При каких условиях создаются уголки охраны труда. Кабинет охраны труда на предприятии

Кабинет охраны труда представляет собой выделенное пространство, предназначенное для того, чтобы обучать сотрудников требованиям правил безопасности, тому как избегать лишнего травматизма при работе и как оказывать первую медицинскую поддержку потерпевшим.

Действующее законодательство страны предъявляет достаточно серьезные требования относительно кабинетов охраны труда, и существуют меры наказания при его отсутствии. Постараемся разобрать, при каких условиях создаются уголки охраны труда, что в них входит и чем грозит их отсутствие.

Необходим, если в компании работает более 100 человек.

Для принятия мер по охране труда в организации, информирования сотрудников необходимыми знаниями и предотвращения случаев травмирования или возникновения профессиональных болезней должны создаваться:

кабинет для охраны труда;
уголок для охраны труда.

Создание подобных кабинетов является обязательной практикой для компаний, в которых трудоустроено не менее ста человек. Кроме этого, создание кабинета обязательно в случаях, когда выполняемые на предприятии работы могут быть опасны для самих работников. На предприятиях, на которых трудится меньше ста человек, требуется оформлять уголок по охране труда.

В случае если во время проведения проверки будет обнаружено, что на предприятии нет кабинета или уголка по охране труда может последовать наказание, например:

Штраф на сумму от 1 тысячи до 5 тысяч для ИП и руководства;
Штраф на сумму от 30 тысяч до 50 тысяч для организаций.

Данные моменты подробно расписаны в статье 5.27 КОАП РФ.

Что он должен из себя представлять?

В кабинете должны соблюдаться некоторые условия.

К кабинетам труда на предприятии предъявляются отдельные, строгие требования. Сама комната должна подходить под строительные нормативы.

Его размеры в первую очередь будут зависеть от того сколько человек работает на предприятии.

Если в организации менее одной тысячи работников тогда площадь кабинета должна составлять не меньше 24 квадратных метров. Если их более тысячи, то на каждую последующую тысячу должно дополнительно приходиться не менее шести квадратных метров. Стоит заметить, что это необязательно должно быть одно большое помещение.

Например, это могут две отдельные комнаты. Все зависит от индивидуальных потребностей в обучении персонала на предприятии.

Стандартное помещение должно быть оснащено стульями и партами для обучающихся сотрудников. Рекомендуется, чтобы также была установлена специальная кафедра для выступающего лектора. Если возможности выделить ее нет, то желательно, чтобы был установлен хотя бы стол.

Прочее оснащение зависит от того какие предусмотрены общие и специализированные разделы. То есть, кроме стандартных столов и стульев, комната может быть оборудована дополнительными техническими приспособлениями. Это могут быть графические проекторы, персональные компьютеры и так далее.

Кроме этого нужны будут специальные учебные пособия, иллюстрации, образцы и прочий учебный материал (например, манекены, макеты тренажеры и прочее). Специальные учебные плакаты могут быть изготовлены самостоятельно или приобретены в специальных магазинах и учебных центрах.

Специальные проекты закона, кодексы относительно охраны труда лучше всего хранить в специализированных застеклённых шкафах.

Отлично будет, если получится оснастить помещение школьной доской. Это значительно упростит учебный процесс и позволит делать различные схемы-рисунки и прочее. Кроме этого, необходим сейф или обыкновенный шкаф для хранения учебных материалов фильмов и прочего.

Отдельно стоит позаботиться о вентиляции помещения, поскольку если инструктаж будет продолжаться достаточно долго, в кабинете будет очень душно, а это обязательно скажется негативно на усвоении всего учебного материала.

Зачем на предприятии кабинет труда?

В кабинете могут проводить обучение и инструктажи.

Основные задачи, которые стоят перед уголком кабинета охраны заключаются в следующем:

для того чтобы предоставить сотрудникам информацию о том какими они обладают правами и обязанностями касаемо защиты их труда, и о том, какие существуют юридические аспекты относительно их безопасности;
предоставление помощи руководству и сотрудникам касаемо вопроса охраны труда на предприятии;
пропаганда в отношении трудовых обязанностей.

В данном помещении обычно проводятся такие мероприятия, как:

разного рода учебные, проверочные и прочие мероприятия в отношении трудовых моментов;
обучения всем аспектам в отношении мер труда, в частности:

Безопасному исполнению трудовых обязательств;
Грамотному использованию средств массовой и групповой защиты;
Методикам оказания мед. помощи потерпевшим в компании;

проводят переобучение работников, когда к ним изменяются требования или когда их деятельность имеет прямое отношение к работе труда;
проходят тестирования на предмет знания и усвоение пройденного материала. Если есть необходимость то практические тестирования;
проходят разного рода выставки;
в этом помещении развешиваются стенды, плакаты и прочие приспособления агитации персонала;
проходят исследования условий труда в компании.

Что обязательно должно быть в кабинете?

Если ориентироваться на тематики, то в структуре помещения кабинета труда должны присутствовать некоторые разделы. Например, общий раздел, в который входит:

Законы, относящиеся к предмету охраны труда;
Местные нормативные акты, действующие по предприятию;
Информация о том, как происходит процесс управления охраны труда в компании;
Полный перечень данных о том, какие существуют опасные, серьезные производственные моменты, и какие к ним должны приниматься меры защиты;
Информация о том, как должны вести себя сотрудники в случае ЧП на производстве.

Кроме общего раздела также бывает и специальный. Его содержание должно определяться в зависимости от ситуации на конкретном предприятии:

особенности главных и дополнительных техногенных процессов производства;
вредные условия труда на данном конкретном предприятии;
средства массовой защиты и дополнительные меры на данном конкретном предприятии.

Говоря более простым языком, к данному разделу следует относить информацию об электрической безопасности, противопожарных мерах, опасностях в процессе работы и мерах оказания медицинской помощи.

Уголок труда и его отличие от кабинета

В уголке располагаются плакаты с информацией.

Если говорить отдельно об уголке труда, то с ним все обстоит немного иначе. Это может быть как отдельная комната либо только часть помещения.

Сама площадь уголка может быть меньше чем кабинета охраны труда. В некоторых фирмах уголок труда ограничивается несколькими плакатами на стене.

Назначение уголка охраны аналогичное кабинету охраны труда. Он предназначен для таких же мероприятий.

Но существуют и специфические задачи, например:

Расписание функционирования отдела труда (если таков есть на предприятии);
График, когда проводится инструктаж;
Распоряжения и указания, которые действуют по организации в отношении вопросов, связанных с охраной труда;
Особые моменты, связанные с деятельностью предприятия, которые, возможно, опасны для жизни или здоровья работников;
Положения о нарушениях актов закона в отношении требований к охране труда;
Случаи возникновения травм на производстве, профессиональных болезней на предприятии и мер для устранения и предотвращения подобного.

Режим работы

График работы кабинета располагается в уголке по охране труда.

Режим функционирования кабинета труда должен быть одобрен дирекцией организации. Информация о графике работы может быть замещена в уголке труда либо на общедоступном стенде.

Для того чтобы все запланированные в кабинете охраны труда мероприятия выполнялись, необходимо тесное взаимодействие отделов менеджмента и организации со структурными подотделами. Работа кабинета позволяет снизить количество травм и болезней, полученных на предприятии.

Наличие кабинетов либо уголков труда категорически важно. Особенно это относится к приему новых сотрудников на работу, не знакомых пока со всеми процессами и опасностями.

Все работники должны знать, какая опасность их ждет в процессе работы и как себя вести в случае, если произошло ЧП.

Также важно чтобы мероприятия по трудовой охране действительно проводились, и каждый сотрудник проходил проверку на освоение материала. Только так можно минимизировать вероятность травм и несчастных случаев на производстве.

Из этого видео вы узнаете об обязательных требованиях по охране труда.

Форма для приема вопроса, напишите свой

"Охрана труда и техника безопасности на автотранспортных предприятиях и в транспортных цехах", 2012, N 2

ОСНАЩЕНИЕ КАБИНЕТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Кабинет по охране труда призван выполнять важную роль в обеспечении требований охраны труда, в том числе подготовке (обучении), инструктаже, повышении квалификации и проверке знаний работников по вопросам охраны труда, информировании их об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске причинения вреда здоровью и полагающихся средствах индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда, пропаганде и внедрении передового опыта безопасных методов и приемов труда. В настоящей статье рассмотрены прагматические вопросы оснащения кабинета по охране труда.

Для чего нужен кабинет по охране труда?

1. Обеспечение пропаганды и выполнение требований охраны труда и техники безопасности.

2. Проведение обучения и проверки знаний по ОТ и ТБ.

3. Проведение профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

4. Пропаганда безопасных приемов выполнения производственных операций на рабочих местах и применения средств коллективной и индивидуальной защиты.

5. Распространение правовых знаний.

Что нужно для оснащения кабинета?

1. Тематические и информационные стенды:

Стенд "Охрана труда";

Стенд "Пожарная безопасность";

Стенд "Доврачебная помощь";

Стенд "Электробезопасность".

2. Демонстрационные витрины.

3. Учебная магнитно-маркерная доска.

4. Мультимедийная система: телевизор, DVD-проигрыватель, проектор и экран.

5. Компьютеры, ноутбуки, объединенные в сеть.

6. Мебель: учебные парты, стулья, тумбы под аппаратуру, стеллажи.

7. Средства обучения: нормативная литература, видео - и DVD-фильмы, компьютерные программы, тесты и литература на CD.

8. Манекены для отработки меднавыков.

Оборудование:

1. Телевизоры.

2. DVD-проигрыватели.

3. Компьютеры.

4. Ноутбуки.

5. Принтеры.

6. Видеопроекторы.

7. Настенные экраны.

8. Колонки.

9. Оверхед-проекторы.

Наглядная информация:

Информационные и тематические стенды;

Обучающие и агитационные плакаты;

Медицинские тренажеры;

Манекены, макеты, модели;

Образцы СИЗ;

Магнитно-маркерные доски;

Перекидные системы для плакатов.

Средства обучения:

Нормативная литература;

Видео - и DVD-фильмы;

Компьютерные программы;

Электронные копии нормативных документов;

Стандарты российские и международные;

Типовые инструкции по охране труда;

Нормы пожарной безопасности;

Брошюры по тематике ГО;

Канцпринадлежности;

Журналы по ОТ и ТБ.

Стол преподавателя;

Кресло преподавателя;

Стеллажи;

Витрины;

Г. Ерастов

Подписано в печать

Минтруда РФ

I. Общие положения

1. Настоящие Рекомендации разработаны для оказания помощи организациям при формировании кабинета охраны труда и уголка охраны труда и определяют цель, основные направления работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда, общие требования к процессу организации их работы.

2. Кабинет охраны труда и уголок охраны труда создаются в целях обеспечения требований охраны труда, распространения правовых знаний, проведения профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

3. Под кабинет охраны труда в организации рекомендуется выделять специальное помещение, состоящее из одной или нескольких комнат (кабинетов), которое оснащается техническими средствами, учебными пособиями и образцами, иллюстративными и информационными материалами по охране труда.

Уголок охраны труда оформляется в зависимости от площади, выделяемой для его размещения. Например, он может быть представлен в виде стенда, витрины или экрана, компьютерной программы.

4. Решение о создании кабинета охраны труда или уголка охраны труда принимается руководителем организации (его представителем).

5. В организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью 100 и более работников, а также в организациях, специфика деятельности которых требует проведения с персоналом большого объема работы по обеспечению безопасности труда, рекомендуется создание кабинета охраны труда; в организациях с численностью менее 100 работников и в структурных подразделениях организаций - уголка охраны труда.

В организациях, производственная деятельность которых связана с перемещением работников по объектам и нахождением на временных участках работы (например, при работе вахтово-экспедиционным методом), целесообразно оборудовать передвижные кабинеты охраны труда и уголки охраны труда.

6. Содержание работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда, распределение обязанностей по обеспечению их деятельности между службами и специалистами организации (с внесением сведений об этом в соответствующие положения и должностные инструкции) утверждаются руководителем организации с учетом специфики деятельности организации, рекомендаций федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда.

Организация и руководство работой кабинета охраны труда и уголка охраны труда, в том числе функции контроля, как правило, возлагаются на службу охраны труда организации (специалиста по охране труда) или иное лицо, выполняющее должностные обязанности специалиста по охране труда.

7. Федеральным органам исполнительной власти, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда рекомендуется проводить работу по формированию базовых кабинетов охраны труда. Они могут быть созданы при научно-исследовательских институтах, центрах охраны труда и должны быть ориентированы на осуществление методической помощи в руководстве кабинетами охраны труда, функционирующими в организациях соответствующих сфер деятельности и регионов.

II. Основные направления деятельности кабинета охраны труда и уголка охраны труда

8. Основными направлениями деятельности кабинета охраны труда и уголка охраны труда являются:

а) оказание действенной помощи в решении проблем безопасности труда;

б) создание системы информирования работников об их правах и обязанностях в области охраны труда, о состоянии условий и охраны труда в организации, на конкретных рабочих местах, о принятых нормативных правовых актах по безопасности и охране труда;

в) пропаганда вопросов труда.

9. Кабинет охраны труда обеспечивает выполнение мероприятий по охране труда, в том числе организуемых совместными действиями руководителя и иных должностных лиц организации, комитета (комиссии) по охране труда, службы охраны труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов:

Проведение семинаров, лекций, бесед и консультаций по вопросам охраны труда;

Обучение по охране труда, в том числе безопасным методам и приемам выполнения работ, применению средств коллективной и индивидуальной защиты, вопросам оказания первой медицинской помощи;

Проведение инструктажа по охране труда, тематических занятий с работниками, к которым предъявляются требования специальных знаний охраны труда и санитарных норм, и проверки знаний требований охраны труда работников;

Организацию выставок, экспозиций, стендов, макетов и других форм наглядной агитации и пропаганды передового опыта по созданию здоровых и безопасных условий труда;

Проведение аналитических исследований состояния условий труда в организации (на рабочих местах) и оценки их влияния на безопасность трудовой деятельности.

10. Уголок охраны труда организации обеспечивает выполнение тех же мероприятий, что и кабинет охраны труда.

11. Уголок охраны труда структурного подразделения (участка) организации обеспечивает работников информацией о: планах работы кабинета охраны труда (если он создан в организации); графиках проведения инструктажа и расписаниях учебных занятий по охране труда; приказах и распоряжениях, касающихся вопросов охраны труда организации, планах по улучшению условий и охраны труда; вредных и опасных производственных факторах и средствах защиты на рабочих местах структурного подразделения (участка); нарушениях требований законодательства об охране труда; случаях производственного травматизма и профзаболеваний в организации и принятых мерах по устранению их причин; новых поступлениях в кабинет охраны труда документов, учебно-методической литературы, учебных видеофильмов по охране труда и т.д.

III. Тематическая структура и оснащение кабинета охраны труда и уголка охраны труда

12. Тематическая структура кабинета охраны труда и уголка охраны труда предполагает включение общего и специальных разделов.

Общий раздел содержит законы и иные нормативные правовые акты по охране труда, принятые на Федеральном уровне и уровне соответствующего субъекта Российской федерации, локальные нормативные акты организации, информацию об управлении охраной труда в организации, а также общие сведения по обеспечению безопасных условий труда, в том числе об опасных и вредных производственных факторах, средствах коллективной и индивидуальной защиты, действиях человека при возникновении чрезвычайных ситуаций, аварий.

Перечень специальных разделов и их содержание (сведения, включающие отличительные особенности основных и вспомогательных технологических процессов, конкретный перечень вредных производственных факторов, соответствующие им средства коллективной и индивидуальной защиты и меры предосторожности, принятые на производстве знаки безопасности и т.д.) определяются с учетом условий труда в организации. Рекомендуется раздельное комплектование учебного и справочного разделов, отражающих специфику всех видов производства организации.

13. Оснащение кабинета охраны труда и уголка охраны труда диктуется выбранным составом общего и специальных разделов и формируется исходя из используемых и планируемых к использованию носителей информации, которыми могут быть печатная продукция, кино- и видеопродукция, компьютерная продукция, программы радиовещания, натурные образцы, тренажеры, манекены и макеты.

14. Кабинет охраны труда целесообразно оборудовать на основе предварительно разработанного в организации проекта, в специально выделенном помещении или помещениях.

Для новых и реконструируемых производственных объектов месторасположение кабинета охраны труда определяется на стадии проектирования.

15. Помещение для размещения кабинета охраны труда должно соответствовать требованиям строительных норм и правил, его площадь рекомендуется определять из расчета количества работающих в организации: до 1000 человек - 24 кв.м, свыше 1000 человек - добавляется 6 кв.м на каждую дополнительную тысячу человек. Оценку необходимой площади для кабинета охраны труда можно производить на основе расчета потребности в обучении по охране труда на календарный год.

16. Для уголка охраны труда может выделяться как отдельное помещение, так и оборудоваться часть помещения общего назначения.

IV. Организация работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда

17. Процесс организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда предусматривает:

Соответствие требованиям (в комплексе целей, содержания и форм работы), которые каждая организация определяет с учетом своих особенностей и первоочередных задач, в части охраны труда;

Осуществление доступности посещения кабинета охраны труда или уголка охраны труда работниками организации и получение ими достоверной информации по вопросам охраны труда;

Планирование работы (в соответствии с перспективным и текущим планами работы);

Осуществление контроля.

18. Служба охраны труда или лицо, ответственное за работу кабинета охраны труда (уголка охраны труда) в организации:

Составляет план работы кабинета охраны труда (уголка охраны труда), включающий разработку конкретных мероприятий на определенный срок, с указанием лиц, ответственных за их проведение;

Организует оборудование, оснащение и оформление кабинета охраны труда (уголка охраны труда);

Организует проведение плановых мероприятий.

19. В целях координации и повышения эффективности работы кабинетов охраны труда и уголков охраны труда федеральным органам исполнительной власти, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, службам охраны труда организаций рекомендуется разрабатывать предложения по установлению дополнительных требований к кабинетам охраны труда (уголкам охраны труда) и организационным формам их работы, оснащению и методическому обеспечению кабинетов охраны труда и уголков охраны труда подведомственных организаций, их структурных подразделений.

20. Для выполнения мероприятий, реализуемых кабинетом охраны труда, необходимо взаимодействие и участие в его работе структурных подразделений и служб организации, а также привлечение специалистов федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, объединений профсоюзов и объединений работодателей, центров охраны труда, образовательных учреждений и организаций, специализирующихся в области сервиса охраны труда.

Российским законодательством устанавливаются достаточно жесткие требования в отношении охраны труда, которые также могут предусматривать создание специализированного кабинета на предприятии. Кабинет охраны труда создается при достижении организацией определенного числа сотрудников, однако рекомендуется создавать его и в ряде иных ситуаций. Поэтому многим руководителям будет полезно знать требования к кабинету охраны труда на предприятии и порядок создания подобных помещений.

Кабинет охраны труда – что это такое, правовое регулирование

Под кабинетом на предприятии подразумевается специализированное помещение, которое выделяется для обеспечения возможности ознакомления сотрудников с принципами охраны труда, документацией по охране труда в рамках конкретной организации, а также для проведения инструктажей и иных мероприятий в данной сфере. Сейчас наличие данного кабинета либо уголка охраны труда является фактически обязательным для российских работодателей. Правовое регулирование означенного вопроса обеспечивается положениями следующих нормативных документов и актов:

Постановление Минтруда №7 от 17.01.2001. Данный документ является основным, среди нормативов регламентирующих создание кабинетов охраны труда на предприятии. Он содержит практические рекомендации по созданию подобных помещений или уголков, которые следует использовать работодателям.
СНиП 2.09.04-87. Означенный документ касается строительных нормативов, в соответствии с которыми должен обустраиваться кабинет охраны труда в отдельных субъектах хозяйствования и видах сооружений.

Хоть законодательство в положениях вышеозначенного Постановления Минтруда лишь рекомендует обустраивать уголки и кабинеты охраны труда, другие нормативы трудового права, в том числе регулирующие порядок проведения инструктажей, предполагают обязательное наличие данных мест на предприятии. Соответственно есть практика привлечения работодателей к ответственности за отсутствие кабинета охраны труда по статье 5.27 КоАП РФ.

Когда создается кабинет охраны труда на предприятии

Согласно положениям нормативов законодательства, кабинет охраны труда рекомендуется создавать только при достижении персоналом предприятия численности в 100 человек. Кроме этого предполагается возможность создания аналогичных кабинетов и в отдельных структурных подразделениях, если численность занятых в них работников составляет более 100 лиц. Для предприятий, в штате которых нет такового количества рабочих мест, допускается создание уголка охраны труда вместо полноценного кабинета.

Работодатели могут создавать кабинеты охраны труда и при меньшей численности трудящихся. При этом организовывать отдельный уголок нет необходимости. Однако также данные структуры могут присутствовать на предприятии и совместно. Более подробно о том, что представляет собой именно уголок охраны труда можно прочитать в отдельной статье.

Зачем нужен кабинет охраны труда – его задачи и направления деятельности

В целом, спектр задач, которые решаются на предприятии за счет кабинета охраны труда является достаточно широким. Так, он служит для информирования работников о:

Принципах охраны труда на предприятии.
Расписаниях учебных занятий и инструктажей.
Публикации приказов руководства в сфере охраны труда.
Особенностях условий труда.
Нарушениях требований охраны труда.
Нормативах трудового законодательства в сфере безопасности труда.
Принципах работы с оборудованием и правилах техники безопасности.

Кроме этого, кабинет также может использоваться и в практических целях. Так, в нём проводятся:

Различные семинары и обучающие мероприятия, касающиеся вопросов охраны труда.
Обучение использованию производственного оборудования и средств индивидуальной защиты, равно как и иных средств, предназначение которых заключается в обеспечении безопасности труда.
Инструктажи по технике безопасности – противопожарной, электробезопасности, иным аспектам охраны труда, и охране труда в целом.
Аналитические исследования по направлению безопасности деятельности.
Выставки и другие мероприятия, посвященные охране труда и ее конкретным способам реализации.

Кроме этого, кабинет охраны труда может служить и для хранения необходимой документации, учебных пособий, а также наглядных макетов средств производства, тренажеров. Допускается предоставления персоналу возможности посещения кабинета охраны труда для обучения и проведения заседаний кружков качества.

Требования к кабинету охраны труда на предприятии

Законодательство обязывает работодателей не только организовывать кабинеты охраны труда, но и делать это в соответствии с определенными нормативами. Так, площадь данных помещений должна быть не менее 24 квадратных метров при численности персонала до 1000 человек, а за каждую последующую тысячу сотрудников – увеличиваться как минимум на 6 квадратных метров.

Кабинет охраны труда не обязательно должен быть одним помещением. Это могут быть несколько комнат, и при расчетах площади учитывается общая площадь, выделенная под данное назначение.

Обязательные требования законодательства предусматривают оформление в кабинете нескольких разделов:

Все разделы кабинета охраны труда могут оформляться в виде стендов, архивных шкафов с документацией или в ином доступном виде. Однако помимо обязательных требований, есть ряд простых рекомендаций об оснащении кабинета охраны труда. В нем стоит предусмотреть:

Стол и стулья. Проведение инструктажей, особенно повторных легче всего осуществлять группами, поэтому следует озаботиться о возможности размещения большого числа сотрудников в кабинете охраны труда одновременно.
Производственные макеты и тренажеры. Если на предприятии действует особое оборудование, не лишним будет разместить в кабинете специализированные макеты для обучения.
Шкафы и иная мебель для хранения документации и других предметов.
Компьютерное оборудование, проекторы для проведения семинаров и презентаций.
Школьная доска для наглядной демонстрации различных вопросов и помощи при проведении лекций и иных учебных мероприятий.

Кабинет охраны труда – специально организованные квадратные метры, которые предназначены для обучения работников предприятия соблюдению техники безопасности, правилам предупреждения травматизма, принципам предоставления первой медицинской помощи. Законодательством РФ уделяется пристальное внимание к выполнению данного требования, предусмотрены санкции за его нарушение.

Кабинет по охране труда должен быть оборудован на всех категориях предприятий . Это закреплено в Трудовом кодексе РФ. Но основным документом, на основании которого происходит оформление на предприятии кабинета по охране труда, является Постановление с рекомендациями касательно условий деятельности. В зависимости от численности фирмы и уровня опасности выполняемых работ, различают две разновидности организации:

если количество работников составляет менее 100 человек, а производство не относится к категории особо опасных, то организовываются уголки охраны труда;
в других ситуациях должен присутствовать кабинет охраны труда.

Это разделение условное, но руководство должно организовать на фирме кабинеты по изучению теоретических основ соблюдения безопасности. Административное право Российской Федерации предусматривает юридические санкции за уклонение от создания помещения в пределах учреждения. Если кабинет охраны труда отсутствует, к администрации фирмы будет применен штраф в размере 1-5 тысячи рублей. Дополнительно взимается сумма штрафа с предприятия, в том числе и с ТОВ, и в целом она будет варьироваться от 30 до 50 тысяч.

Основные нормативы

Как организовать кабинет охраны труда, каждый руководитель решает сам, но законодательство РФ предлагает примерную схему, которая является наиболее удобной и эффективной. Требования оформлены в виде рекомендаций, и за самовольную смену некоторых положений дисциплинарная ответственность не наступает.

Параметры

Кабинеты охраны труда могут быть представлены одной или несколькими комнатами, каждая из которых предназначена для проведения занятий и проверки знаний. К размеру помещения выдвигаются требования:

минимальная квадратура помещения не должна быть меньше 24 м 2 , когда на предприятии трудоустроено менее 1000 работников;
рекомендуется создание кабинета охраны труда крупного размера при большей численности штата, где на каждую тысячу работников выделяются по 6 дополнительных квадратов.

Размеры комнат могут быть и другими: если на предприятии организованы рабочие подразделения, которые имеют разные специализации и несхожие производственные условия, возможно, занятия для каждой группы работников будут проводиться отдельно. Тогда и создавать более объемное помещение не следует.

Оснащение

Главная задача помещения – создание возможности по обучению служащих, осуществляющих трудовую деятельность, по основам самозащиты от производственных травм на предприятии. Порядок оснащения кабинетов должен быть соответствующим.

Согласно рекомендациям правительства РФ, необходимо оформить учебную зону и отдельное пространство с партами (столами) и стульями, на которых смогут разместиться работники. Что касается учебной зоны, то в помещении охраны труда рекомендуется разместить настенную доску для записей, а также расположить на стенах выписки из методических материалов по периметру.

Кроме того, создается кафедра для работы руководителя. Это возвышение, с которого будет проводить лекцию ответственный сотрудник. Расположение кафедры должно быть максимально удобным, чтобы обучающиеся могли увидеть наглядные материалы, которые будут показаны. Материалами могут быть литература, видеофильмы, фотографии, аудиолекции. Для показа фильмов нужны аппаратура и электроснабжение помещения. В организации рекомендуется предусмотреть шкаф или сейф для хранения обучающего материала.

Рабочий режим

Требования к порядку осуществления деятельности создаются индивидуально на каждом предприятии в зависимости от производственных возможностей и нужд. Но необходимо предусмотреть возможность свободного пользования кабинетом охраны труда в рабочее время.

Эксплуатация

Охрана труда в кабинете может осуществляться по нескольким важным направлениям:

ознакомление трудового коллектива с возможностями личной юридической защиты в вопросах, связанных с безопасностью на производстве;
доведение до всеобщего внимания изменений в действующем законодательстве касательно требования соблюдения трудовой дисциплины;
ответственный работник осуществляет помощь служащим при возникновении вопросов, связанных с соблюдением техники безопасности.

Примерный список мероприятий, который может быть организован для работающих на производстве:

ознакомление с теоретическими основами;
проведение инструктажей перед допуском к труду;
проверка знаний и навыков;
аналитическая деятельность вопросов, связанных с охраной труда.

Иная структура

Если нет возможности оборудовать отдельное помещение, можно организовать какой-либо уголок, который представляет собой оформленный методическими материалами общедоступный промежуток стены.

Важно! Допускается использование уголка охраны труда на всех предприятиях, даже с большой численностью работников и опасными условиями труда. Но пространство должно нести максимально полезную смысловую нагрузку для трудящихся.

Его положение не требует дополнительных квадратных метров. Это может быть как стационарный стенд, так и переносной, на котором располагаются основные методические материалы. Следует дополнять имеющиеся документы новыми изменениями и правилами.

Уголок должен информировать служащих о таких вопросах:

время и порядок работы кабинета охраны труда, если он есть на предприятии;
графики занятий и инструктажей, место их проведения;
внутренние и общие законопроекты, которые приняты в сфере обеспечения техники безопасности трудящихся;
указание основных факторов риска на производстве;
отображение фактов последних существенных нарушений;
информация о самых крупных авариях и травмах, которые стали результатом самоуверенности и невнимательности служащих.

Материалы

Действующие рекомендации требуют, чтобы уголок состоял из перечня информативных материалов, которые могут быть дополнены ведомственными документами и обучающими файлами. Типовая тематическая структура кабинета охраны труда подразумевает наличие следующих бумаг:

общие законы и ведомственные распорядительные акты;
обучающие материалы о порядке осуществления охранной деятельности;
предупреждение о возможных опасностях;
ознакомление со средствами и способами самозащиты.

Необходимость организации специального помещения с информативными материалами обусловлена и тем, что в случае производственной травмы служащих работодатель сможет доказать свое ответственное отношение к вопросам охраны труда работников, а также предъявить ведомость ознакомления служащих со всеми материалами и доказать факт регулярного обучения.