Претензия работнику о возмещении материального ущерба - образец такого документа можно взять на нашем сайте. В статье расскажем, при каких условиях можно предъявлять работнику претензию, как и когда она составляется.

Когда работнику/бывшему работнику предъявляется претензия о возмещении материального ущерба?

Трудовое законодательство не предусматривает направления работнику такого документа, как претензия о возмещении материального ущерба. На практике направление претензии с предложением о добровольной компенсации предшествует обращению в суд.

Претензия о возмещении материального ущерба предъявляется достаточно часто бывшим работникам, так как за серьезными нарушениями обычно следует увольнение. Но даже как мера дисциплинарной ответственности увольнение не освобождает работника от обязанности компенсировать потери работодателю.

Предъявлению претензии обязательно предшествуют оценка возможности взыскания причиненного ущерба и проведение служебной проверки (гл. 39 ТК РФ).

Работник обязан возместить ущерб работодателю, если:

1. В совокупности имеются 3 обстоятельства:

• работник совершил неправомерные действия (бездействие), иначе говоря нарушил закон, трудовой договор, должностную инструкцию и т. д. ;
• деяние было виновным (возможен как умысел, так и неосторожность);
• у работодателя возник ущерб, который находится в прямой причинно-следственной связи с действиями работника.

2. Отсутствуют обстоятельства, при которых исключается ответственность работника (ст. 239 ТК РФ):

• непреодолимая сила (например, стихийное бедствие);
• обычный хозяйственный риск (абз. 2 п. 5 постановления пленума ВС РФ от 16.11.2006 № 52);
• необходимая оборона (ст. 37 УК РФ);
• крайняя необходимость (ст. 39 УК РФ);
• работодатель не обеспечил надлежащих условий хранения имущества.

Пределы взыскиваемых с работника сумм

Во-первых, с работника можно требовать только прямой ущерб (ст. 238 ТК РФ). Это сумма, на которую уменьшилось/ухудшилось имущество, и/или сумма затрат, которые работодатель будет вынужден произвести для восстановления прежнего положения (ремонт, выплаты за вред третьим лицам).

Упущенную выгоду с сотрудника взыскать нельзя. Например, если работник сломал оборудование, то взысканию подлежат затраты на ремонт (прямой ущерб). Сумму неполученного из-за простоя оборудования дохода требовать нельзя.

Во-вторых, по общему правилу работник должен возместить только сумму, не превышающую его средний заработок за месяц (независимо от фактического размера ущерба). Напомним, что его расчет производится в соответствии с Положением о порядке исчисления средней зарплаты, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922. В расчет берутся 12 месяцев, предшествующих месяцу причинения ущерба, а если время возникновения ущерба нельзя определить ― 12 месяцев, предшествующих обнаружению потерь.

Исключение ― случаи полной материальной ответственности работника (исчерпывающий перечень дан в ст. 243 ТК РФ). В этих случаях ущерб можно взыскать полностью.

Процедура служебной проверки

Цель служебной проверки ― установить причины возникновения ущерба, его размер и виновных лиц. Закон хотя и не слишком детально, но регулирует ее проведение (ст. 247 ТК РФ):

• Работодатель соответствующим приказом может создать комиссию. Ограничений по составу нет: можно привлечь как своих работников, так и специалистов-консультантов по договору оказания услуг.
• У предположительно виновного сотрудника запрашиваются объяснения в письменном виде. При отказе от их дачи необходимо составить акт.

Хотя кодекс об этом умалчивает, по окончании проверки составляется письменный документ (заключение или акт), где фиксируются ее результаты. Знакомить сотрудника с материалами проверки необязательно, только если он об этом попросит.

Если ущерб не превышает средний заработок работника

При такой сумме ущерба (или если ответственность ею ограничена) работодатель вправе независимо от согласия работника производить удержания из его зарплаты, издав соответствующий приказ в произвольной форме со ссылкой на результаты расследования.

Особенности:

• срок издания приказа ― 1 месяц со дня определения окончательной суммы ущерба (т. е. подписания документа по итогам проверки);
• с приказом нужно ознакомить работника под подпись;
• удерживать можно не более 20% от каждой выплачиваемой работнику суммы (ч. 1 ст. 138 ТК РФ).

Если работник желает компенсировать ущерб добровольно, размер удержаний из зарплаты может быть больше. Кроме того, в этом случае необязательно прибегать именно к удержаниям. Допускается согласование любой формы, любых сроков и порядка возмещения ущерба. Главное, чтобы согласие работника было документально подтверждено: в отдельном соглашении, в заявлении и т. д.

В следующих случаях для возмещения ущерба даже в пределах среднего заработка работодателю придется обращаться в суд:

• если пропущен месячный срок издания приказа о взыскании;
• если работник уволился до выплаты всей суммы ущерба.

Взыскание ущерба, превышающего средний заработок

Принудительно получить сумму ущерба, превышающего среднемесячный заработок виновного, можно только через суд. Туда же придется обращаться, когда работник перестал платить, изначально согласившись на добровольное возмещение.

Срок исковой давности по таким требованиям ― 1 год с момента обнаружения ущерба или со дня, когда сотрудник должен был произвести платеж в счет причиненного вреда, но этого не сделал (ч. 3 ст. 392 ТК РФ). Сам по себе пропуск этого срока не лишает работодателя права на обращение в суд. В иске откажут, только если работник заявит о пропуске срока (ст. 199 ГК РФ).

Перед обращением в суд хотя и не обязательно, но целесообразно направить работнику претензию.

Кстати, работодатель вправе полностью или частично освободить сотрудника от возмещения ущерба, оформив свое решение приказом. Однако имеются налоговые риски, связанные с оценкой освобождения от возмещения ущерба как дохода работника. Соответственно, возможно доначисление НДФЛ (письмо Минфина России от 22.08.2014 № 03-04-06/42105). Противоположная точка зрения изложена в письме ФНС от 18.04.2013 № ЕД-4-3/7135@.

Содержание претензии работнику о возмещении ущерба и ее образец

Так как в законе не упоминается рассматриваемый вид документа, то и требований к его содержанию не установлено. Обычно претензия содержит:

• сведения о работодателе;
• Ф. И. О. и адрес работника;
• краткое описание ситуации, в результате которой возник ущерб;
• результаты расследования и ссылку на документы, их подтверждающие;
• предложение о добровольном возмещении ущерба;
• срок, в который предлагается возместить ущерб/дать ответ/явиться к работодателю для переговоров;
• указание на намерение работодателя обратиться в суд;
• Ф. И. О. и подпись уполномоченного лица (руководителя организации, предпринимателя, другого лица по доверенности).

К претензии можно приложить документы, которыми закреплены результаты расследования.

Претензию необходимо вручить сотруднику под подпись, а если это невозможно ― выслать ее почтой на адрес, указанный в трудовом договоре. Для подтверждения отправки письмо оформляется с уведомлением и описью вложения.

Итоги

Направлять работнику претензию не обязательно, но иногда целесообразно ― например, когда работодатель готов пойти на уступки и снизить подлежащую выплате сумму. Претензия составляется в произвольной форме. Ее цель ― побудить работника возместить ущерб добровольно, без судебного решения.

Сайт журнала «РНК »

Электронный журнал «РНК »

Если одна из сторон нарушила условия договора, разрешить конфликт можно как в претензионном порядке, так и обратившись в суд. Как показывает практика, большинство споров разрешаются в досудебном порядке. Поэтому правильно составленная претензия может не только обеспечить возмещение ущерба пострадавшей стороне, но и правильно определить ее налоговые обязательства.

Адресатом претензии всегда выступает организация — участник сделки, которая не выполнила условия договора. Если адресатом будет указано иное лицо, такое обращение не будет рассматриваться в качестве претензии.

Как правило, претензию оформляют на фирменном бланке в виде письма произвольной формы с кратким описанием существующего обязательства, сути разногласий и указанием на допущенные стороной договора нарушения. Также в письме необходимо изложить требование об устранении нарушений, для чего привести допустимые способы восстановления нарушенных прав и предполагаемые меры воздействия к нарушителю (взыскание неустойки, штрафов или процентов за незаконное пользование чужими денежными средствами) со ссылками на соответствующие пункты договора.

Отметим, что в случае, если согласие между сторонами не будет достигнуто либо должник оставит претензию без компания-кредитор будет вынуждена обратиться в суд. Нелишним будет указать реальное местонахождение и действующие платежные реквизиты если они изменились по сравнению с указанными в договоре.

Мы предлагаем вам изучить образец претензии контрагенту, который позволит не потерять в и налоговом плане.

Суть конфликта

Нередко между сторонами действуют одновременно несколько договоров. Поэтому указание в претензии реквизитов определенного соглашения, а также описание его условий поможет сторонам идентифицировать конкретную сделку, в рамках которой интересы компании нарушены. В частности, к таким условиям относятся срок оплаты, дата и объем поставки, характеристика, комплектность и ассортимент продукции или услуг.

Кроме того, подробная характеристика условий договора поможет четко сформулировать и саму претензию. К примеру, сославшись на плановые сроки поставки товара по договору и фактические даты отгрузки, компания сможет обосновать факт несвоевременной поставки, налагаемые на поставщика штрафные санкции и обязанность компенсировать связанные с этим убытки.

Напомним, что в расходы компания включает только экономически обоснованные и документально подтвержденные затраты (п. 1 ст. 252 НК РФ). Если контрагент по какой-то причине не сможет возместить компании причиненный ущерб, спорную сумму организация отнесет к безнадежной «дебиторке», которую спишет как внереализационный расход (подп. 2 п. 2 ст. 265 НК РФ). Есть риск, что налоговики посчитают такой расход необоснованным в налоговом плане, если компания не сможет подтвердить факт причинения ущерба в результате ненадлежащего исполнения обязательств контрагентом.

Сумма претензии и порядок ее расчета

Полученную от контрагента компенсацию компания учитывает во внереализационных доходах (п. 3 ст. 250 НК РФ). Но только в том случае, если должник признал свои обязательства или вступило в силу соответствующее решение суда. в письме от 17.12.13 № 03-03-10/55534 напомнил, что полная или частичная уплата должником соответствующих сумм свидетельствует о признании им своей обязанности и служит основанием для компании признать полученные суммы в доходах.

Чем подробнее компания распишет состав и неисполненного обязательства, тем больше у нее будет в дальнейшем оснований для отнесения к внереализационным доходам возмещенной контрагентом суммы прямого ущерба и связанных с ним экономических потерь.

В состав компенсации компания может включить не только договором неустойку, но и иные расходы, которые она понесла в связи с ненадлежащим исполнением контрагентом своих обязательств (ч. 2 ст. 15 ГК РФ). Среди них — затраты на проведение экспертизы для установления причины брака, транспортные расходы по доставке товара и пр. Напомним, что если компания не указала те или иные затраты при составлении претензии, ей рискованно учитывать их в расходах для целей налогообложения прибыли (письмо УФНС России по г. от 22.12.06 № 20-12/115051).

Обратите внимание, что в образце претензии к контрагенту суммы требований указаны без учета НДС. Ведь приобретая товары, работы или услуги, компания заявляет предъявленный ей продавцом или исполнителем «входной» НДС к вычету. Если впоследствии она выставит контрагенту претензию с НДС, получится двойное возмещение этого налога: первый раз — из бюджета, второй — в составе компенсации. Такой логикой руководствовался Президиум ВАС РФ в постановлении от 23.07.13 № 2852/13. Суд пришел к выводу, что наличие права на вычет сумм налога исключает уменьшение имущественной сферы лица и соответственно применение статьи 15 ГК РФ.

Добавим, что денежные средства, полученные покупателем от продавца услуг за ненадлежащее исполнение последним договорных обязательств, не облагаются НДС. На это указывает Минфин России (письма от 12.04.13 № 03-07-11/12363 и от 30.11.10 № 03-07-08/342) и арбитражные суды (постановления ФАС Московского от 26.01.10 № КА-А40/15269-09-2-Б и Уральского от 07.11.07 № Ф09-9025/07-С2 округов).

Срок ответа на претензию

Если в договоре стороны предусмотрели претензионный порядок урегулирования спора либо если такой порядок предусмотрен законом, обратиться в суд для взыскания ущерба компания может только после направления контрагенту надлежаще оформленной претензии (ч. 5 ст. 4 АПК РФ).

При этом если контрагент в оговоренный срок не представил ответа на претензию или не устранил нарушения своих обязательств, компания вправе обратиться в суд. В частности, ФАС Московского округа в постановлении от 05.06.13 № А40-47382/12-40-440 (оставлено в силе определением ВАС РФ от 27.09.13 № ВАС-13630/13) пришел к выводу о соблюдении истцом досудебного порядка урегулирования спора. В этом деле компания направила контрагенту претензию, на которую последний не отреагировал. Но по условиям договора в случае неполучения ответа на претензию в установленный контрактом срок такая претензия считается полученной.

Дата составления претензии

В договоре стороны могут оговорить особый порядок предъявления претензии. В том числе сроки ее составления. Если такой срок будет нарушен, компания не сможет получить компенсацию. Подобный спор рассмотрел Девятый арбитражный апелляционный суд в постановлении от 05.03.14 № 09АП-4614/2014-ГК. Суд установил, что стороны предусмотрели в договоре право покупателя предъявить поставщику документально обоснованную претензию на поставленный товар по качеству не позднее пяти дней с даты осуществления поставки. Получив товар, покупатель своевременно не проверил его качество. Впоследствии, обнаружив недостатки, он выставил претензию поставщику. Суд пришел к выводу, что покупатель нарушил срок, в течение которого он мог воспользоваться своим правом. И продавец в рассматриваемой ситуации вправе отказаться полностью или частично от удовлетворения требований покупателя (ч. 2 ст. 483 ГК РФ).

Удостоверение полномочий лица, подписавшего претензию

Судебная практика свидетельствует о том, что полномочия лица, подписавшего претензию, необходимо подтвердить документально. Иначе есть риск, что суд признает обязательный досудебный порядок урегулирования споров несоблюденным и оставит требования о взыскании ущерба без удовлетворения. Если претензия заверена подписью таким документом может быть приказ (заверенная копия) о его назначении на соответствующую должность. Если же подпись на претензии ставит иное уполномоченное лицо, необходимо приложить доверенность.

Так, Десятый арбитражный апелляционный суд в постановлении от 17.05.13 № А41-52876/12 согласился, что претензия направлена с соблюдением претензионного порядка. Поскольку представленная в материалах дела доверенность содержала полномочия подписывать и направлять должникам доверителя письменные претензии, а также иные документы с требованием погасить задолженность.

Копии первичных документов

Обычно в договоре стороны не прописывают обязанность прилагать какие-либо документы к претензии. Ведь подразумевается, что все необходимые документы стороны представят в ходе исполнения договора. Но компании целесообразно вместе с претензией направлять документы, на которые она ссылается в обоснование своих требований. Нередко такие бумаги позволят контрагенту-должнику быстрее разобраться в своем документообороте, найти ошибку или решить техническую проблему. Например, задержка оплаты произошла из-за несвоевременно полученных отгрузочных документов.

В претензии следует указать перечень прилагаемых документов с их реквизитами, можно также приложить только выписки из них.

Отметим, что если в досудебном порядке претензия не будет удовлетворена и в дальнейшем компании все же придется обращаться в суд, ей не придется собирать и направлять копии всех документов ответчику и объяснять суду, почему они ранее у ответчика отсутствовали.

А. Капкаев ,
руководитель отдела налоговых споров и налогового планирования ООО «Правовой сервис»

Согласно статье 1064 ГК РФ, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также убытки, причиненные юридическому лицу, подлежат обязательной компенсации в полном размере. Претензия о возмещении ущерба составляется при порче имущества, нанесении вреда здоровью, причинении морального ущерба. При этом требование может предъявляться не только лицу, причинившему вред. По закону выплатить компенсацию обязан владелец источника повышенной опасности (статья 1079 ГК РФ).

Содержание претензии о возмещении убытков

Кроме требований о возмещении имущественного вреда, в документ можно включить требования о компенсации других убытков: упущенной выгоды, расходов на проведение экспертизы, морального вреда. Если вторая сторона отказалась удовлетворить досудебную претензию по ущербу или вообще на нее не ответила, следует обратиться в суд. Обратите внимание: граждане могут обойти претензионный порядок и сразу направить в суд исковое заявление, а предприниматели обязаны попытаться урегулировать конфликт в досудебном порядке.

Стандартный образец претензии о возмещении ущерба имеет такую структуру:

• сведения о сторонах (наименование, адреса и другие реквизиты);
• описание происшествия, из-за которого пострадавшему причинен вред;
• подробное и четкое описание последствий нанесения ущерба имуществу (например, в результате затопления на потолке отклеились обои);
• ссылки на соответствующие статьи законов (ГК РФ, ФЗ «О защите прав потребителей» и т.д.);
• перечень компенсаций, которых требует пострадавшая сторона (конкретные суммы);
• сроки и порядок направления ответа на претензию о возмещении материального ущерба;
• сроки предоставления компенсации;
• дата направления документа и подпись подателя;
• список приложений, подтверждающих факт причинения ущерба (например, протокол о ДТП, заключение оценщика).

Согласно статье 1082 ГК РФ, претензия о возмещении убытков может быть удовлетворена двумя способами – натуральным и денежным. Натуральный способ заключается в передаче пострадавшему аналогичной вещи взамен утраченной или испорченной.

Претензия о возмещении материального ущерба: как уменьшить размер компенсации

Сумма компенсации может быть уменьшена по решению суда в таких ситуациях:

• очевидны неосторожные действия пострадавшего (при этом вина ответчика в той или иной степени признается);
• в происшествии виноват пострадавший, в то время так вина ответчика полностью отсутствует;
• в случаях, когда ответственность привлеченного к ответу лица наступает независимо от вины (такую ответственность, к примеру, несут ТС).

Образец претензии о возмещении причиненного ущерба должен быть полностью удовлетворен, если виновник ущерба действовал умышленно.

Важно: ТК РФ устанавливает ограничения для компенсации материального ущерба. Работник, в трудовом договоре которого нет пункта о полной материальной ответственности, покрывает убытки только в пределах своего месячного заработка. Претензия о возмещении причиненного ущерба удовлетворяется полностью в случаях, описанных в статье 243 ТК РФ. Несовершеннолетние работники возмещают вред в полном объеме, если вредительство было совершено преднамеренно, под действием алкоголя, наркотиков или в результате совершения преступления или административного правонарушения.

Претензия о возмещении материального ущерба не удовлетворяется, если:

• ущерб был причинен потерпевшему с его согласия или по его просьбе;
• ответчик доказал свою невиновность;
• ответчик повредил имущество в результате самообороны.

В некоторых случаях образец претензии о возмещении ущерба аннулируется, если действия ответчика были вызваны крайней необходимостью (статья 1067 ГК РФ).

С этим шаблоном часто используют:

В большинстве случаев, когда претензия оформлена грамотно и в соответствии с законом, дело о возмещении ущерба до суда не доходит. Стороны обычно договариваются, и согласно претензии и расчетов, указанных в ней, возмещение ущерба происходит добровольно. Именно поэтому, значение такого документа, в настоящее время имеет большое значение.

Цель подачи претензии

Рассмотрим,

В настоящее время предъявление претензии, которая должна помочь в решении вопроса о возмещении ущерба, является важной стадией, которая идет до начала судебного процесса . В большинстве случаев, когда претензия оформлена грамотно и в соответствии с законом, дело о возмещении ущерба до суда не доходит.

Как подается претензия о возмещении ущерба?

Стороны обычно договариваются, и согласно претензии и расчетов, указанных в ней, возмещение ущерба происходит добровольно. Именно поэтому, значение такого документа, в настоящее время имеет большое значение.

Какая должна быть претензия о возмещении убытков

Во-первых, составленная претензия должно быть на сто процентов убедительная, а также безупречная . Ведь претензия о возмещении убытков — это явный способ решения имеющихся разногласий между сторонами, договориться без привлечения судебных органов.

Eсли дело попадает в суд, то это будет чревато дополнительными затратам на государственную пошлину, постоянными приездами на судебное разбирательства, а главное будут потеряны нервы и время.

Во-вторых, в такого рода претензии, необходимо указать на основные пункты заключенного между сторонами договора , которые непосредственно были нарушены стороной. Описать, в результате чего, сторона подающая претензию, понесла определенные убытки.

Если имеется грамотный юрист, он должен указать действующие ссылки на подходящие нормативные акты, постановления, нарушение которых по действующему законодательству не допускается.

Цель подачи претензии

Главная цель составления и подачи претензии второй стороне договора — максимально уменьшить размер средств , которые при необходимости будут затрачены на длительные судебные разбирательства. Необходимо сделать так, что бы претензия о возмещении убытков четко разъяснила второй стороне, что выплатить ущерб все равно придется, и лучше это сделать не привлекая судебные органы. В некоторых случаях, убедительная претензия вообще позволяет избежать суда, а соответственно сохранить, тем самым, время, денежные средства, а также нормальные отношения, которые имеются между контрагентами.

Рассмотрим, в каких ситуациях необходимо подать претензию , чтобы избежать судебного разбирательства.

• возмещение понесенных убытков вследствие дорожно-транспортного происшествия;
• возмещение понесенных убытков вследствие повреждения имущества - жилого помещения, квартиры, дома, дачного строения в результате каких либо действий иных лиц;
• возмещение понесенного ущерба, вследствие залива квартиры соседями;
• возмещение убытков вследствие пожара;
• возмещение понесенных убытков при ненадлежащем исполнении взятых на себя обязательств, работ или услуг, в том числе вследствие неправильного ремонта автотранспортного средства, жилого помещения, и иного имущества;
• для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей возмещение ущерба, который был причинен нанятым работником;

Что делать, если претензия на возмещение убытков была отклонена

В случае, когда претензия о возмещении понесенных убытков не дала положительного результата, и виновная сторона приняла решение судиться, необходимо готовить исковое заявление в судебные органы . При таком раскладе дела, надо готовится к долгому судебному разбирательству, которое в некоторых случаях длится годами. Именно поэтому, составление претензии лучше поручить профессиональному юристу, так как убедительная претензия сможет заставить вторую сторону оплатить все убытки добровольно.

Мария Ивановна Поляк,
Заместитель Председателя Президиума
Коллегии адвокатов «Грибаков, Поляк и партнеры»

Когда применяется этот документ

В трудовых правоотношениях материальная ответственность имеет целый ряд специфических особенностей. Обязанность возместить ущерб, причиненный другой стороне, установлена ст. 232 ТК РФ. Однако условия, порядок и объем возмещения причиненного материального ущерба со стороны работодателя и работника имеют существенные различия.

Достаточно часто на практике сторонам трудовых отношений — работодателю и работнику — не удается достичь соглашения о добровольном возмещении причиненного ущерба, поэтому рассмотрение указанной категории дел по искам сторон осуществляется судом.

При обращении в суд с иском о возмещении ущерба, причиненного работником, а также при рассмотрении иска о взыскании ущерба в суде, работодателю необходимо руководствоваться не только нормами Трудового Кодексе Российской Федерации, но и постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю».

Часть 2 статьи 248 ТК РФ указывает на два случая, когда взыскание имущественного ущерба, причиненного работником, осуществляется судом:

1)если месячный срок для издания распоряжения работодателя об удержании ущерба из заработной платы работника в пределах его среднего месячного заработка уже истек.

2)если работник не согласен в добровольном порядке возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок.

На что обратить внимание при составлении заявления:

Исходя из содержания п. 1 ч. 1 ст. 22 ГПК РФ исковые дела по спорам, возникающим из трудовых отношений подсудны районным судам. В силу ч.1 ст. 232 ТК РФ обязанность работника возместить причиненный работодателю ущерб возникает в связи с трудовыми отношениями между ними, поэтому дела по спорам о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, в том числе в случае, когда ущерб причинен работником не при исполнении им трудовых обязанностей (п.8 ч. 1 ст.

Образец претензии о возмещении материального ущерба в случае прорыва трубы

243 ТК РФ), в соответствии со ст. 24 ГПК РФ рассматриваются районным судом по первой инстанции.

Если ущерб был причинен работником во время действия трудового договора, а иск работодателем предъявлен после прекращения его действия, то такой спор также рассматривается в порядке, установленном для индивидуальных трудовых споров.

При определении суммы, подлежащей взысканию, учитывается, что в силу ст.238 ТК РФ работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю.

3. Согласно ч.2 ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При этом следует учитывать, что началом течения указанного срока является день, следующий за днем, когда стало известно о возникновении ущерба. Причина пропуска срока на обращение в суд может быть признана уважительной, например, когда это вызвано необходимостью проведения по факту причинения ущерба проверок, ревизий, расследований и т. п., занявших длительное время. К уважительным причинам пропуска срока могут быть отнесены исключительные обстоятельства, не зависящие от воли работодателя и препятствовавшие подаче искового заявления. Наличие таких причин служит основанием для восстановления срока и рассмотрения спора по существу.

4. При оценке доказательств, подтверждающих размер причиненного работодателю ущерба, необходимо учитывать, что в соответствии с ч. 1 ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

В тех случаях, когда невозможно установить день причинения ущерба, работодатель вправе исчислить размер ущерба на день его обнаружения.

5. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из обязанности работника возместить материальный ущерб, причиненный работодателю, работодатель при подаче искового заявления обязан уплатить государственную пошлину в размере, предусмотренном подп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ. Так, по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах:

• при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска:
• до 20 000 рублей — 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей;
• от 20 001 рубля до 100 000 рублей — 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей;
• от 100 001 рубля до 200 000 рублей — 3 200 рублей плюс 2 процента суммы, превышающей 100 000 рублей;
• от 200 001 рубля до 1 000 000 рублей — 5 200 рублей плюс 1 процент суммы, превышающей 200 000 рублей;
• свыше 1 000 000 рублей — 13 200 рублей плюс 0,5 процента суммы, превышающей 1 000 000 рублей, но не более 60 000 рублей.

Согласно правилам, установленным ст. 98 ГПК РФ, суммы госпошлины, уплаченные работодателем при подаче искового заявления, подлежат взысканию с работника в пользу истца при удовлетворении иска.

ОБРАЗЕЦ ИСКОВОГО ЗАЯВЛЕНИЯ

В Никулинский районный суд г. Москвы
Адрес: 119192, г. Москва, Мичуринский проспект, д. 17

Истец: Общество с ограниченной ответственностью «Альфа»
Адрес: г. Москва, ул. 1-я Владимирская, д. 20, стр.11

Ответчик: Иванов Алексей Иванович
Адрес: г. Москва, ул. Проспект Вернадского, д. 53, кв.251.

Цена иска: 22 750 рублей 00 коп.

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о возмещении ущерба, причиненного работником
при исполнении трудовых обязанностей

Гражданин Иванов Алексей Иванович был принят на должность заместителя директора по хозяйственной части в Общество с ограниченной ответственностью «Альфа» (далее — ООО «Альфа») 20 июня 2010 года (приказ № 25/В от 20 июня 2010 года). С ним был заключен Трудовой договор (№ 55 от 20 июня 2010 года), а также Договор о полной материальной ответственности (№ 2 от 20 июня 2010 г.). В соответствии с подпунктами «а», «б» п. 7 Договора о полной материальной ответственности, заместитель директора по хозяйственной части Иванов А.И. принял на себя обязательство бережно относиться к вверенному имуществу и предпринимать меры по предотвращению ущерба имуществу.

15 декабря 2012 года комиссией в составе: 1) генерального директора ООО «Альфа» Петрова П.И.; 2) главного бухгалтера ООО «Альфа» Сидоровой Е.А.; 3) юрисконсульта Гаврилова О.Б. была проведена ревизия подотчетных Ответчику товарно-материальных ценностей, в результате которой выявлена недостача принтера марки Hewlett Pacard (инвентаризационный № К-00000009) стоимостью по данным бухгалтерского учета 7 850 (семь тысяч восемьсот пятьдесят) рублей 00 коп., кроме того была выявлена поломка компьютера марки Acer Aspire 6500 (инвентаризационный № К-00000010). Стоимость ремонта составляет 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей 00 коп.

Об обнаруженной недостаче и поломке компьютера был составлен Акт, подписанный членами ревизионной комиссии, а также двумя незаинтересованными свидетелями — гражданами Васильевым Д.В. и Даниловым С.Б.

Заместитель директора по хозяйственной части Иванов А.И. написал объяснительную записку с указанием причин недостачи и причин поломки, признал что поломка компьютера произошла по его вине, и дал письменное обязательство возместить причиненный работодателю ущерб в течение 15 дней. Однако в указанный работником срок денежные средства Истцу выплачены не были. Иванов А.И. написал заявлении об увольнении по собственному желанию, в котором также указал, что он в настоящий момент не может возместить причиненный его действиями ущерб.

Материальный ущерб, причиненный ООО «Альфа» по вине указанного работника в размере 22 750 (двадцать две тысячи семьсот пятьдесят) рублей 00 коп.

до настоящего времени не возмещен.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно частям 1, 2 ст.248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя в течении одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

В связи со всем вышеизложенным и в соответствии со ст.ст. 238, 242, 248 Трудового кодекса РФ,

ПРОСИМ:

взыскать с гражданина Иванова Алексея Ивановича в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Альфа» материальный ущерб в размере 22 750 (двадцать две тысячи семьсот пятьдесят) рублей 00 коп.

Приложения:

копии искового заявления по числу лиц, участвующих в деле;
2. квитанция об оплате государственной пошлины;
3. копия приказа о приеме ответчика на работу;
4.копия трудового договора;
5.копия договора о полной материальной ответственности;
6.копия Устава ООО «Альфа»;
7.копия свидетельства о регистрации юридического лица;
8.акт ревизии;
9. копия объяснительной Иванова А.И.;
10.копия письменного обязательства о возмещении ущерба;
11.копии инвентаризационных описей № К-00000009, № К-00000010;
12.копия заявления об увольнении.

Генеральный директор ООО «Альфа»
Петров П.И.

Вернуться к списку

Составляем претензию о возмещении ущерба имуществу

Ущерб чужому имущество нанести достаточно просто, особенно если это было сделано не специально. Добиться его возмещения обычно гораздо сложнее, но только не тогда, когда на вашей стороне профессиональный юрист из центра правовой помощи «Фемида».

Как получить возмещение ущерба?

Закон предполагает, что стороны могут договориться и без обращения в суд – если был нанесен какой-либо ущерб, потерпевшей стороне достаточно официально обратиться к своему «обидчику» и, описав подробности, сообщить, как тот может загладить свою вину.

Для этого следует написать письмо о возмещении ущерба образец которого лучше получить от специалиста, а не скачивать в Интернете.

Возмещение за какого рода ущерб можно потребовать? Буквально любого, если он действительно был нанесен или произошел по вине кого-то конкретного, а не слепой стихии, хотя и здесь есть возможность получить компенсацию:

• Трудовые отношения;
• Производство;
• Бытовые отношения;
• Гражданские отношения;
• Дорожно-транспортное происшествие;
• Многие другие

При этом писать подобную претензию можно и при заливе соседской квартиры, и при поломке оборудования работником на предприятии, ограничений нет. Фактически, это попытка досудебного урегулирования конфликта, которую однозначно стоит предпринять. Грамотное оформление такого письма и пришедший на него ответ очень сильно помогут отстаивать свою позицию в суде в том случае, если адресат решит отказаться от возмещения.

Правильно составленная претензия вполне способна заменить многомесячные походы в суд и трату средств. Но нюансов так много (упоминание нормативных актов, нарушенные пункты договора или техники безопасности, описание ущерба – все перечислить довольно трудно). Если другая сторона ответит на такое письмо положительно, то в выигрыше в результате будут все – не нужно тратиться на судебное разбирательство, ждать решение и его исполнения, которое дается едва ли не тяжелее, чем отстаивание своей точки зрения в зале заседаний. Так что помощь юриста из правового центра «Фемида» здесь совершенно необходимо.

Акт на возмещение ущерба

Один из документов, который нужно получить как можно быстрее – акт на возмещение ущерба, образец составления которого в каждом конкретном случае разный. Акт необходим для фиксации полученного вреда, там записываются показания свидетелей и, по возможности, виновников причинения ущерба. Составляют его должностные или ответственные лица, которые должны беспристрастно зафиксировать совершившийся факт. Иногда этим занимается страховая компания, например, при заливах квартир.

По возможности для составления акта нужно пригласить не только должностное лицо, по долгу службы занимающегося подобными делами, но и технического специалиста, способного подтвердить или опровергнуть первоначальные выводы о том или ином характере подтверждений. Будет очень неплохо, если он также составит первоначальную смету. И, конечно же, составлять акт без юриста довольно глупо – кто еще способен проконтролировать правильность его заполнения и отстаивать права клиента с самого начала, подсказывая правильное решение?

Но зачем на этом этапе юрист? К сожалению, достаточно часто граждане становятся жертвами обмана и мошенничества даже со стороны собственных соседей, которые способны подсказать заведомо неправильные действия, чтобы обернуть их в свою пользу.

Требование о возмещении ущерба: образец и заполнение

Требование о возмещении ущерба, образец которого с удовольствием поможет заполнить один из специалистов «Фемиды», должно быть составлено правильно, обстоятельства дела должны быть изложены доступно и ясно. Лучше всего, конечно же, не просто передать бумагу другой стороне, но и лично встретиться и обсудить сложившуюся проблему, но при этом также лучше чтобы присутствовал юрист – это придаст словам необходимый вес и значимость, а юрисконсульт сможет пояснить некоторые спорные моменты при возникших разногласиях.

Подобные переговоры не только помогают добиться своего гораздо быстрее и эффективнее, но и способствуют сохранению нормальных отношений между партнерами. И, раз уж процедура медиации приживается в России так плохо, почему бы не решить дело миром заранее, а не когда уже будет уплачена пошлина суду?

Но, если все же другая сторона упорствует и не желает выплачивать сумму вреда, то придется обращаться в суд. Пока же стоит еще раз рассмотреть, как выглядит претензия о возмещении ущерба , образец которой стоит заполнять только вместе с юристом.

Во-первых, нужно описать обстоятельства причинения вреда:

• Дата происшествия;
• Место происшествия;
• Что произошло

Далее следует подробно описать, чему и каким образом был причинен ущерб – перечислить детали, указать акт осмотра или любой другой документ, подтверждающий, что повреждения были нанесены именно таким образом. Не стоит забывать упомянуть о том, какие действия были предприняты для того, чтобы снизить ущерб и зафиксировать его размер.

Затем идет самый важных пункт, без которого не обходится ни одна претензия на возмещение материального ущерба – калькуляция ущерба. Ее проводят на основании полученных документов, примерной сметы или же стоимости аналогов. Завершается письмо предложением возместить причиненный вред на основании соответствующих нормативных актов. Естественно, нужно указать, почему именно данный гражданин или организация, государственный или муниципальный орган несут ответственность за произошедшее.

Одним из последних пунктов идет упоминание о том, что при отказе или игнорировании данного документа его податель имеет полное право на обращение в суд с взысканием с виновника всех дополнительных издержек.

В конце должно быть так называемое приложение, где перечисляются все копии приложенных документов для ознакомления. После этого идет подпись и дата обращения.

___________________________________________ (наименование организации, оказывающей коммунальные услуги) адрес: ____________________________________ от ________________________________________ (Ф.И.О./ наименование собственника автомобиля) адрес: ___________________________________, телефон: _______________, факс: __________, адрес электронной почты: __________________ Требование (претензия) о возмещении ущерба, причиненного автомобилю по вине коммунальных служб _______________________ является собственником автомобиля марки ______, (Ф.И.О./ наименование собственника автомобиля) модель __________, государственный регистрационный номер _______________. "___"_______ ____ г. в ___ часов ___ минут вышеуказанный автомобиль был припаркован перед домом N ____ по адресу: ________________________________. "__"____ ___ г. в __ часов __ минут ___________________________________ (Ф.И.О./ наименование собственника автомобиля) обнаружил на автомобиле следующие повреждения: ___________________________. Указанный ущерб автомобилю причинен по вине __________________________, (наименование организации, оказывающей коммунальные услуги) ненадлежащим образом исполнявшей свои обязанности по _____________________, что подтверждается _______________________________________________________. О причиненном ущербе был составлен ________ N ___ от "__"______ ____ г. Согласно заключению экспертизы, проведенной __________________________, (наименование организации) стоимость восстановительного ремонта автомобиля составляет ________________ (_________________) рублей.

В соответствии со ст. 15 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Согласно п. 1 ст.

Претензия о возмещении ущерба

1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В соответствии с п. 1 ст. 1068 Гражданского кодекса Российской Федерации, юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 15, п. 1 ст. 1064, п. 1 ст. 1068 Гражданского кодекса Российской Федерации, просьба в срок до "___" ________ ____ возместить ущерб, причиненный автомобилю ____________________, государственный регистрационный номер _________, в размере ______ (_________) рублей в следующем порядке: _____________________.

Приложения:

1. Копия свидетельства о регистрации транспортного средства.

2. Документы, подтверждающие причинение ущерба автомобилю заявителя.

3. Документы, подтверждающие причинение ущерба автомобилю по вине коммунальных служб.

4. Заключение экспертизы о стоимости восстановительного ремонта автомобиля заявителя.

5. Расчет суммы требования (претензии).

6. Доверенность представителя от "___"________ ____ г. N ___ (если требование подписывается представителем заявителя).

7. Иные документы, подтверждающие доводы заявителя.

"___"________ ____ г.

Заявитель (представитель): _______________/______________ (подпись) (Ф.И.О.)

Претензия к арендодателю о ненадлежащем выполнении услуг по охране помещения (офиса)

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ

Петрова Марина Вячеславовна

115211, Москва, ул. Пресненские пруды, дом 1, корп. 67, кв. 16

ИНН 772483971501, ОГРНИП 313776605701766, ОКВЭД 63.30.1.

ПРЕТЕНЗИЯ

о возмещении имущественного ущерба

причиненного действиями третьих лиц

Скачать претензию в формате WORD

Согласно п. 4.3.

Претензия о возмещении убытков

и п. 5.1. Договора Субаренды № А-879/02 от 20 мая 2016 года Арендатор обязуется обеспечить содержание помещения и услуги по обеспечению охраны (пропускной режим).

В нарушение условий договора субарендованное помещение не обеспечивалось охраной, пропускной режим не соблюдался в результате чего была совершена кража денежных средств, имущества и порча имущества принадлежащего Субарендатору ИП Петровой Марине Вячеславовне третьими, неустановленными на сегодняшний день, лицами, о чем свидетельствует постановление о возбуждении уголовного дела и принятии его к производству от 21 июня 2016 года - Приложение № 1 (уголовное дело № 11601450714000383) в котором отражен имущественный ущерб в общей сумме 186 300 (сто восемьдесят шесть тысяч триста) рублей.

На основании вышеизложенного прошу в течении 10 календарных дней возместить указанный имущественный вред с перечислением денежных средств в сумме 186 300 (сто восемьдесят шесть тысяч триста) рублей на расчетный счет указанный в реквизитах договора Субаренды № А-879/02 от 20 мая 2016 года.