1. Нарушение санитарно-эпидемиологических правил, повлекшее по неосторожности массовое заболевание или отравление людей, —

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до одного года.

2. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, —

наказывается обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок от шести месяцев до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на тот же срок.

Комментарий к Ст. 236 УК РФ

1. Общественная опасность данного преступления состоит в том, что игнорирование санитарных правил, норм и гигиенических нормативов приводит к распространению массовых заболеваний и отравлению людей.

Преступления, предусмотренные ч. 1 комментируемой статьи, относятся к категории преступлений небольшой тяжести; преступления, предусмотренные ч. 2, — к категории преступлений средней тяжести.

2. Объектом преступления, предусмотренного данной статьей, является здоровье населения.

3. Часть 1 комментируемой статьи предусматривает уголовную ответственность за нарушение санитарно-эпидемиологических правил.

4. Объективная сторона данного преступления состоит в действиях (бездействии), которыми нарушаются санитарно-эпидемиологические правила, в результате чего по неосторожности могут произойти массовые заболевания, отравления либо смерть людей.

Санитарно-эпидемиологические правила — нормативные акты, устанавливающие критерии безопасности и безвредности для человека факторов среды его обитания и требования к обеспечению благоприятных условий для его жизнедеятельности. Основным правовым актом по данному вопросу является Закон о санитарно-эпидемиологическом благополучии, а также Постановление Правительства РФ от 24.07.2000 N 554 (в ред. от 15.09.2005) , которым утверждено Положение о государственном санитарно-эпидемиологическом нормировании.
———————————
СЗ РФ. 2000. N 31. Ст. 3295; N 39. Ст. 3953.

Нарушение санитарно-эпидемиологических правил может выражаться как в совершении активных действий (выпуск и реализация некачественных товаров, пищевых продуктов, представляющих опасность для человека; нарушение научно обоснованных физиологических норм при организации питания в общеобразовательных учреждениях; использование опасных способов захоронения отходов производства; превышение предельно допустимого уровня воздействия на человека шума, вибрации в период работы; спуск сточных вод на территории зоны санитарной охраны водопроводов хозяйственно-питьевого назначения; использование некачественной питьевой воды; проведение дезинфекции в учреждении в присутствии людей, не имеющих отношения к обработке; нарушение предельно допустимых концентраций химических веществ в водном объекте, используемом для спортивных мероприятий; использование при вакцинации медицинских иммунобиологических препаратов, не прошедших сертификацию и т.п.), так и в бездействии (неосуществление обезвреживания отходов потребления; необеспечение безопасных условий труда; непроведение ограничительных мероприятий на основании предписаний главных государственных санитарных врачей; уклонение от этих карантинных мероприятий, от изоляции и госпитализации инфекционных больных и т.п.).

Массовое заболевание — заболевание группы людей, сосредоточенных на определенной территории, требующее медицинского вмешательства. Заболевания могут быть бактериальными, вирусными, кишечными, воздушно-капельными и т.д. Заболевание следует считать массовым, если число заболевших превышает количество пациентов, которое по нормам или на практике может быть принято врачом в течение рабочего дня.

Массовое отравление — интоксикация организма у группы людей в результате воздействия токсичных веществ различного происхождения путем абсорбции через дыхательные пути, контактного попадания на кожу и слизистые, поглощения с пищей и водой, если число отравившихся превышает количество пациентов, которое по нормам или на практике может быть принято врачом в течение рабочего дня.

В каждом случае необходимо устанавливать причинно-следственную связь между нарушением санитарно-эпидемиологических правил и массовыми заболеваниями и отравлениями людей.

Если нарушение санитарных правил не находится в причинной связи с массовыми заболеванием или отравлением, а обусловило лишь причинение вреда здоровью отдельного человека или даже нескольких лиц, то виновный привлекается не по ст. 236, а по ст. 238 или по статьям гл. 26 УК.

5. Преступление с материальным составом считается оконченным с момента наступления последствий, указанных в диспозиции статьи (массовое заболевание или отравление людей).

Создание лишь угрозы возникновения таких последствий влечет не уголовную, а административную ответственность.

6. Субъективная сторона преступления — прямой умысел по отношению к деянию и неосторожность по отношению к последствиям. Лицо осознает, что нарушает правила, желает совершить эти действия, предвидит наступление общественно опасных последствий, но самонадеянно рассчитывает на их предотвращение, либо не предвидит, но должно было и могло предвидеть такие последствия.

7. Субъект преступления может быть как специальный, так и общий, достигший 16-летнего возраста. К субъектам относятся как сами заболевшие, явившиеся источником распространения инфекции, так и специальные лица при невыполнении требований, обусловленных спецификой должностной или профессиональной деятельности.

Специальным субъектом данного преступления могут быть как должностные лица, так и иные работники, ответственные за соблюдение соответствующих правил либо для которых эта обязанность соответствует характеру осуществляемой деятельности, компетенции, правового статуса (работники предприятий и учреждений питания, промышленного и сельскохозяйственного производства, санэпидемстанций, медицинских и иных учреждений и организаций).

Должностное лицо, допустившее нарушение указанных правил наряду с должностным преступлением, подлежит ответственности по совокупности преступлений, предусмотренных ст. ст. 236, 285, 286 УК.

Если нарушение санитарных правил не находится в причинной связи с массовыми заболеванием или отравлением, а обусловило лишь причинение вреда здоровью отдельного человека или даже нескольких лиц, то виновный привлекается не по комментируемой статье, а по ст. 238 или по статьям гл. 26 УК.

По одному и тому же делу могут быть одновременно привлечены к уголовной ответственности должностные и иные лица, чьи действия или бездействие по нарушению санитарно-эпидемиологических правил находятся в причинной связи с последствиями, перечисленными в диспозиции статьи.

Нарушение санитарно-эпидемиологических правил может наступить как при совершении активных действий (продажа некачественных товаров, использование некачественной питьевой воды и т.п.), так и при бездействии (уклонение от карантинных мероприятий, от изоляции и госпитализации инфекционных больных и т.д.).

8. Квалифицирующим признаком преступления (ч. 2 комментируемой статьи) является наступление смерти хотя бы одного человека вследствие нарушения санитарно-эпидемиологических правил.

* Данный материал старше двух лет. Вы можете уточнить у автора степень его актуальности.

Ст.236 Уголовного кодекса РФ предусмотрена ответственность за нарушение санитарно-эпидемиологических правил . В ч.1 указанной статьи установлена ответственность за нарушение санитарно-эпидемиологических правил, повлекшее по неосторожности массовое заболевание или отравление людей, а в ч.2 - то же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека.

Проводим судебные экспертизы. Аккредитация в судах, опыт.
Стоимость от 25 тыс., срок от 2 дней

Состав преступления , предусмотренный ст. 236 УК РФ, имеет следующие особенности:

1) Субъект преступления - специальный (т.е. то, в чьи обязанности входит соблюдение санитарно-эпидемиологических правил)
2) Объективная сторона преступления характеризуется нарушением установленных санитарно-эпидемиологических правил:
- действием (например, заражение воздуха, питьевой воды болезнетворными микробами), или
- бездействием (невыполнение официальных предписаний по забою домашних животных, зараженных опасными для человека заболеваниями, или уничтожению зараженных продуктов).
3) Состав преступления - материальный (т.е. ответственность наступает, если только наступят последствия, указанные в статье). В нашем случае - это наступление по неосторожности массового заболевания или отравления людей (ч.1) и наступление по неосторожности смерти человека (ч.2).

Согласно Постановлению Правительства РФ от 24.07.2000 N 554 (ред. от 15.09.2005) «Об утверждении Положения о Государственной санитарно-эпидемиологической службе Российской Федерации и Положения о государственном санитарно-эпидемиологическом нормировании» (п.2) нормативными правовыми актами, устанавливающими санитарно-эпидемиологические требования, являются государственные санитарно-эпидемиологические правила (санитарные правила, санитарные правила и нормы, санитарные нормы, гигиенические нормативы), содержащие:

Гигиенические и противоэпидемические требования по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения, профилактики заболеваний человека, благоприятных условий его проживания, труда, быта, отдыха, обучения и питания, а также сохранению и укреплению его здоровья;
- оптимальные и предельно допустимые уровни влияния на организм человека факторов среды его обитания;
- максимально или минимально допустимое количественное и (или) качественное значение показателя, характеризующего с позиций безопасности и (или) безвредности для здоровья человека тот или иной фактор среды его обитания.

Санитарно-эпидемиологических правил очень много. Например, они предъявляются к планировке и застройке городских и сельских поселений, продукции производственно-технического назначения, товарам для личных и бытовых нужд и технологиям их производства, потенциально опасным для человека химическим, биологическим веществам и отдельным видам продукции, пищевым продуктам, пищевым добавкам, продовольственному сырью, а также контактирующим с ними материалам и изделиям и технологиям их производства, продукции, ввозимой на территорию Российской Федерации.

Как указывается в Комментариях к Уголовному кодексу Российской Федерации (постатейный) (под ред. А.И. Чучаева) («КОНТРАКТ», 2012), массовым заболеванием людей признаются заболевания вирусного, кишечного, бактериального или иного характера, распространенность которых явно превышает средний уровень заболеваемости за определенный период на данной территории. Критерии массовости заболевания определяются эпидемиологическими нормами/

Под массовым отравлением людей понимаются острые, хронические, производственные, лекарственные, химические и другие заболевания, возникновение которых вызвано действием токсических веществ различного происхождения на организм человека путем абсорбции их через дыхательные пути, в результате попадания на кожу, поглощения с пищей и жидкостями и т.д. Признаком массового заболевания или отравления людей является вред здоровью любой тяжести.

По степени тяжести массовое заболевание или отравление может быть легким, средней тяжести либо тяжким вредом для здоровья. Дополнительной квалификации по ст. 118 УК РФ (причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности) при привлечении к ответственности по ст. 236 УК РФ не требуется.

Если нарушение санитарно-эпидемиологических правил не повлекло массового заболевания или массового отравления людей, то такое деяние может квалифицироваться:

1. как административное правонарушение (по ст. 6.3 - 6.7. Кодекса РФ об административных правонарушениях),
2. как преступление по ст. 118 УК (в случае причинения по неосторожности тяжкого вреда здоровью малому количеству людей)
3. по ст. 238 УК (если нарушение санитарно-эпидемиологических правил выразилось в обороте товаров и продукции, работ или услуг, не отвечающих санитарным требованиям безопасности жизни или здоровья потребителей).

Совершение преступления по ч.1 ст.236 УК РФ (за нарушение санитарно-эпидемиологических правил, повлекшее по неосторожности массовое заболевание или отравление людей) наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до одного года.

Совершение преступления по ч.2 ст.236 УК РФ (то же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека) наказывается обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок от шести месяцев до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на тот же срок.

СТ 236 УК РФ .

2. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, -
наказывается обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо
исправительными работами на срок от шести месяцев до двух лет, либо принудительными работами
на срок до пяти лет, либо лишением свободы на тот же срок.

Комментарий к Ст. 236 Уголовного кодекса

1. Для объективной стороны преступления характерны действия или бездействие лица, состоящие в нарушении установленных законодательством санитарно-эпидемиологических правил, повлекшем последствия в виде массового заболевания или отравления людей.

2. Массовое заболевание людей (отравление): а) неинфекционные заболевания человека, возникновение которых обусловлено воздействием физических, химических, социальных факторов среды обитания; б) инфекционные заболевания человека, возникновение и распространение которых обусловлено воздействием на человека биологических факторов среды обитания (возбудителей инфекционных заболеваний) и возможностью передачи болезни от заболевшего человека, животного к здоровому человеку (см. ст. 1 Федерального закона от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения").

Вы думате, что вы русский? Родились в СССР и думаете, что вы русский, украинец, белорус? Нет. Это не так.

Вы на самом деле русский, украинец или белорус. Но думате вы, что вы еврей.

Дичь? Неправильное слово. Правильное слово “импринтинг”.

Новорожденный ассоциирует себя с теми чертами лица, которые наблюдает сразу после рождения. Этот природный механизм свойственен большинству живых существ, обладающих зрением.

Новорожденные в СССР несколько первых дней видели мать минимум времени кормления, а большую часть времени видели лица персонала роддома. По странному стечению обстоятельств они были (и остаются до сих пор) по большей части еврейскими. Прием дикий по своей сути и эффективности.

Все детство вы недоумевали, почему живете в окружении неродных людей. Редкие евреи на вашем пути могли делать с вами все что угодно, ведь вы к ним тянулись, а других отталкивали. Да и сейчас могут.

Исправить это вы не сможете – импринтинг одноразовый и на всю жизнь. Понять это сложно, инстинкт оформился, когда вам было еще очень далеко до способности формулировать. С того момента не сохранилось ни слов, ни подробностей. Остались только черты лиц в глубине памяти. Те черты, которые вы считаете своими родными.

3 комментария

Система и наблюдатель

Определим систему, как объект, существование которого не вызывает сомнений.

Наблюдатель системы - объект не являющийся частью наблюдаемой им системы, то есть определяющий свое существование в том числе и через независящие от системы факторы.

Наблюдатель с точки зрения системы является источником хаоса - как управляющих воздействий, так и последствий наблюдательных измерений, не имеющих причинно-следственной связи с системой.

Внутренний наблюдатель - потенциально достижимый для системы объект в отношении которого возможна инверсия каналов наблюдения и управляющего воздействия.

Внешний наблюдатель - даже потенциально недостижимый для системы объект, находящийся за горизонтом событий системы (пространственным и временным).

Гипотеза №1. Всевидящее око

Предположим, что наша вселенная является системой и у нее есть внешний наблюдатель. Тогда наблюдательные измерения могут происходить например с помощью «гравитационного излучения» пронизывающего вселенную со всех сторон извне. Сечение захвата «гравитационного излучения» пропорционально массе объекта, и проекция «тени» от этого захвата на другой объект воспринимается как сила притяжения. Она будет пропорциональна произведению масс объектов и обратно пропорциональна расстоянию между ними, определяющим плотность «тени».

Захват «гравитационного излучения» объектом увеличивает его хаотичность и воспринимается нами как течение времени. Объект непрозрачный для «гравитационного излучения», сечение захвата которого больше геометрического размера, внутри вселенной выглядит как черная дыра.

Гипотеза №2. Внутренний наблюдатель

Возможно, что наша вселенная наблюдает за собой сама. Например с помощью пар квантово запутанных частиц разнесенных в пространстве в качестве эталонов. Тогда пространство между ними насыщено вероятностью существования породившего эти частицы процесса, достигающей максимальной плотности на пересечении траекторий этих частиц. Существование этих частиц также означает отсутствие на траекториях объектов достаточно великого сечения захвата, способного поглотить эти частицы. Остальные предположения остаются такими же как и для первой гипотезы, кроме:

Течение времени

Стороннее наблюдение объекта, приближающегося к горизонту событий черной дыры, если определяющим фактором времени во вселенной является «внешний наблюдатель», будет замедляться ровно в два раза - тень от черной дыры перекроет ровно половину возможных траекторий «гравитационного излучения». Если же определяющим фактором является «внутренний наблюдатель», то тень перекроет всю траекторию взаимодействия и течение времени у падающего в черную дыру объекта полностью остановится для взгляда со стороны.

Также не исключена возможность комбинации этих гипотез в той или иной пропорции.

1. Нарушение санитарно-эпидемиологических правил, повлекшее по неосторожности массовое заболевание или отравление людей, - наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до одного года. 2. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, - наказывается обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок от шести месяцев до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на тот же срок.

Консультации юриста по ст. 236 УК РФ

Петр Макарушка

По вине работадателя была просрочена санитарная книжка, он сказал типо поработаешь с просроченной, а через 2 месяца уволил. Имею ли я право с работадателя требовать восстановление санитарной книжки?

Ответ на вопрос дан по телефону

Леонид Голубушкин

Если продавцы продают овощи и фрукты с большим содержанием нитратов-это как то должно наказываться?

Ответ юриста:
ПДК нитратов нормируется 2.3.2.1078-01 Гигиенические требования безопасности и пищевой ценности пищевых продуктов Уголовная ответственность за нарушение санитарно-эпидемиологических правил установлена ст. 236 УК РФ. Согласно указанной статье нарушение санитарно-эпидемиологических правил, повлекшее по неосторожности массовое заболевание или отравление людей, наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо обязательными работами на срок до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до трех лет. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, наказывается обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок от шести месяцев до двух лет, либо ограничением свободы на срок до пяти лет, либо лишением свободы на тот же срок. Но! Сначала нужно ДОКАЗАТЬ вину, установить причинно-следственную связь!

Лариса Егорова

сколько берут штраф за просроченную медицинскую книжку?

Клавдия Анисимова

Что можно придумать, если не хотят платить зарплату?. Ситуация такая: устроилась на работу, оформляться не стала, чтобы посмотреть насколько в принципе меня устроит компания. Проработала месяц и поняла, что компания на букву Г. Объявила о своем уходе и теперь встает вопрос о том, что мне могут не заплатить за этот месяц? Что можно придумать?

Ответ юриста:
Уважаемая ДИтЯ СОЛНцА! Вы вправе обратиться в суд либо в инспекцию по труду с в в Москве требованием о выплате заработной платы и пеней за просрочку её выплаты. Напомню, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ) . Также вы можите потребовать компенсации морального вреда в соответствии со ст. 237 ТК РФ и напомнить работадателю об уголовной ответственности за невыплату более двух месяцев заработной платы, а также иных установленных законом выплат (ст. 145.1 УК РФ) . Подтвердить то, что вы там фактически работали можно любым возможным способом (взять справку с работы, сослаться на свидетельские показания, не возвращать что-либо выданное на работе и т. д.) , кстати справку о фактически отработанном времени вам обязаны выдать в соответствии со ст. 62 ТК РФ .То, что трудовой договор с вами фактически небыл заключён не лишает вас возможности отстаивать свои права.В ст. 61 ТК РФ сказано, что трудовой договор вступает в силу, как со дня его подписания работником и работодателем, так и со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. говорит о том, что трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. В ст. 67 также сказано, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе и несоблюдение данного положения является нарушением со стороны работодателя.Желаю Вам Удачи!

Вера Кузьмина

Обязан ли работник приходить на работу,если работодатель задерживает зарплату три месяца?. Документы переданы в районный суд...

Ответ юриста:

Анастасия Борисова

чем отличается больной человек от бактерионосителя
- Бессимптомный носитель (асимптоматический носитель) - человек (или другое существо) , заражённый инфекционным заболеванием, но не проявляющий симптомов этого заболевания. Не будучи больным, такой носитель может передавать инфекцию другим...

Юлия Новикова

ответственность продавца за нарушение сроков реализации продуктов питания

Да, такая ответственности имеется, Вы совершенно правы, в чем вопрос-то? административная и уголовная. все решается индивидуально. вопрос в чем? ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДИСЦИПЛИНАРНАЯ, АДМИНИСТРАТИВНАЯ И УГОЛОВНАЯНарушение вышеназванных санитарных...

Оксана Васильева

судья должен принимать сообщения об уг. преступлении и передавать в прокуратуру? по какому закону или стате кодекса?. если при рассмотрении дела в суде выяснилось, что имело место преступление, устное сообщение о преступлении внесено в протокол суд. заседания-обязан судья зарегистрировать преступление и передать материалу в прокуратуру или нет?

Ответ юриста:
Вообще то прокуратура передаёт уголовное дело в суд на рассмотрение, а судья решает на предварительном слушании: приостановить дело, закрыть дело, о возвращении уголовного дела прокурору, либо о назначении судебного заседания. (ст. 236 Уголовно-Процессуального Кодекса РФ (УПК РФ)). А сообщение (заявление) о преступлении можно подать как в устной так и в письменной форме (ст. 141 УПК РФ) в ОВД, после составления протокола передаётся следователю и по окончании следствия передаётся в прокуратуру, а затем уже в суд.

Надежда Казакова

Что будет за незаконную продажу алкоголя (возможно контрафактного)?

1. Доподлинно известно, что в брачный период диапазон рыка Джигурды составляет 600 октав. 2. Для улучшения генофонда России Никита Борисович за десять минут сдал 4 литра своего эякулята. 3. На всемирной Воронежской Ярмарке Кваса моча Никиты...

Олеся Соколова

СТАТЬЯ: по которой привлекают к ответственности должностное лицо при ЧП

Зоя Гусева

что делать если два месяца не платят зарплату?

Ответ юриста:
Ольга, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других причитающихся работнику выплат работодатель обязан выплатить их с учетом процентов в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки (ст. 236 Трудового кодекса РФ (далее -ТК РФ) . Причем проценты начисляются со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Пленум Верховного Суда Российской Федерации в Постановлении от 17 марта 2004 г. № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" указал, что суд вправе удовлетворить иск, если работодатель не докажет, что сроки выплаты были нарушены не по его вине. Например, ввиду бюджетного недофинансирования (ст. ст. 236 и 233 ТК РФ). В соответствии со ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ (далее - КоАП РФ) нарушение законодательства о труде влечет наложение административного штрафа на виновных должностных лиц и юридические лица. Так, согласно ст. 5.27 КоАП РФ невыплата заработной платы работникам (пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат) свыше двух месяцев, совершенная руководителем организации или работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, квалифицируется как уголовное преступление.

Лидия Белова

Добрый день, могу ли я не выйти на работу. если задерживают аванс (зп) уже как на неделю?. Мол денег нет, а на дорогу мне откуда деньги брать? а кушать мне что?...

Александра Филиппова

Уволилась 01.04.2014г. мне директор не отдал расчет, ссылаясь на то, что денег нет (предприятие сезонного характера)

Сразу попробовать поговорить. Успеешь ещё посраться. Если сумму сможешь рассчитать - в суд подавай Трудовая, прокуратура, суд. Начни в таком порядке. денег нет? в Прокуратуры с заявлением (в свободной форме) они придут поищут деньгаф) они...

Валентин Шестоперов

что делать если начальник не платит зарплату, уже несколько месяцев. работаю на самосвале, у моего начальника два самосвала и трактор и взять нече

официально работаете, по трудовой?

Евдокия Голубева

если у меня дома пивбар, япригласил человек 5, они напелись до сыта, 3-4 из них померло от передоза алкоголя, я несу за

Лилия Жукова

Есть ли хоть какие-то правила содержания домашних кур. сосед выпускает своих кур на улицу и они бегают где попало гадят и гребутся возле нашего дома и на клумбе, есть ли на него управа?

Ответ юриста:
да, административная ответственность за бесконтрольное содержание скота и птицы должна быть предусмотрена вашим региональным законодательством В Московской области так: Закон Московской области от 29.11.2005 N 249/2005-ОЗ (ред. от 31.07.2012) "Об обеспечении чистоты и порядка на территории Московской области" Статья 17. Содержание домашнего скота и птицы 1. Домашний скот и птица должны содержаться в пределах земельного участка собственника, владельца, пользователя, находящегося в его собственности, владении, пользовании. Выпас скота на территориях улиц, садов, скверов, лесопарков, в рекреационных зонах земель поселений запрещается. 2. Выпас скота разрешается только в специально отведенных для этого местах. 3. Места прогона скота на пастбища должны быть согласованы с органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области, соответствующими органами управления дорожного хозяйства.

- Ответ юриста:
  Приостановить в данном случае работу юрист ЖКХ вправе. Все производственные риски лежат на работодателе, который обязан оплачивать труд своих подчиненных вне зависимости от успешности фирмы. И если организация не приносит прибыль, это не должно отражаться на коллективе. А приостановка работы – это вынужденная мера, призванная побудить органи зацию к скорейшей выплате заработной платы в полном объеме, а не саботаж со стороны сотрудника. Поэтому период простоя должен оплачиваться, исходя из среднего заработка, как время вынужденного прогула, согласно статье 234 Трудового кодекса РФ . При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других причитающихся работнику выплат работодатель обязан выплатить их с учетом процентов в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ) . Причем проценты начисляются со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Пленум Верховного Суда Российской Федерации в Постановлении от 17 марта 2004 г. № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" указал, что суд вправе удовлетворить иск, если работодатель не докажет, что сроки выплаты были нарушены не по его вине. Например, ввиду бюджетного недофинансирования (ст. ст. 236 и 233 ТК РФ) . Также согласно ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ (далее - КоАП РФ) нарушение законодательства о труде влечет наложение административного штрафа на виновных должностных лиц и юридические лица. Так, согласно ст. 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. Лица, ранее подвергавшиеся административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, могут быть дисквалифицированы на срок от 1 года до 3 лет, т. е. лишены права занимать руководящие должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров (наблюдательный совет) , осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом, а также осуществлять управление юридическим лицом в иных случаях, предусмотренных законодательством. Кроме того, согласно ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ невыплата заработной платы работникам (пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат) свыше двух месяцев, совершенная руководителем организации или работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, квалифицируется как уголовное преступление. Что же касается забастовки, то согласно ст. 409 ТК РФ это способ разрешения коллективного трудового спора.

Татьяна Иванова

нужна помощь. мы работали в строительной компании. работу закончили и на данный момент получили только половину денег. остальное они всегда говорят "завтра" получите. и так целий месяц вопрос: в какой суд надо подоват и надо писать исковое заявления или просто заявления? и можно ли требоват моральний ушерб или какуюто доплату за просрочку?

Ответ юриста:
Если ваши гражданско-правовые отношения возникли на территории РФ, то вы вправе направить жалобу, в территориальную Прокуратуру, Трудовую инспекцию, исковое заявление в суд по месту юридического адреса ответчика (работодателя) , при наличии у вас гражданско-правового или трудового договора.

Иван Гриппа

Здравствуйте, надеюсь получит ответ от профессионалов.. Здравствуйте, надеюсь получит ответ от профессионалов. Недавно работала в салоне менеджером по продаже, и выполняла обязаности администратора, записи в трудовой книжке нету. зарплату я не получала 4 месяца, по этому и уволилась. Директор при увольнении оформила трудовой договор, а зарплату я так и не увидела, аргументировала она это тем, что нет клиентов-нет денег. Могу ли я в судебном порядке взыскать с нее зарплату и компенсацию?

Ответ юриста:
Можете! В течение 3 месяцев Вы имеете право подать исковое заявление в суд (ст.392 ТК РФ). Только определитесь с размером заработной платы. Какая сумма у Вас указана в трудовом договоре? Если в договоре не указано, работодатель Вам обязан платить заработную плату не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособных граждан Вашего субъекта Российской Федерации (ст.133.1 ТК РФ). Еще Вы имеете право на компенсацию за неиспользованные дни отпуска: в Вашем случае - за 9 дней. А также возмещение морального вреда за невыплату заработной платы (ст.237 ТК РФ) и уплату компенсации за просрочку выплат в порядке статьи 236 ТК РФ .

Егор Шавкутин

Подскажите пожалуйста, незнаем что делать в данной ситуации!!!. В период с октября 2011 года по февраль 2012 года муж работал по трудовому договору со строительной компанией. До декабря 2011 года получал частично заработанную плату, а с января 2012 года выплата з/п вовсе прекратилась. Долг составляет порядка 100000 рублей(сто тысяч рублей) Что нужно делать в данной ситуации, куда обращаться? Как грамотно составить заявление? Заранее спасибо за ответ и совет!!!

Ответ юриста:
Напишите жалобу о невыплате зарплаты в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция в Западном административном округе (ЗАО) имеет право проводить проверку соблюдения трудового законодательства любым юридическим лицом и индивидуальным предпринимателем и наложить штраф в соответствии с ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ , если для этого имеются основания. Если произошла невыплата зарплаты или задержка зарплаты - идем в суд с исковым заявлением об обязании работодателя выплатить зарплату за конкретный период, о взыскании с него процентов за просрочку выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, а также о взыскании морального вреда. (ст. 236 и 237 ТК РФ) . В вашем случае сумма невыплаченной зарплаты и всех компенсаций больше 50 000 руб. , поэтому обращайтесь в федеральный суд. Госпошлина в данном случае не оплачивается. В случае невыплаты зарплаты также можно обратиться в прокуратуру с заявлением о возбуждении уголовного дела в отношении работодателя (невыплата зарплаты - уголовно наказуемое деяние ст. 145.1 УК РФ).

Игорь Пристяжнов

после увольнения не выплачивают зарплату, что делать?

Ответ юриста:
КЗОТ России в действии.) Подавайте апелляцию в организацию, которая не выплатила вам. пишите жалобу в прокуратуру заяву на сайт гос инспекции труда: в СВАО не платят Претензию бывшему работодателю. Заявление на сайт инспекции труда. До суда уже...

Вячеслав Боровицкий

Помогите с вопросом

Обратитесь к своему защитнику.

Юлия Соловаьева

Каким образом происходит переквалификация уголовного преступления.На суде или до суда?Прокурором или судьёй?. Пожалуйста, разъясните. Спасибо за ответы!

Ответ юриста:
Статья 252. Пределы судебного разбирательства 1. Судебное разбирательство проводится только в отношении обвиняемого и лишь по предъявленному ему обвинению. 2. Изменение обвинения в судебном разбирательстве допускается, если этим не ухудшается положение подсудимого и не нарушается его право на защиту. 7. Если в ходе судебного разбирательства государственный обвинитель придет к убеждению, что представленные доказательства не подтверждают предъявленное подсудимому обвинение, то он отказывается от обвинения и излагает суду мотивы отказа. Полный или частичный отказ государственного обвинителя от обвинения в ходе судебного разбирательства влечет за собой прекращение уголовного дела или уголовного преследования полностью или в соответствующей его части по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 части первой статьи 24 и пунктами 1 и 2 части первой статьи 27 настоящего Кодекса. Статья 246. Участие обвинителя 8. Государственный обвинитель до удаления суда в совещательную комнату для постановления приговора может также изменить обвинение в сторону смягчения путем: 1) исключения из юридической квалификации деяния признаков преступления, отягчающих наказание; 2) исключения из обвинения ссылки на какую-либо норму , если деяние подсудимого предусматривается другой нормой Уголовного кодекса Российской Федерации , нарушение которой вменялось ему в обвинительном заключении или обвинительном акте; 3) переквалификации деяния в соответствии с нормой Уголовного кодекса Российской Федерации , предусматривающей более мягкое наказание. 10. Прекращение уголовного дела ввиду отказа государственного обвинителя от обвинения, равно как и изменение им обвинения, не препятствует последующему предъявлению и рассмотрению гражданского иска в порядке гражданского судопроизводства. Статья 236. Виды решений, принимаемых судьей на предварительном слушании 5. Если в ходе предварительного слушания прокурор изменяет обвинение, то судья также отражает это в постановлении и в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, направляет уголовное дело по подсудности. Статья 37. Прокурор 15) возвращать уголовное дело дознавателю, следователю со своими письменными указаниями о производстве дополнительного расследования, об изменении объема обвинения либо квалификации действий обвиняемых или для пересоставления обвинительного заключения, обвинительного акта или обвинительного постановления и устранения выявленных недостатков;

Дарья Воробьева

Расспутайте меня по исковой давности по долгу жкх и др. Пожайлуста.

Заявите ходатайство о применении последствий истечения срока исковой давности к требованиям, возникшим по обязательствам до 17 февраля 2011 года. За всё остальное придётся платить. роверенный КИВИ-Умножитель киви50.рф! Вклад от 10 рублей...

- Ответ юриста:
  договор заключен был? Если выплата заработной платы задержана на срок более 15 дней, работник может воспользоваться правом, предусмотренным ч. 2 ст. 142 ТК РФ , и приостановить работу до момента ее выплаты. Отказ работника от работы по причине невыплаты ему заработной платы является одной из форм самозащиты трудовых прав (ст. 379 ТК РФ) . При этом согласно п. 57 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 приостановить работу работник может независимо от наличия вины работодателя в невыплате заработной платы. В период приостановления работы работник вправе отсутствовать на рабочем месте. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) . Минимальный размер компенсации должен быть не ниже 1/300 действующей в период задержки ставки рефинансирования ЦБ РФ в отношении не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после предусмотренного срока выплаты и заканчивая днем фактического расчета (включительно) . Таким образом, Трудовым кодексом РФ определен минимальный размер денежной компенсации, увеличение которого может быть предусмотрено условиями коллективного или трудового договора. обязывает работодателя выплатить работнику денежную компенсацию одновременно с погашением задолженности. Невыплата такой компенсации и иных причитающихся работнику сумм является нарушением трудового законодательства, за которое работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Работник может обратиться в суд с требованием о привлечении работодателя к материальной ответственности в части выплаты процентов за задержку заработной платы (см. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.02.2009 N 1318). Обязанность по выплате денежной компенсации возникает у работодателя с первого дня задержки причитающихся работнику выплат и не обусловлена наличием его вины. Лица, допустившие нарушение трудового законодательства, в том числе задержку выплаты заработной платы, могут быть привлечены к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ , в частности наложение административного штрафа: - на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; - на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; - на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Повторное в течение года нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет (п. 3 ст. 4.5 и п. 2 ст. 5.27 КоАП РФ) . В настоящее время уголовное законодательство предусматривает ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат (ст. 145.1 УК РФ) . Ответственность может быть возложена не только на руководителя организации, но и на руководителя филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения организации (Федеральный закон от 23.12.2010 N 382-ФЗ) . В случае частичной невыплаты свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат указанным руководителям грозит: - штраф в размере до 120 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года; - лишение права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до одного года; - лишение свободы на срок до одного года.

Кристина Миронова

Может ли работодатель урезать зарплату?

Ответ юриста:
Если оформят трудовую!!! Согласно ст. 139 Трудового кодекса РФ для определения размера компенсации за неиспользованный отпуск рассчитывается средний дневной заработок работника за расчетный период. При этом для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации, независимо от источников этих выплат. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении определяется путем умножения среднего дневного заработка работника за расчетный период на количество не использованных за время работы в организации дней отпуска.Средний дневной заработок равен отношению суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период к расчетному количеству дней в расчетном периоде (29,6). Расчетным периодом для выплаты компенсации при увольнении являются три последних календарных месяца, предшествующие месяцу увольнения, с 1-го по 1-е число (если иной период не установлен коллективным или трудовым договором) (ст. 139 ТК РФ , п. 3 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213).В отношении материальной ответственности отметим, что в соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором. Следует учитывать, что на данный случай материальной ответственности распространяются условия, предусмотренные ст. 233 ТК РФ , т. е. ответственность наступает только за вину, которую работодатель может признать добровольно или установленную решением суда. Кроме того, ст. 237 ТК РФ предусмотрено возмещение морального вреда, причиненного работнику. При этом размер подлежащего возмещению морального вреда определяется в зависимости от достигнутого сторонами трудового договора соглашения. В случае же возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом. Однако следует отметить, что сам термин "моральный вред" в ТК РФ не раскрывается, следовательно, необходимо руководствоваться ст. 151 ГК РФ , согласно которой это степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. Административная ответственность за нарушение законодательства о труде (ст. 5 ТК РФ) предусмотрена ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации (далее - КоАП РФ) только для должностных лиц (ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации установлена ответственность за невыплату свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенную руководителем предприятия,