Различают следующие категории рабочих виз в Китай:
- виза Z (для большинства иностранных работников),
- виза С - для экипажей морских судов,
- виза J - для журналистов и корреспондентов,
- виза S1/S2 - долгосрочная виза для ближайших родственников (супруги, дети, родители) иностранного гражданина, находящегося в Китае в связи с работой. Для пребывания в Китае свыше 180 дней оформляется виза S1, менее 180 дней оформляется виза S2.

Рабочая виза в Китай оформляется для лиц для работы в Китае по контракту или трудовому договору. Основным документом для получения рабочей визы в Китай являются: 1) приглашение-письмо от работодателя и 2) разрешение на привлечение иностранца (Working Permit).

Что такое разрешение на привлечение иностранца?

Работодатель в Китае для привлечения иностранцев (не граждан Китая) должен иметь специальное разрешение Working Permit, т.е. для того, чтобы оформлять документы для визы Z организация в Китае должна быть аккредитована для найма на работу иностранцев.
Работодатель высылает работнику оригинал «Разрешение на работу для иностранца» (Wofking Permit), выданное Министерством трудовых ресурсов и социального обеспечения Китая и оригинал «Письма-приглашенияаккредитованной организации-работодателя».

Для того, чтобы работодатель оформил для вас официальное письмо-приглашение, необходимо выслать ему следующие документы:
- скан загранпаспорта,
- скан диплома, перевод диплома на китайский язык ,
- резюме на английском или китайском языке,
- фотографию, паспортного образца,
- скан трудовой книжки; перевод трудовой книжки на английский или китайский язык.

Дополнительно работодатель может запросить скан о прохождении медицинской комиссии.
Для прохождения медицинской комиссии скачайте форму и попросите врача заполнить ее латинскими буквами. В больнице должны подписать документ и поставить официальную печать над фотографией. ВНИМАНИЕ: В дальнейшем этот документ пригодиться вам (если не будет просрочен, срок годности справки 6 месяцев) для оформления разрешения на проживание в Китае.

Как оформить рабочую визу Z в Китай?

После того, как документы получены необходимо обратиться в Посольство или в ближайшее Генеральное Консульство Китая в Екатеринбурге, Санкт-Петербурге, Иркутске или Хабаровске Документы для рабочей визы предоставляются:
- лично заявителем,
- через доверенное лицо (документы по почте не принимаются).

По информации сайта Посольства Китая в Москве нужны следующие документы:

Загранпаспорт, действительный не менее 6 месяцев на момент подачи документов,
- заполненная анкета V2013 с фото паспортного размера,
- приглашение от китайской стороны (оригинал и копия),
- разрешение на привлечение иностранца (оригинал и копия).
Оригинал предъявляется для того, чтобы сверить подлинность копии и остается на руках у заявителя.

Подскажите, пожалуйста, как принять на работу иностранца из Китая? Нужно ли организации иметь какие либо специальные квоты для приема на работу визового иностранца?

Ответ

Для того чтобы принять на работу иностранца, необходимо выполнить целый ряд действий, включая получение разрешения на использование организацией труда иностранных граждан (квоту). Обратите внимание, что для получения квоты на следующий год, необходимо подать заявку до 1 мая текущего года (для квоты на 2014г., необходимо подать заявку до 1 мая 2013г.).

Последовательно, Вам необходимо выполнить следующие шаги:

    Обратиться в службу занятости населения;

    Оформить разрешение на привлечение и использование в работе иностранных граждан;

    Оформить разрешение на работу иностранным гражданам;

    Оформить приглашение на въезд в Россию;

    После въезда иностранца поставить его на миграционный учет;

    Заключить трудовой (гражданско-правовой договор).

Более подробно оформление визового иностранного работника описано в приложении (Ответ: Как принять на работу временно пребывающего иностранца, въехавшего на территорию России по визе).

Подробности в материалах Системы:

    Ответ: Как принять на работу временно пребывающего иностранца, въехавшего на территорию России по визе.

Лица, прибывающие в Россию в визовом порядке

К иностранцам, прибывающим в Россию в визовом порядке, относится большинство граждан дальнего зарубежья и бывших советских республик, которые после распада СССР ввели в отношениях с Россией визовый режим (например, Эстония и Латвия (кроме лиц без гражданства, проживающих на территории этих государств и ранее состоявших в гражданстве СССР), Литва). Перечень стран с указанием установленного для граждан каждого иностранного государства режима въезда в России приведен в .

Общий порядок приема на работу

Чтобы нанять на работу иностранных граждан, которые прибывают в Россию в визовом порядке и имеют статус , по общему правилу необходимо:
1) ;

Уведомление налоговой инспекции

Оформляя документы, связанные с привлечением (использованием) иностранных граждан, прибывших в Россию в визовом порядке, организация должна уведомить об этом налоговую инспекцию по месту своего учета. Форма уведомления законодательно не установлена, поэтому можно использовать , рекомендованную .

Уведомление необходимо направить в течение 10 дней с момента наступления одного из следующих событий:

    подачи ходатайства о выдаче иностранному гражданину приглашения для осуществления трудовой деятельности;

    приезда иностранного гражданина к месту работы или местопребыванию;

    получения иностранным гражданином разрешения на работу;

    заключения с иностранным гражданином нового трудового договора (договора гражданско-правового характера).

Налоговую инспекцию нужно уведомить и в случаях, если:

    действие разрешения на привлечение и использование иностранцев приостановлено или аннулировано;

    разрешение на работу, выданное иностранцу, аннулировано.

Сделать это нужно также в течение 10 дней.

Обращение в службу занятости населения

Иностранных граждан, которые прибывают в Россию в визовом порядке и имеют статус , можно нанимать на работу только при наличии разрешения на их привлечение и использование, выдаваемое миграционной службой (). Для некоторых категорий граждан и организаций такие .

Прежде чем подавать документы для оформления разрешения в миграционную службу, обратитесь в службу занятости. Такие действия необходимы, чтобы служба занятости населения по запросу миграционной службы дала заключение о целесообразности привлечения и использования иностранных граждан в порядке, предусмотренном пунктами , регламента, утвержденного .

На первом этапе необходимо обратиться в службу занятости с целью поиска российских граждан для замещения вакантных должностей организации, на которые планируется привлекать иностранцев. Это связано с тем, что при наличии необходимых специалистов среди российских граждан в привлечении иностранцев будет отказано. Такой вывод следует из положений регламента, утвержденного .

Порядок обращения за поиском работников среди граждан России, а также форма подаваемых и установлены в , утвержденном .

Подача заявки о потребности в иностранных специалистах

Если российские специалисты не найдены, можно приступать ко второму этапу. Для этого необходимо подать , форма которой и утверждены .

Заявки подаются ежегодно в срок до 1 мая. То есть для привлечения иностранных работников в 2014 году заявку необходимо подать до 1 мая 2013 года. Подготовка заключений межведомственной комиссией о целесообразности привлечения иностранных работников осуществляется в срок до 10 июля.

На основании полученных заявок от работодателей Правительство РФ ежегодно формирует квоту на выдачу разрешений на работу на следующий год.

О результатах решения межведомственной комиссии организация будет письменно уведомлена:

    в случае отклонения заявки полностью или частично в 10-дневный срок с даты решения;

    в случае вынесения положительного решения в месячный срок с даты решения.

При этом, если работодатель получил квоту (положительное решение межведомственной комиссии) на привлечение и использование иностранной рабочей силы, например, на 2013 год, это означает, что он может принять на работу иностранца именно в 2013 году. Если работодатель принимает на работу сотрудника-иностранца, например, с сентября 2013 года по август 2014 года, и не планирует продлевать трудовые отношения с иностранцем, то квоту на 2014 год ему получать не нужно, поскольку наличие квоты необходимо именно на момент заключения трудового договора с иностранцем.

Оформление разрешения на привлечение и использование в работе иностранных граждан

Оформление разрешения производится в ФМС России или ее территориальных подразделениях. Длительность оформления составляет не более 30 календарных дней со дня подачи необходимых документов ( регламента, утвержденного ).

Для получения разрешения на привлечение и использование иностранцев в работе в миграционную службу представьте следующие документы:

О положительном решении или о мотивированном отказе в выдаче разрешения организацию должны уведомить в письменном виде в течение трех рабочих дней после принятия решения ( регламента, утвержденного ). При получении отказа в выдаче разрешения его можно обжаловать в досудебном и судебном порядке в соответствии с требованиями, изложенными в регламента, утвержденного .

Разрешение на привлечение и использование иностранных сотрудников выдается ФМС России или его территориальным органом при наличии заключения соответствующего органа государственной службы занятости населения субъекта Российской Федерации. Данное разрешение выдается сроком на один год и не может быть выдано в электронном виде (п. , ст. 18 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ). Разрешение нельзя передать другой организации. А привлекаемых на его основе сотрудников-иностранцев нельзя перевести на работу в другую организацию.

Внимание: за привлечение к работе иностранного гражданина без полученного разрешения на привлечение и использование иностранных работников предусмотрена ().

Случаи, когда разрешение на привлечение и использование иностранцев не требуется

В некоторых случаях разрешение на привлечение и использование иностранцев не требуется ().

В частности, такое разрешение не нужно, если иностранный гражданин является:

Оформление разрешения на работу иностранным гражданам

Иностранец, временно пребывающий в России, может устроиться в организацию только при наличии разрешения на работу ().

Разрешения на работу иностранным гражданам оформляет ФМС России или ее территориальные подразделения. За разрешением на работу для каждого сотрудника-иностранца обращается непосредственно организация ( регламента, утвержденного ).

Чтобы оформить персональное разрешение на работу сотруднику-иностранцу, который прибыл в визовом порядке и имеет статус временно пребывающего, необходимо подать в территориальное подразделение миграционной службы следующие документы:

    цветную фотографию сотрудника-иностранца размером 30 × 40 мм;

    копию документа, удостоверяющего личность иностранного работника;

    копию документа о профессиональном образовании, квалификации, полученных иностранцем в своем государстве, или справку об эквивалентности такого документа российскому диплому (свидетельству) о профессиональном образовании;

    медицинские справки, подтверждающие, что иностранный гражданин не страдает наркоманией;

    медицинские справки, подтверждающие, что иностранный гражданин не имеет инфекционных заболеваний по , утвержденному ;

    сертификат об отсутствии у иностранца ВИЧ-инфекции, составленный в соответствии с , утвержденными ;

    копию специального разрешения на въезд иностранного гражданина на территорию организации или объекта, предусмотренного , утвержденным .

Кроме того, при подаче заявления нужно предъявить:

    документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина (или его копию), срок действия которого должен оканчиваться не ранее шести месяцев со дня подачи заявления;

    документ, удостоверяющий личность официального представителя организации, срок действия которого должен оканчиваться не ранее шести месяцев со дня подачи заявления;

    квитанцию об уплате госпошлины в размере 2000 руб. за выдачу разрешения на работу ().

Сведения о местонахождении, контактных телефонах, официальных сайтах, адресах электронной почты отделений ФМС России приведены в к Административному регламенту, утвержденному .

Оформленные на территории иностранных государств официальные документы, копии которых представляются для получения разрешения на работу (например, свидетельство об образовании), должны быть ( регламента, утвержденного ). Это правило не действует только в одном случае. Если между Россией и иностранным государством заключен международный договор, в котором сказано, что надлежаще оформленные по требованиям одного государства документы принимаются на территории другого государства без какой-либо дополнительной легализации (например, ).

Выдача разрешений на работу производится в пределах установленной квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Россию (). Существуют профессии (специальности, должности), на которые квота не распространяется. Их перечень приведен в к .

О положительном решении или о мотивированном отказе в выдаче разрешения организацию должны уведомить в письменном виде ( регламента, утвержденного ). При получении отказа в выдаче разрешения его можно обжаловать в досудебном и судебном порядке в соответствии с требованиями, изложенными в регламента, утвержденного .

При этом разрешение на работу не может быть выдано в электронном виде ().

Внимание: за привлечение к работе иностранного гражданина без разрешения на работу предусмотрена ().

В случае административного выдворения такого иностранца (работающего без разрешения), средства, затраченные из бюджета на обеспечение его выезда, взыскиваются в судебном порядке с организации-работодателя ().

Оформление приглашения на въезд в Россию

Для привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан, которые находятся за пределами России и прибывают как в визовом, так и в , требуется получить приглашение на их въезд. приглашения утверждена . Этот документ в общем случае является основанием для выдачи сотрудникам-иностранцам визы.

Приглашение на въезд сотрудников-иностранцев выдает миграционная служба. Сведения о местонахождении, контактных телефонах, об официальных сайтах, адресах электронной почты отделений ФМС России приведены в к Административному регламенту, утвержденному .

Правила оформления приглашений на въезд в Россию иностранных граждан (лиц без гражданства), прибывающих в визовом порядке, установлены в Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ и , утвержденном .

В общем случае в качестве приглашающей стороны могут выступать:

    российские организации и филиалы иностранных компаний, в уведомительном порядке вставшие на учет в ФМС России или ее территориальном органе;

    Учет российских организаций и филиалов иностранных компаний происходит автоматически при первичной подаче ходатайства ( Административного регламента, утвержденного ).

    Для получения приглашения на въезд иностранного гражданина организация должна представить в миграционную службу следующие документы:

    • письменное ходатайство в двух экземплярах на бумаге, составленное на русском языке. Документ можно заполнить как от руки печатными буквами чернилами синего или черного цвета, так и на компьютере. В зависимости от того, кто выступает в качестве приглашающей стороны: юридическое или физическое лицо, предусмотрены разные формы ходатайства (см. приложения № , к Административному регламенту, утвержденному );

      действительный документ, удостоверяющий личность приглашающего иностранца - физического лица: вид на жительство - для постоянно проживающих, паспорт - для высококвалифицированных иностранных специалистов;

      копию документа, удостоверяющего личность приглашаемого иностранного гражданина;

      Представление копий разрешения на привлечение и использование иностранцев, заявления о подаче документов на оформление разрешения на работу для иностранца не обязательно. Исключение составляет случай оформления приглашения для высококвалифицированного иностранца ( Административного регламента, утвержденного ).

      За выдачу каждого приглашения (до его получения) необходимо заплатить госпошлину в размере 500 руб. Квитанцию об оплате приглашающая сторона вправе представить по собственной инициативе вместе с остальным пакетом документов Административного регламента, утвержденного ). По результатам рассмотрения миграционная служба принимает решение либо о выдаче приглашения на въезд, либо об отказе в его выдаче.

      В случае положительного решения миграционная служба должна оформить приглашение на въезд в общем случае в течение 20 рабочих дней с даты подачи всех необходимых документов на его получение. Если речь идет о приглашении высококвалифицированного специалиста или членов его семьи, то срок рассмотрения заявки и выдачи приглашения в случае положительного решения не должен превышать 14 рабочих дней. Это следует из Административного регламента, утвержденного .

      Об отказе в выдаче приглашения миграционная служба должна проинформировать организацию в письменной форме с указанием причин отказа. Сделать это следует в течение трех дней (в случае с высококвалифицированным иностранным специалистом - одного дня) с даты принятия такого решения.

      Утвержденными
      Читайте в статье: Зачем кадровику проверять бухгалтерию, нужно ли сдавать новые отчеты в январе и какой код утвердить для табеля в 2019 году


    • Редакция журнала «Кадровое дело» выяснила, какие привычки кадровиков отнимают много времени, но при этом почти бесполезны. А некоторые из них даже могут вызвать недоумение у инспектора ГИТ.

    • Инспекторы ГИТ и Роскомнадзора рассказали нам, какие документы теперь ни в коем случае нельзя требовать у новичков при трудоустройстве. Наверняка какие-то бумаги из этого списка есть у вас. Мы составили полный список и подобрали для каждого запретного документа безопасную замену.

    • Если выплатите отпускные на день позже срока, компанию оштрафуют на 50 000 руб. Уменьшите срок уведомления о сокращении хотя бы на день – суд восстановит сотрудника на работе. Мы изучили судебную практику и подготовили для вас безопасные рекомендации.

4.0833333333333 Rating 4.08 (18 Votes)

Нужна ли виза в Россию для граждан Китая?

Да, для того чтобы посетить в Россию граждане Китая обязаны получить визу. Сделать это они могут в посольстве или в консульстве Российской Федерации, которые расположены в Китая.

Как получить визу в Россию из Китая?

Для оформления визы китайцы должны получить из России приглашение. Этот документ зависит от вида визы, а вид визы зависит цели визита, заявленной гражданином Китая в качестве основной.

Нажмите для увеличения

Выделяют такие основные виды виз:

Российская виза для граждан Китая - это разрешение на въезд в РФ, которое граждане Китая могут получить в консульских учреждениях России. Для получения российской визы у гражданина Китая обязательно должно быть приглашение в Россию, высылаемое приглашающей стороной.
Виза для граждан Китая , которая выдается в консульствах РФ, имеет вид вклейки в паспорт. В ней содержатся:

  • дата выдачи визы, ее серия и номер;
  • паспортные данные гражданина Китая - ФИО (на русском и английском языках), гражданство, пол, серия и номер паспорта;
  • срок действия визы;
  • кратность визы;
  • цель поездки;
  • название компании, которая выслала приглашение;
  • номер приглашения, если оно было оформлено на бланке УФМС.

Приглашение в Россию граждане Китая могут получить от уполномоченного государственного органа по заявлению юридического лица, которое прошло аккредитацию в УФМС. Также приглашение может быть выдано туристической компанией.

Где получить Российскую визу в Китая?

Внешний вид приглашения не закреплен законодательно, поэтому оно может иметь произвольную форму, зависящую от туристического оператора. При этом в приглашении должны быть указаны все необходимые данные, к которым относятся:

  • реквизиты туристической компании, которая выдала приглашение (ее название, юридический адрес и референс-номер);
  • ФИО приглашенного, его гражданство, паспортные данные;
  • дата въезда в РФ и выезда иностранного гражданина;
  • место, где турист будет размещен (отель, гостиница);
  • маршрут (города посещения), по которому турист планирует передвигаться.

Состоит туристическое приглашение из двух частей - это туристический ваучер и подтверждение о приеме туриста . Для получения туристической визы китайцу в большинстве российских консульских учреждений достаточно предъявить ксерокопию приглашения. Но в консульстве или в посольстве РФ могут попросить предъявить оригинал приглашения, авиабилет, страховой полис и документы, подтверждающие бронирование гостиницы.
В обязанности туристической фирмы при выдаче приглашения не входит проверка иностранных граждан на наличие судимостей, штрафов или депортаций. Все эти проверки проводятся уже в посольстве РФ, когда иностранный гражданин подает документы на получение визы. Поэтому получение туристического приглашение не является гарантией получения российской визы. В выдаче визы гарантированно откажут, если при подаче документов выяснится, что иностранный гражданин нарушал законы РФ во время прошлых своих визитов.

Оформить туристическое приглашение в Россию для граждан Китая

Если иностранца в Россию приглашает юридическое лицо, то оно должно обратиться в ГУВМ МВД РФ и подать ходатайство с пакетом необходимых документов. В таком случае на то, чтобы оформить приглашение уйдет 17 дней.

Частные приглашения выдаются на бланках государственного образца, защищенных от подделок. В некоторых случаях сотрудники ГУВМ МВД РФ могут отказать в выдаче гостевого приглашения, но причины отказа должны быть при этом указаны письменно.

Получить гостевую визу в Россию могут даже несовершеннолетние граждане Китая, и их сопровождение взрослыми в этом случае не является обязательным. Гостевую визу выдают на срок до 90 дней . Бывает такая виза однократной или двукратной.

Оформить частное приглашение в Россию для граждан Китая

К сожалению, мы не оформляем частные приглашения, так как являемся организацией. Кроме того мы рекомендуем или , так как это занимает меньше времени. Вы можете это сделать частное приглашение самостоятельно обратившись ГУВМ МВД РФ по адресу прописки.

Деловая виза в Россию для граждан Китая

Деловая виза для поездки в Россию выдается иностранным гражданам, которые планируют принять участие в выставке, продлить или подписать договор, провести маркетинговое исследование или преследуют другие коммерческие цели, которые не связаны с получением заработной платы на территории России. В таких случаях приглашение выдает уполномоченный государственный орган (УФМС). Основанием для выдачи приглашения является заявление от организации, имеющей аккредитацию.

Такое приглашение бывает трех видов:

  1. Письмо-приглашение дешевле телекса и приглашения на бланке УФМС
  2. Оно оформляется онлайн за пять минут и приходит к Вам на имейл сразу после проведения оплаты
  3. Кроме того оригинал приглашения для подачи в Консульство РФ не требуется и вы НЕ потратите деньги на почтовые услуги для пересылки оригинала
  4. По данному виду приглашения при наличии 2-х и более предыдущих бизнесс-виз в Россию возможно получение приглашения в Россию и визы по нему сразу на 3 года!
Сделайте три простых шага:
  • заполните анкету
  • оплатите кредитной картой или paypal
  • получите приглашение мгновенно после оплаты на свой имейл
Цена от $49.00

Приглашение для получения деловой визы отпечатано на специальном бланке УФМС ПВУ , который защищен от подделок. В нем содержится такая информация:

  • ФИО иностранного гражданина, его гражданство, дата рождения, место проживания;
  • информация о компании, которая приглашает иностранного гражданина в Россию;
  • дата предполагаемой поездки, количество поездок;
  • индивидуальный номер приглашения.

Поскольку Китай является миграционно-опасной страной, то приглашающая сторона должна перед подачей документов пройти специальное собеседование, на котором необходимо обосновать приезд гражданина Китая. Документы можно будет подавать, только если на это будет получено разрешение. При оформлении приглашения иностранный гражданин проверяется на наличие судимостей, депортаций или штрафов. Поэтому оформляется деловое приглашение долго: в течение 16 дней для 1,2-кратных поездок и 21 день в случае необходимости многократных поездок . Если будет обнаружено, что в предыдущие приезды иностранный гражданин преступил закон, то приглашающей стороне будет отказано в возможности его приезда в страну (с указанием причины).
Для получения визы гражданин Китая должен обратиться в консульство или посольство России, где ему будет вклеена в паспорт виза. Предварительно он должен будет заполнить анкету и оплатить госпошлину.

Оформить деловое (бизнес) приглашение в Россию для граждан Китая в виде письма

Оформить деловое (бизнес) приглашение в Россию для граждан Китая на бланке УФМС

Оформить деловое (бизнес) приглашение в Россию для граждан Китая Телексом

Рабочая виза в Россию для Китайца

Под рабочей российской визой понимается целый пакет документов, которые нужны будут гражданину Китая, чтобы иметь возможность осуществлять трудовую деятельность на территории РФ. В этот пакет документов ходит российская виза, разрешение на работу, постановка на миграционный учет. Рабочая виза отличается от остальных тем, что китаец имеет возможность находиться в России в течение всего срока действия визы, тогда как в других случаях - не больше 90 дней из 180 .

Оформляется рабочая виза для граждан Китая компанией, которая решила предоставить иностранному гражданину рабочее место. Эта компания должна быть аккредитована в ФМС и иметь разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.
Выдает рабочее приглашение УФМС при наличии у иностранного гражданина разрешения на работу. Действует это приглашение в течение 90 дней , до истечения которых он должен прибыть на территорию РФ и по месту пребывания встать на миграционный учет. Затем компания работодатель обязана продлевать ему визу до окончания срока действия имеющегося у него разрешения на работу. Выезжать за пределы РФ для продления рабочей визы не нужно.

Оформить рабочее приглашение в Россию для граждан Китая

К сожалению, мы не оформляем рабочие приглашения. Такое приглашение должна оформлять организация, которая приглашает на работу иностранного гражданина. Помните, подобные приглашения не продаются! . Для тех, кто хочет искать работодателя на територрии России, мы рекомендуем воспользоваться

Консульства России в Китае

Российская виза в Россию в Китае выдается в таких консульских учреждениях РФ:

Рабочая виза в Россию для граждан Китая - документ разрешающий гражданину Китая въезжать и находиться на территории РФ с целью осуществления трудовой деятельности.
Получить рабочую визу в Россию для гражданина Китая довольно сложно, в связи с большим количеством нарушений миграционного законодательства гражданами этой страны и наличием Китая в списке миграционно-опасных стран.
Рабочая виза в Россию для гражданина Китая выдается только на основании документа разрешающего данному гражданину на осуществление трудовой деятельности на территории РФ (разрешение на работу, карточка сотрудника иностранного представительства).
Получение рабочей визы в Россию сложный и долговременный процесс, который занимает 1-1.5 месяца. В понятие «рабочая виза» входит разрешение на работу, многократная виза на 1 год и регистрация на срок действия визы.

Оформление рабочей визы в Россию происходит в несколько этапов:

  1. Оформлением компанией разрешения на работу для иностранного гражданина или аккредитационной карточки сотрудника иностранного представительства.
  2. Оформление иностранному гражданину рабочей визы сроком на 3 месяца.
  3. По приезду приглашенного лица приглашающая компания производит постановку на миграционный учет иностранного гражданина на 3 месяца.
  4. Получение иностранным гражданином многократной рабочей визы сроком до 1 года.
  5. Постановка на миграционный учет до окончания срока действия визы (до 1 года).

Таким образом, въезд в Россию по рабочей визе возможен только по визе на 3 месяца с последующим ее продлением по прибытию и постановки на миграционный учет иностранного гражданина. Для продления рабочей визы выезжать за пределы РФ не нужно.
Выдача рабочей визы на 3 месяца производится только на территории страны-проживания иностранного гражданина (в данном случае в Китае) в посольстве или консульстве РФ.
В случае если гражданин Китая имеет вид на жительство или разрешение на временное проживания в другой стране, 3-х месячную рабочую визу он может получить там.
Помимо права на осуществление трудовой деятельности, рабочая виза в отличие от остальных видов российских виз дает возможность находиться на территории России не выезжая в течение года.
Члены семьи иностранного гражданина (супруг, супруга, сын, дочь) также могут получить рабочую визу с целью поездки «сопровождающий член семьи» и находится на территории России до 1 года. В таком случае необходимо будет предоставить документы подтверждающие родственные связи (свидетельство о браке, свидетельство о рождении).
По окончанию срока действия рабочей визы, ее продление возможно не выезжая за рубеж.

Оформление рабочей визы в Россию для граждан Китая