Можно ли работать иностранцу с рвп. Нужно ли оформлять патент на работу, если есть РВП? Где можно работать по рвп

На территории России разрешена только в том субъекте, где получено разрешение. Иностранец с РВП может жить и работать в течение 3 лет . Если требуется дальнейшее пребывание в РФ, нужно будет получить вид на жительство . Поиск работы иностранцем с РВП, его оформление и продление имеют особенности.

Теоретически, такое лицо может претендовать на равные зарплаты и условия труда с гражданами РФ . На практике не все работодатели готовы связываться с оформлением его по закону. Но опыт многих людей показывает, что найти работу в России с РВП – реальная задача.

Какие особенности при трудоустройстве для работника? Он обязан сообщить, что не является гражданином РФ, и не может претендовать на :

Вакансии в правоохранительных органах;
Выборные должности в органах муниципальной власти;
Занятие государственной или муниципальной службой;
Военная служба в армии или флоте РФ;
Торговля на нестационарных рынках.

Внимание. Работать, например, в школе (муниципальное образовательное учреждение) или больнице такой иностранец может, пока его должность не является государственной или муниципальной службой.

Остальные требования работник соблюдает так же, как и гражданин РФ. Он предоставляет достоверные сведения об образовании, опыте и стаже работы .

Работодатель не может отказать ему в должности по причине отсутствия трудовой книжки , если ее заведение не предусмотрено законодательством той страны, из которой приехал иностранец. Более того, книжка не является обязательным документом для трудоустройства.

Иностранец предоставляет только РВП, при необходимости – медицинскую справку, водительские права, и удостоверение личности (паспорт иностранного гражданина).

Многочисленные отзывы трудовых мигрантов подтверждают, что работу в Москве, Санкт-Петербурге, России найти можно. Способы поиска зависят от вакансии и специальности.

Как устроиться?

Искать работу в России начинают, проживая в своей стране. Способы такие :

Обратиться в агентство, которое за плату подберет вакансии в желаемой сфере;
Присоединиться к строительной бригаде, или другой артели, работающей вахтовым методом;
Найти вакансии через сайты headhunter, superjob

По приезде надо будет встать на учет в территориальном органе МВД как мигрант, проставить штамп РВП в паспорт иностранца, и приступить к работе. Плюсом этого варианта является возможность найти работу с проживанием в общежитии . Минусом – вероятность «попасть» на мошенников , которые только продают контакты работодателей, но не трудоустраивают.

Многие сначала переезжают в страну трудовой миграции, потом ищут работу. Этот способ подходит для неквалифицированных должностей в общепите, кассиров, строительных рабочих. В случае переезда решается проблема с жильем (хостел, совместная аренда), и ищется работа.

Можно ли устроиться на работу по специальности, будучи квалифицированным сотрудником с высшим образованием? Да, но такой работник все равно будет обязан предупреждать будущего работодателя о своем статусе РВП. Организация, принимающая на работу иностранца, обязана уведомлять о наличии сотрудников органы МВД , вне зависимости от должности, которую он занимает.

При устройстве «на месте» используют:

Контакты друзей, родственников из своей страны;
Помощь кадровых агентств (платно);
Обращение в государственный центр занятости населения;
Прямой поиск – обход организаций и предложение своих услуг;
Рассылку резюме через сайты трудоустройства;

Какие документы нужны?

Пакет документов зависит от вакансии. На должности, не требующие высшего образования и подтверждения квалификации достаточно документа, удостоверяющего личность, проставленного в нем штампа РВП.

Нужен ли патент при устройстве на работу со статусом РВП? Нет, эти документы взаимозаменяемые. Патент выдается человеку, который прибыл на временную сезонную работу, и не получает статуса РВП.

Разрешение позволяет:

Получить российский ИНН и оформить ИП;
Обращаться в медицинские учреждения за консультацией и помощью;
Подтверждать свой статус РВП не только справкой о доходах с работы, но и выпиской с банковского счета;
Открыть визу для многократных поездок за границу

Важно. для устройства в такси, фитнес-тренером или на другие вакансии, требующие статуса индивидуального предпринимателя подойдет только РВП, а не патент.

На какой срок можно трудоустроиться?

РВП предполагает, что человек живет и работает в России в течение 3 лет . Через 2,5 года, если его все устраивает, он может подать документы, и оформить вид на жительство. Работу с РВП можно искать на срок до 3 лет, либо бессрочно , если предполагается получение вида на жительство.

Процесс трудоустройства с РВП

Поиск работы на сайтах или через знакомых ничем не отличается от того же самого в своей стране. Надо создать резюме, и рассылать его в ответ на интересные вакансии. А вот в других вариантах могут быть тонкости.

С помощью биржи труда

Биржа труда- государственная организация. Для получения доступа к вакансиям придется встать на учет как лицо, ищущее работу с РВП. Этот статус не дает права на пособие по безработице, но позволяет пользоваться базой биржи труда.

Почему это выгодно? В РФ все работодатели, имеющие вакансии, обязаны подавать информацию об этом в государственный центр занятости, иначе их ждет штраф. Для постановки на учет требуется только заполнить анкету, и предоставить копию паспорта со штампом РВП .

Услуги биржи труда бесплатны, но ждать от нее быстроты действий не приходится. В регионах, популярных для трудовой миграции, очереди в ЦЗ огромны.

Через агентство

Поиск работы через агентство более удобен. Обычно агенты берут деньги за трудоустройство, но и предоставляют информацию о реальных вакансиях быстро .

Они сотрудничают со строительными организациями, сетевыми магазинами и точками общепита. Найти работу таким способом можно быстро. Помимо этого, агентство поможет оформить резюме, проконсультирует, как вести себя на собеседовании, и будет искать работу в течение всего времени, указанного в договоре.

Кому не требуется разрешение

Трудоустроиться без патента и РВП могут граждане Казахстана, Киргизии, Армении. Согласно международному договору между РФ и этими странами они могут обходиться без патента для работы на срок до года .

Граждане Белоруссии могут встать на учет в органах МВД самостоятельно (в 30 дневный срок с даты въезда), и работать на территории РФ бессрочно, без патента и РВП.

Не требуется РВП и владельцам патента, работающим на срочной работе (до года). Если сотрудник решает остаться в России, по закону он должен оформить РВП – написать заявление в органе ФМС, предоставить копию паспорта, и обосновать необходимость переезда в РФ. Получение РВП квотируется, есть определенное количество мест.

Граждане, получившие вид на жительство, избавляются от необходимости приобретать РВП.

Важно. Не получают патент или РВП квалифицированные специалисты и члены их семей, приглашенные на работу в РФ.

Востребованные сферы деятельности

Для трудовой миграции востребованы:

Строительство;
Деконструкция (работы по разборке);
Производство пищевое;
Производство товаров народного потребления;
Общепит и клининг;
Такси;
Сфера услуг (парикмахерские, ногтевой сервис, косметология, не требующая медобразования, в приоритете)

Можно ли обладателю РВП работать в разных регионах

РВП дает право на работу в одном регионе. Изменить место работы и переехать можно:

По Программе переселения соотечественников;
Имея собственность в другом регионе;
Переезжая к родственникам

Во всех трех случаях нужно написать заявление в территориальном органе ФМС, чтобы получить право на работу в другом регионе .

Если РВП оформлено в Москве, а работать надо в области, или наоборот, возможно оформить работника по разъездному характеру работы, или оформлять его перемещения служебной командировкой. В обоих случаях, трудовая инспекция сможет проверить наличие путевок командировок и приказов.

Штраф за несвоевременное уведомление – санкция для работодателя, который в течение 3 дней не сообщил в территориальный орган МВД о трудоустроенном иностранном гражданине с РВП. Уведомление – бланк на листе А 4, с информацией о работнике.

На организацию налагается штраф от 400 до 800 рублей , либо приостановление деятельности на срок от 14 до 60 дней . Если сведения обязано подавать должностное лицо, его штрафуют на 35-70 тысяч рублей .

Мигрант обязан ежегодно отмечаться в территориальном органе ФМС, и предоставлять справку 2-НДФЛ с работы, чтобы подтвердить нахождение на территории, где выдано РВП. Если он этого не сделает, то будет обложен штрафом 2000 рублей.

Трудоустройство мигрантов – сложная тема. Обычно советуют подобрать регион по отзывам так, чтобы не пришлось потом менять РВП. Это поможет избежать волокиты и сконцентрироваться на работе. Помощь специалистов в сфере трудовой миграции и права позволит сэкономить как на подборе вакансий и оформлении документов, так и на штрафах.

Полезное видео

В каком регионе можно работать иностранцу с РВП на видео ниже:

Вопрос:

У нас есть иностранный рабочий, работает у нас грузчиком на складе в Московской области. Он приехал из Узбекистана, живет в МО, имеет разрешение на временное проживание там. По производственной необходимости нам нужно перевести этого рабочего на склад в Москву. Насколько я знаю, его нельзя просто так перевести из МО в Москву. Какой выход из ситуации можете нам предложить? Чтобы этот иностранец мог легально работать у нас в Москве?

Ответ экспертов ЮРИГМЫ:

Уважаемая Ольга, Ваш сотрудник является иностранцем, временно проживающим в РФ на основании разрешения на временное проживание (РВП).

По общему правилу, временно проживающим иностранцам разрешено работать лишь в пределах того субъекта Российской Федерации, на территории которого им разрешено временное проживание (п. 5 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ). При этом таким иностранцам разрешено работать вне региона, в котором они получили РВП, в строго ограниченных случаях (п. 6 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ). Для этого необходимо одновременное соблюдение двух условий:

профессия / должность иностранца должна быть включена в Список, приведенный в пункте 2 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 № 564н; и
общая продолжительность его работы вне региона в течение 12 календарных месяцев не должна превышать:
90 календарных дней, если постоянная работа иностранца осуществляется в пути или носит разъездной характер, что указано в его трудовом договоре; или
40 календарных дней, если иностранец направляется в служебную командировку.

Однако в вышеуказанном Списке, к сожалению, отсутствует такая должность, как грузчик.

Для легализации работы Вашего сотрудника в другом регионе можно рассмотреть следующие варианты:

Перевести иностранца на другую должность, которая бы соответствовала одной из должностей, поименованных в Списке. Затем оформить ему служебную командировку в другой регион.
В таком случае продолжительность его командировки будет ограничена 40 календарными днями в течение 12 месяцев.

Перевести иностранца на одну из должностей, поименованных в Списке, и установить ему разъездной характер работы. В таком случае продолжительность его работы в другом регионе составит до 90 календарных дней.
Но при использовании данного варианта Вам, как работодателю, необходимо будет надлежащим образом оформлять сотруднику именно разъездную работу (закрепить в локальном акте перечень должностей с разъездным характером, прописать порядок компенсирования расходов за разъездную работу, оформлять маршрутные листы для обоснования служебных поездок такого сотрудника и т.д.). В противном случае могут возникнуть вопросы со стороны проверяющих органов (труд. инспекция, налоговая).

Как видите, варианты, доступные в рассматриваемой ситуации, ограничены и имеют определенные недостатки. Однако при имеющихся исходных данных, можно предложить только указанные варианты действий.

Если же не предпринимать никаких действий, то и иностранца, и работодателя могут привлечь к административной ответственности за нарушение миграционного законодательства:

Согласно ст. 18.10 Кодекса об административных правонарушениях РФ, осуществление иностранцем трудовой деятельности вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему разрешено временное проживание, если такое нарушение совершено в Москве или Московской области, влечет наложение на него административного штрафа в размере от 5 000 до 7 000 рублей с административным выдворением за пределы РФ.
Согласно ст. 18.15 Кодекса об административных правонарушениях РФ, привлечение иностранца к трудовой деятельности вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему разрешено временное проживание, влечет наложение на организацию-работодателя административного штрафа от 400 000 до 1 000 000 рублей либо административное приостановление его деятельности на срок от 14 до 90 суток; а на должностных лиц организации – штрафа в размере от 35 000 до 70 000 рублей.

C уважением,
Команда Юригмы
© URIGMA

Вопрос	Ответ
	Да, но это должно быть по закону по той же схеме что и с россиянами. Также работодатель должен уведомить ГУВМ МВД о том, что сотрудник уволен.
	Назначают административный штраф в размере 2-5 тысяч рублей.
	· товароведы; · продавцы; · кассиры; · менеджеры.
	Период действия составляет 3 года.
	· свидетельство пенсионного страхования; · загранпаспорт; · документ, подтверждающий отсутствие судимости; · диплом об образовании; · трудовая книжка; если требуется, то медицинская книжка.
	РВП позволяет работать без дополнительного оформления.

После переезда иммигранта в Россию ему для официального трудоустройства требуется легализоваться. Один из вариантов – это получение РВП, который позволяет работать, без оформления дополнительных документов.

Такое разрешение представляет собой первый этап на пути приобретения гражданства РФ. Этот официальный документ позволяет иностранному подданному легально находиться, а также проживать в России. К тому же возможна работа по РВП и это не требует оформления патента в регионе, где документ был получен. Срок действия РВП – 3 года без возможности его дальнейшего продления.

Наличие РВП у иностранного гражданина дает возможность трудоустроиться в России на 3 года.

Поиск вакансии

Для легализации и жизни в России иностранцу после получения РВП требуется найти работу.

РВП позволяет искать работу в пределах субъекта федерации. Поиск вакансии проводится следующими способами:

Через биржу труда либо государственный центр занятости;
Агентство трудоустройства;
Самостоятельно искать вакансии, через печатные СМИ, а также интернет-ресурсы.

Какой штраф предусмотрен за просроченную регистрацию иностранца в России – как избежать депортации?

Посредством биржи

Легче всего найти компанию с официальным трудоустройством через центр занятости. Туда предоставляют вакансии государственные, а также частные компании, которые предпочитают работать «в белую», что гарантирует мигранту получение стабильного дохода с уплатой всех налогов и отчислений.

Через агентство

Возможно обращение в частные организации для трудоустройства, которые за вознаграждение помогут найти подходящую работу. Обычно такие компании начинают подбор вакансии исключительно после оплаты их услуг.

Самостоятельно

Найти хорошую работу возможно самому. Для этого требуется разместить резюме на интернет-порталах, а также просматривая объявления потенциальных работодателей отправлять им информацию о себе в откликах на вакансии. Однако важно сразу их предупредить, что соискатель – это гражданин другого государства с РВП. Это обусловлено тем, что не все компании готовы принять на работу иммигрантов. Причина в том, что для этого требуется получить квоты на прием иностранцев и увеличиться количество бумажной волокиты.

При официальном оформлении трудоустройства подданного другого государства, работодателю необходимо отправить в отдел миграции МВД специальное уведомление, где он устраивает в свою компанию гражданина другого государства.

Из-за плохой осведомленности с процедурой трудоустройства иностранцев, многие предприниматели и организации в регионах не хотят с этим связываться. В Москве ситуация – противоположная.

Как иностранцу получить РВП без квоты – что делать если в регионе квота исчерпана?

Процесс трудоустройства

После получения разрешения на временное пребывание, иммигрант устраивается на работу в регионе, где оформил этот статус без дополнительных документов. Наличие РВП у иностранного гражданина дает возможность ему быть трудоустроенным в России 3 года, с момента проставления в паспорте этого штампа.

Для первого трудоустройства мигранту нужно обратиться в ФНС с заявлением, чтобы ему присвоили ИНН.

Дополнительно требуется обращение в страховую компанию, чтобы оформить медицинский полис ОМС, адалее в Пенсионный фонд, где будет выдан СНИЛС, посредством которого иностранному гражданину по мере получения зарплаты начнут начислять баллы для его пенсии. Для их оформления требуется в каждую из инстанций сдать заполненное заявление установленного образца.

Не проделав указанные действия и не получит нужные документы, процедура официального трудоустройства с РВП невозможна. Длительность их оформления не превышает 1,5 месяца. Так, СНИЛС в среднем делают 3 недели, номер налогоплательщика одну, а мед. страховку 2-6.

Документы

Всего же после получения РВП иностранным гражданам в РФ требуется предоставить при приеме на работу:

Загранпаспорт, в котором поставлен штамп РВП;
Свидетельство пенсионного страхования – СНИЛС;
Справку об отсутствии судимости;
Диплом подтверждающий наличие образования;
Трудовая книжка российского образца;
Идентификационный номер налогоплательщика – ИНН;
Документы, которые требуются для специфических специальностей (к примеру, для работы в общепите – медицинская карта).

При наличии у иностранного гражданина РВП ему разрешается работать только в том регионе, где это статус был получен.

При трудоустройстве в другом субъекте федерации он автоматически лишается разрешения.
Существует и ряд ограничений в плане трудоустройства для иммигранта с РВП, ему нельзя поступать на государственную службу (федеральные и муниципальные органы власти или правоохранительные структуры), а также трудоустраиваться на оборонные предприятия. При этом возможно стать военнослужащим России по контракту.

Как иностранцу продлить вид на жительство в РФ − сколько документов необходимо подготовить?

Кому не надо разрешение

Необходимость оформлять РВП для трудоустройства не требуется иностранным гражданам, имеющим ВНЖ либо патент на работу, при отсутствии у них желания в дальнейшем легализоваться свое положение.

Не требуется получение этого разрешения гражданам Республики Беларусь, но при этом они должны встать на учет в МВД не позже 30 днем с момента пересечения границы. Отсутствует необходимость получать РВП для работы существует и для граждан стран ЕАЭС (Армения, Киргизия, Казахстан), а также приглашенных в Россию высококвалифицированных специалистов.

Можно ли устроиться на работу?

Переехав в Россию в 2019 году, у большинства иностранных граждан сразу возникает необходимость в приёме на работу. К слову, в будущем, когда возникнет желание обрести вид на жительство, человек должен будет доказать свою платёжеспособность. А это проще всего сделать трудоустроенным на территории РФ личностям.

В 2019 году сначала нужно обратиться в ГУВМ (ФМС) для того, чтобы получить РВП. Это нужно для того, чтобы без проблем пройти приём на работу. Иностранных граждан могут взять в фирму, если у них будет разрешение на временное проживание. А вот тех, кто приехал в Российскую Федерацию с целью туризма и пока не оформил РВП, принять могут только на нелегальную работу.

Как устроиться?

Мигранты, приехавшие в Россию, нередко жалуются на то, что им тяжело найти подходящую работу. Поэтому желательно ещё перед переездом подыскать подходящие вакансии и убедиться, что на них проводится прием иностранных граждан. В 2019 году существует достаточно вариантов работы для мигрантов, у которых есть разрешение на временное проживание, полученное в ГУВМ (ФМС). Поэтому нужно обязательно получить РВП, чтобы было проще трудоустроиться.

Человеку, чтобы пройти приём на работу, придётся посетить собеседование. Далее, если начальника всё устроит, личность обязана будет подписать трудовой контракт. Сразу после этого встаёт вопрос, нужно ли уведомлять УФМС о приёме на работу? Безусловно, обязательно надо обратиться в ГУВМ (ФМС) и сообщить о трудоустройстве иностранца. Причём сделать это нужно в течение трёх дней после подписания контракта.

Уведомить ГУВМ (ФМС) должен работодатель, отправив туда соответствующее письмо. У самого мигранта нет необходимости обращаться в УФМС. Поэтому иностранцу можно об этом не беспокоиться.

Есть один нюанс, который нужно учитывать при приёме иностранных граждан. Личности, имеющие паспорт Казахстана, Беларуси и Армении, приравниваются к россиянам. То есть, на них не действуют те ограничения, которые существуют для остальных мигрантов. Таким людям, во-первых, не нужно специальное разрешение на работу. К слову, им может даже не потребоваться РВП, так как и без него можно полноценно проживать в России. Стоит отметить, что начальники в 2019 году не обязаны уведомлять УФМС о приёме на работу иностранца из перечисленных стран. Поэтому об этом можно не беспокоиться.

Какие документы нужны?

Каждому человеку с РВП, чтобы пройти приём на работу, нужно в 2019 году подать определённый пакет документов. Без них нельзя будет трудоустроиться, поэтому нужно побеспокоиться об официальных бумагах заранее.

Национальный паспорт. Если человек считается апатридом, то есть, лицом без гражданства, то он должен предоставить любой другой документ, удостоверяющий личность.
Миграционная карта, в которой прописана цель приезда. Она должна быть действующей на текущий момент. Миграционная карта не нужна только гражданам Белоруссии, так как им её не требуется оформлять для въезда на территорию Российской Федерации.
Медицинский страховой полис.
Квитанция, об оплате государственной пошлины.
Разрешение на проживание.
Сертификат, доказывающий, что человек знает русский язык. Он не нужен только тем, в чьих знаниях не возникает сомнений. К примеру, многим людям с Украины не требуется подобный документ, чтобы пройти прием на работу.
Медицинская карточка, которая подтвердит, что у человека нет опасных заболеваний. Также она должна доказать, что личность не страдает наркотической зависимостью, и что отсутствуют психические расстройства.

Все документы должны быть настоящими и действующими. Компания, осуществляющая приём на работу, обязана проверить подлинность официальных бумаг. От человека может также потребоваться предоставить другие документы, которые не указаны в списке. Например, школьный аттестат, прежнюю трудовую книжку или диплом об окончании высшего образования. Поэтому иностранцу нужно учитывать, что могут понадобиться и другие официальные бумаги.

К слову, приём на работу иностранных граждан могут осуществлять только те компании, у которых есть на это специальное разрешение. Иначе трудоустройство в ГУВМ (ФМС) будут считать незаконным.

Есть ли штраф?

Люди, которые прошли приём на работу в 2019 году, часто беспокоятся о том, что их могут оштрафовать за то, что не уведомили ГУВМ (ФМС) своевременно. Такое на самом деле может произойти, если не сделать всё правильно и в нужный момент. Например, если организация не станет уведомлять о том, что она согласилась принять иностранца, то её оштрафуют минимум на 400 000 рублей. Причём могут заставить приостановить свою деятельность на срок от 14 дней до 90 суток.

Что касается человека, который согласился утаить от ГУВМ (ФМС) тот факт, что был пройден приём на работу, то ему тоже положен штраф. Его могут потребовать заплатить до 7 000 рублей.

Именно поэтому важно сообщать в УФМС, если компания согласилась принять мигранта, например, из Украины. На это не придётся тратить много времени и сил, зато потом не потребуется выплачивать солидный штраф.

На какой срок можно трудоустроиться?

При приёме на работу у иностранных граждан есть обязанность подписать трудовой договор. В нём, как правило, указывается, на какой срок их готовы взять в фирму. Принять их могут как на несколько месяцев, так и на более длительное время. Главное, чтобы мигрант следил за тем, чтобы его разрешение на временное проживание не подходило к концу.

Стоит отметить, что человек в одной компании может проработать долгие годы, имея РВП. Срок, который был указан при приёме, можно будет продлять множество раз. Главное, хорошо выполнять свои обязанности.

Чтобы оставаться в стране и трудиться, потребуется в будущем временное проживание заменить на вид на жительство. А в конечном итоге рекомендуется пройти приём в гражданство. Для этого также надо будет обращаться за разрешением в ГУВМ (ФМС).

Если же с предыдущего места работы уволят, потребуется пройти приём в другую организацию. Это понадобится людям, имеющим разрешение на временное проживание и при этом планирующим обрести ВНЖ. Дело в том, что вид на жительство могут и не выдать человеку без работы. Также для нетрудоустроенных людей закрыт прием в гражданство. Исключение составляют лишь пенсионеры. Поэтому в 2019 году для иностранного гражданина важно не только обрести временное проживание, но и устроиться на официальную работу.

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!

Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже: