду с просьбой начислить ежемесячную выплату, можно также указать просьбу о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста 1.5 лет. Заявление подписывается работником, адресуется директору фирмы. В приложении перечисляются приложенные документы - обязательно справка о неполучении выплаты до 1.5 лет, а также свидетельство о рождении.

Образец заявления на пособие ребенка до 1 5 лет в

• Добровольные правоотношения
• Медицинским организациям
• Работающим гражданам

• Пострадавшим на производстве
  • Единовременные и ежемесячные выплаты
  • Дополнительные расходы
• Мамочкам
  • Пособие по беременности и родам
  • Единовременное пособие при рождении ребенка
  • Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности
  • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
• Пособие по временной нетрудоспособности
• Горячая линия

• Гражданам льготной категории

• Обеспечение техническими средствами реабилитации
• Санаторно-курортное лечение

• Обращения в Фонд

• Обращения граждан
• Обращения организаций

• Опрос

• Анкета о качестве государственных услуг Фонда

Соцпособие предусмотрено ч.1 ст.11.1 Закона №255-ФЗ от 29.12.06. Пошаговая процедура оформления. Как правило, получателем выступает мама ребенка. Реже отец или бабушка, еще реже иной родственник. По закону это может любой родственник, который оформил отпуск по уходу до 1.5 лет и ухаживающий за новорожденным.

От того, устроен на официальную работу человек или нет, зависит место обращения за ежемесячным пособием:

1. Работающие оформляют выплату у своего работодателя. В некоторых случаях возможно обратиться напрямую в ФСС с типовым бланком заявления.
2. Безработные - в отделении соцзащиты по прописке - как получить неработающему пособие до 1.5 лет.

Работодатель рассчитывает пособие по результатам заработка обратившегося сотрудника за последние 2 года в календарном исчислении с учетом минимального и максимального ограничений.

Любовь Россия, Москва #11 13 мая 2011, 0:44 Почему кадры должны заниматься ежемесячными пособиями? Не понимаю! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Котенок Россия, Хабаровский край #12 13 мая 2011, 1:17 интересно, во всех городах разные заявления, у нас ФСС трубует по такой форме Свиток: о предоставлении отпуска по уходу за ребенком Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 22.12.2008. Руководителю (наименование работодателя) от (должность, Ф.И.О. работника) ЗАЯВЛЕНИЕо предоставлении отпуска по уходу за ребенком В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет с » » г. по » » г.

Заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Существуют обязательные пункты этого заявления:

• ФИО и должность, кому подается заявление, наименование организации;
• ФИО заявителя;
• слово «Заявление»;
• текст, содержащий просьбу о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (ФИО ребенка, дата рождения);
• дата, с которой назначается отпуск;
• просьба о назначении ежемесячного пособия;
• примечания (указываются документы, которые прилагаются к заявлению);
• дата;
• подпись заявителя.

• Заявление на перечисление денег на карту. Предоставляется в случае необходимости ежемесячных выплат безналом.

Как написать заявление на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

ТК РФ, если женщина или лица, которые непосредственно занимаются воспитанием ребенка, пишут соответствующее заявление, то они могут во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Важно! Согласно этой же статье, у работодателя нет права вызвать ее из отпуска по уходу за ребенком без согласия женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. Также, согласно статье 125 ТК отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.

Внимание

ТК РФ, Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Заявление на пособие по уходу за ребенком — пример

У этого заявления также имеются обязательные реквизиты, такие как:

• ФИО руководителя/главного бухгалтера (на чье имя пишется заявление);
• ФИО и должность заявителя;
• слово «Заявление», содержащее просьбу о перечислении ежемесячных выплат по уходу за ребенком, дата его рождения, на банковскую карту;
• реквизиты: банк, БИК, ИНН, КПП, к/с, р/с, номер карты.

Подать все необходимые документы нужно до того, как ребенку исполнится 6 месяцев. Работодатель в течение 10 дней обрабатывает и изучает документы, после чего вам поступают средства. Скачать образец заявления на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком Как рассчитать размер выплат? Существует два случая, в которых рассчитывается сумма ежемесячного пособия на ребенка до 1,5 лет.

Это:

• работающие лица;
• неработающие лица.

Заявление на отпуск по уходу за ребенком — бланк и образец

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Вета Российская Федерация, Санкт-Петербург #1 12 мая 2011, 15:17 Оценок нет Добрый день!Помогите, пожалуйста!Никак не могу найти как сейчас должно выглядеть заявление на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет или там одно заявление пишется и на сам отпуск и на пособие…Помогите….Совсем запуталась… Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…
Весна Россия, Саратов #2 12 мая 2011, 15:26 У нас на выплаты отдельное заявление (оно у бухов храниться), а на отпуск по уходу отдельное (Прошу представить отпуск по уходу за ребенком Ивановым Иваном, дата рождения, до 3-х лет с 01 января 2011 года. Копия св-ва о рождении прилагается).

Как рассчитать и оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Инфо

Главная » Заявления » Заявление на пособие по уходу за ребенком - пример Один из родителей малыша имеют право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до тех пор, пока ему не исполнится 1.5 года. Получать выплаты можно по месту официально работы одного из родителей либо в соцзащите населения. От родителя требуется написать заявление о выплате ежемесячного пособия.

Важно

Так как пособие может оформить любой из родителей, то с целью избежания двойного начисления данной выплаты, второй родитель должен предоставить документ, который подтвердит, что ему не начислялось и не выплачивалось обозначенная выплата. Таким документом будет являться справка с места работы второго родителя - скачать образец справки. Если второй родитель безработный, то справка получается в соцзащите.

Голосование:

Смотрите все главные Налоговые изменения(увеличения налогов) с 2018 года. * В 2018, 2019, 2020 году платеж ИП (см.калькулятор) составит — 32 385, 36 238, 40 874 рублей. * МРОТ с 1 января 2018 года 9489 рублей(+21,65%). * ИП на ЕНВД и ПСН отсрочили обязательное применение онлайн-ККМ до 1 июля 2019 года. Но не всем: см. таблицу. Стоимость патента и ЕНВД можно будет уменьшить на сумму покупки онлайн-ККМ. Но есть ограничение — возвратят не более 18 000 рублей за один ККМ.
* В 2018 году с 39 до 61 увеличили количество видов деятельности (20% вместо 30% зарплатных налогов). См. полный список льготных видов деятельности. * Просим подписать петицию за сокращение отчетов для работодателей с 25 до 4 в год, на сайтах РОИ и change.org. * Уже появился Производственный календарь на 2017-2018 годы. Смотрите.

Образец заявления отпуска по уходу за ребенком: до полутора и трех лет

При появлении на свет сразу нескольких малышей, информацию о них можно вносить как в одно заявление, так и формировать на каждого ребенка индивидуальный бланк. Увеличение размера выплаты пособия происходит пропорционально, в зависимости от количества младенцев. Сроки подачи документа и назначения выплаты Чем раньше будет подано заявление, тем лучше.
При этом, вне зависимости от даты предоставления заявления, пособие будет выплачено в полном объеме со дня рождения малыша. Назначение материальной выплаты должно произойти в течение 10 дней (по календарю) после получения заявления, а сама выплата у работодателя приравнивается ко дню выдачи заработной платы сотрудникам, а в государственных структурах – обычно проходит во второй половине месяца (через почту или банк).
Заявление в свободной форме принято не будет. Подписывайтесь на нашканал в Яндекс.Дзен! Подписаться на канал Получается, что самостоятельно писать заявление для администрации организации на ежемесячное пособие придется только работающему родителю, собирающемуся выходить в декретный отпуск. Составление и рассмотрение заявления на ежемесячное пособие на ребенка, образец документа Скачать форму заявления На практике оформление пособия часто совмещается с оформлением декретного отпуска, поэтому целесообразно совместить оба документа в одном. Предлагаем вашему вниманию образец такого заявления (если приведенный ниже вариант не подходит, то его можно легко скорректировать): Директору ООО «Балтийские зори» Петрову М. А. от инженера по ТБ Скворцовой И. Г.

Как написать заявление на ежемесячное пособие до 1 5 лет

ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» оба случая оговариваются. В 2017 году кардинально изменились суммы минимальных и максимальных выплат, которые предусмотрены в крайних случаях:

1. для безработных и неработающих граждан, и лиц, которые официально получают очень маленькую заработную плату;
2. для официально трудоустроенных с высоким заработком, превышающим за год размер страховой базы. Это 755 тысяч рублей в 2017.

Минимальная сумма выплат постоянно лимитируется. Это распространяется на граждан, входящих в первую категорию крайнего случая. Так, в 2017 году:

• на 1 ребенка она равна 3065,69 руб.;
• на 2 и последующих детей – 6131,37 руб.

На 2017 год возможное максимальное пособие по уходу составляет 23089,03 руб.

Следует отметить один важный нюанс: если период по уходу за младенцем может длиться три года, то выплата пособия продолжается исключительно в течение восемнадцати месяцев, далее родителям приходиться рассчитывать только на собственные силы и средства. Куда подавать заявление Женщины, которые имеют постоянное место работы, должны писать заявление у своего работодателя. Процедура выплаты происходит таким образом, что сначала бухгалтерия предприятия начисляет и выдает декретнице полагающуюся ей сумму, а ФСС затем в полном объеме организации эти средства компенсирует.

Если женщина работает сразу в двух местах, она может выбрать, в какой из компаний хотела бы получать этот вид материальной поддержки. При совпадении двух видов пособий у работающей матери (по беременности и родам и по уходу за младенцем), ей надо определиться в пользу одного из них.

До тех пор, пока ребенку не исполнится 1,5 года, на его содержание можно получать государственное пособие, покрываемое средствами ФСС. Если есть официальное место работы, то за пособием нужно обращаться к работодателю.

Если же работы нет, то пособие будет минимальным и за его получением нужно обращаться в орган соцзащиты населения. Минимальная величина пособия в 2016 году составляет 2908,62 на первого ребенка и 5817,24 руб. на второго.

Если же есть работа и был доход в прошлых двух годах, то следует обращаться с заявлением к работодателю, бухгалтерия которого проведет расчет величины пособия, исходя из фактических доходов. Исчисленная величина не должна быть меньше минимальных значений и в то же время не должна превышать максимальных. Например, на первого ребенка максимум можно получать 21554,82 руб. в месяц.

Чтобы получить пособие не ребенка до 1,5 лет, следует написать заявление руководству. В заявлении можно одновременно прописать просьбу о начислении ежемесячного пособия на ребенка до 1,5 лет, а также о предоставлении отпуска по его уходу.

Заявление составляется в свободной форме и заверяется подписью лица, которое будет осуществлять фактический уход за ребенком. К заявлению прикладывается свидетельство о рождении малыша (его ксерокопия). Скачать образец заявления на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет предлагаем скачать ниже.

Как написать правильно?

Текст заявления на пособие на ребенка до 1,5 лет должно включать:

• ФИО директора;
• наименование фирмы;
• ФИО заявителя;
• просьба оформить отпуск, его продолжительность изначально указывается – до достижения ребенка возраста 1,5 лет, при желании дальше можно продлить отпуска по уходу за ребенком;
• просьба начислить ежемесячное пособие на ребенка – выплачивается оно только до 1,5 лет ребенка, если же отпуск продлен до 3 лет, то место за работником сохраняется, но никаких выплат он не получает;
• сведения о ребенка, за которым нужен уход;
• приложенные документы – свидетельство должно подтверждать рождение ребенка и его возраст;
• подпись заявителя и дата.

На основании заявления, а также приложенных к нему свидетельства о рождении и справки о неполучении выплаты другим родителем (скачать образец справки можно ) готовится и распоряжением посчитать и начислить ежемесячное пособие в связи с этим.

Помимо ежемесячного пособия, родители ребенка могут получить разовую выплату, для этого также требуется написать заявление, образец которого можно скачать .

Скачать образец

Заявление на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет образец – .

Отпуск по уходу за ребенком в возрасте 1,5 лет – это отпуск, предоставляемый после декретного отпуска по беременности и родам до момента, когда ребенку исполнится 1,5 года. Он предоставляется лицам, которые непосредственно ухаживают за малышом . Это является главным основанием предоставления такого отпуска. Помимо матери ребенка, к таким лицам могут относиться:

1. отец ребенка;
2. близкие родственники (дедушка или бабушка);
3. опекуны или усыновители.

ВАЖНО! Такой отпуск не могут получить студенты очного отделения, люди, которые работают по гражданско-правовым контрактам и безработные. При этом они получают денежные выплаты.

Первым днем этого отпуска считается первый день, который следует за декретным отпуском по беременности и родам. Декретный отпуск по беременности и родам у всех разный и зависит от сложности прохождения родов. Так, он начинается:

• через 70 дней при нормальных родах;
• через 86 дней при осложнениях во время родов;
• после 110 дней, в случае рождения 2 и более детей.

Как заполнить заявление и составить приказ?

Изначально пишется заявление по уходу за ребенком по достижении им 1,5 лет . Информацию об этом отпуске можно найти в .

В заявлении должны быть обозначены следующие пункты:

Форма справки, которая предоставляется отцом с места работы, нигде не установлена. Выдает эту справку работодатель . Основные пункты, которые должны быть обозначены в этой справке, следующие:

1. название организации;
2. адрес, телефон, факс;
3. слово «Справка №». Примерный текст: «выдана ФИО и подтверждает, что он работает в данной организации с конкретной даты. В этот период ФИО отпуск по уходу за ребенком по достижении им 1,5 лет не предоставлялось, ежемесячное пособие не начислялось и не выплачивалось»;
4. подписи генерального директора и главного бухгалтера.

Пример справки с места работы отца:

Приказ на отпуск является документом, который составляется в соответствии со всеми нормами и стандартами. Данный приказ оформляется по форме Т-6 , которая является унифицированной и утвержденной. Этот приказ составляется руководителем. Чтобы он являлся действительным, ставится подпись руководителя организации.

Внимание! Работник обязан оповестить руководителя о необходимости отпуска заблаговременно, минимум за 15 дней до начала отпуска.

Чтобы правильно составить приказ, необходимо указать следующую информацию:

Данный документ делается в 2 экземплярах, так как отдается в бухгалтерию и отдел кадров.

Как оформить ежемесячное пособие: алгоритм действий

Работающие граждане, претендующие на ежемесячные пособия, обязаны предоставить в бухгалтерию следующие документы:

Подать все необходимые документы нужно до того, как ребенку исполнится 6 месяцев . Работодатель в течение 10 дней обрабатывает и изучает документы, после чего вам поступают средства.

Как рассчитать размер выплат?

Существует два случая, в которых рассчитывается сумма ежемесячного пособия на ребенка до 1,5 лет. Это:

• работающие лица;
• неработающие лица.

В ст. 15 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» оба случая оговариваются. В 2017 году кардинально изменились суммы минимальных и максимальных выплат , которые предусмотрены в крайних случаях:

1. для безработных и неработающих граждан, и лиц, которые официально получают очень маленькую заработную плату;
2. для официально трудоустроенных с высоким заработком, превышающим за год размер страховой базы. Это 755 тысяч рублей в 2017.

Минимальная сумма выплат постоянно лимитируется . Это распространяется на граждан, входящих в первую категорию крайнего случая. Так, в 2017 году:

• на 1 ребенка она равна 3065,69 руб.;
• на 2 и последующих детей – 6131,37 руб.

На 2017 год возможное максимальное пособие по уходу составляет 23089,03 руб.

Формула

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается по формуле:

П=С3*30,4*0,4, где:

• П – ежемесячные выплаты по уходу за ребенком;
• СЗ – средний заработок за 2 предыдущих календарных года;
• 30,4 – среднее количество дней в месяце в расчете на 360/365 дней;
• 0,4 – 40%, о которых говорилось выше.

Если отсутствует СЗ, то 40% берутся от МРОТ.

Среднедневной заработок в общем случае получается делением всей начисленной зарплаты за два отчетных года на 730 или 731 (количество дней в обычном и високосном).

Пример

Мать ребенка последние 7 лет не меняла место работы. Женщина ушла в отпуск по уходу за ребенком 15.02.2017, и в этот же день обратилась в бухгалтерию предприятия за назначением ежемесячного пособия до 1.5 лет.

Для его расчета были взяты два полных предыдущих календарных года:

• в 2015 г. начисленная зарплата составила 720 тыс. руб.;
• в 2016 г. - 735 тыс. руб.

В течение этих двух лет работница не выходила на больничный, - значит, количество расчетных дней составит 731.

Средний дневной заработок равен: (670000 + 735000) / 731 = 1 922 руб.

В формуле используется 670 тыс. руб., а не 720 тыс. руб., т.к. в 2015 году максимальная база для начисления страховых взносов была 670 тыс. руб. Именно с этой суммы будут идти начисления в ФСС.

Если на основании этой задачи рассчитывать ежемесячное пособие, то получим следующий результат: П=1 922*30,4*0,4=23 104 руб.

Эта сумма больше максимально возможной в 2017 году, следовательно, мама в течение полутора лет будет ежемесячно получать 23089,03 руб.

Что касается сроков выплаты пособия то, согласно №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» , оно назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов.

Если пособие выплачивается работодателем, то выплата будет производиться в день выдачи заработной платы. Если оно платится ФСС, то оно высылается почтой или выплачивается через кредитную организацию.

Выход из декретного отпуска: что нужно знать?

Согласно статье 256 ТК РФ , отпуск по уходу за ребенком предоставляется на 3 года.

Если женщина оформляла отпуск на срок 1,5 года, то она обязана выйти на работу после исполнения ее ребенку 1,5 лет.

При этом никакое заявление писать не нужно, т.к. изначально в заявлении о предоставлении отпуска был указан этот срок.

Если же она брала отпуск на 3 года, но решила выйти досрочно, то она должна предупредить об этом руководителя за 2 недели . Иногда пишется заявление. Данный вопрос обсуждается с руководителем.

Работать и получать деньги от государства – возможно или нет?

Согласно ст. 256 ТК РФ, если женщина или лица, которые непосредственно занимаются воспитанием ребенка, пишут соответствующее заявление, то они могут во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Важно! Согласно этой же статье, у работодателя нет права вызвать ее из отпуска по уходу за ребенком без согласия женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. Также, согласно статье 125 ТК отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.

ТК РФ, Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

В случае неуплаты пособия, работодатель будет нести ответственность:

Таким образом, процесс ухода в отпуск по уходу за ребенком, а также выход из него, процессы очень серьезные. Нужно предоставлять правильно оформленные заявления , необходимые документы и их копии, соблюдать сроки и закон, как работнику, так и руководителю, чтобы в дальнейшем не было разногласий и нарушений законодательства.

Полезное видео

Из видео вы узнаете, как правильно оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: