Вице-премьер правительства Татьяна Голикова заявила, что с 1 января 2019 года предложено повысить минимальный размер оплаты труда до 11 280 рублей в месяц.

«Я уже упомянула значение принятого решения о доведении МРОТ до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения, и также хочу отметить, что в пакете со всеми бюджетами направляется проект закона об установлении минимального размера оплаты труда, на 1 января 2019 года МРОТ будет установлен в сумме 11 280 рублей в месяц, что составляет 100% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения», - цитирует Голикову RNS.

19 сентября законопроект рассматривался российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

МРОТ с 1 января 2019 года в России федеральный закон

Правительство России предложило повысить минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2019 года до 11 280 рублей.

Это следует из материалов трехсторонней комиссии.

МРОТ - это минимальная зарплата россиян до вычета налога на доходы физических лиц, по ней рассчитываются социальные выплаты.

МРОТ с 1 мая 2018 года в России по регионам таблица 2018

МРОТ с 1 мая 2018 года увеличен до 11 163 рублей. От нового МРОТ зависит расчет множества выплат, в том числе, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также многочисленных социальных выплат, величина которых привязана к минимальному размеру оплаты труда.

Посмотреть на поэтапное увеличение МРОТ в таблице, в которой учтены изменения, в частности, с 1 мая 2018 года.

Срок, с которого установлен минимальный размер оплаты труда

Сумма минимального размера оплаты труда (руб., в месяц)

Нормативный акт, установивший минимальный размер оплаты труда

ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 № 421-ФЗ

ст. 1 Федерального закона от 19.12.2016 № 460-ФЗ

ст. 1 Федерального закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ

ст. 1 Федерального закона от 14.12.2015 № 376-ФЗ

Как видно, с 1 мая 2018 года произошло довольно ощутимое повышение минимального размера оплаты труда. На 1674 р. (11 163 р. – 9489 р.). Почему же так получилось? С чего вдруг решили повысить минимальный размер оплаты труда с 1 мая? Поясним.

МРОТ приравняли к проточному минимуму раньше планируемого

Под самый конец 2017 года был принят Федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ. Им было зафиксировано, что с 1 января 2018 года МРОТ повышается до 9489 рублей в месяц. При этом начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года МРОТ устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за второй квартал предыдущего года. Иными словами, ввели с 2018 года введи механизм доведения МРОТ до величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Постановлением Правительства РФ от 19.09.2017 № 1119 величина прожиточного для трудоспособного населения равна 11 163 рублей. Таким образом, можно было ожидать, что МРОТ в размере 11 163 рубля будет установлен с 1 января 2019 года. Однако ситуация резко изменилась после заявления В.В. Путина. Во время рабочей поездки в Тверскую область Владимир Путин пообещал: минимальный размер оплаты труда в России будет приравнен к прожиточному минимуму уже с 1 мая 2018 года.

Таким образом, доведение МРОТ до прожиточного минимума трудоспособного населения произошло раньше планируемого – с 1 мая 2018 года. Соответствующий закон уже подготовлен и ожидает поступления в Госдуму.

Прожиточный минимум – это стоимость условной потребительской корзины, куда входит минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, которые необходимы для обеспечения жизнедеятельности человека. Также в прожиточный минимум входят обязательные платежи и сборы.

Прожиточный минимум утверждают по окончании каждого квартала, используя для его определения многочисленные статистические данные, в том числе и уровень инфляции. Федеральный прожиточный минимум устанавливает Правительство России, а региональные минимумы – региональные правительства.

Но на что повлияет повышение МРОТ с 1 мая 2018 года? Какие действия потребуется предпринять работодателям в связи с повышением «минималки»? Расскажем об этом далее.

МРОТ – это минимальный заработок, который организация или ИП (работодатели) должны начислять работникам за полностью отработанный ими месяц (ст. 133 ТК РФ). Однако имейте в виду, что «на руки» работник может получить и меньше МРОТ – за вычетом НДФЛ и других удержаний, например, алиментов. Соответственно, с 1 мая 2018 года платить меньше 11 163 рублей нельзя.

При этом стоит заметить, что оклад работникам с 1 мая 2018 года может быть и меньше 11 163 рублей. Ведь меньше МРОТ не может быть общая зарплата, в которую входят (ст. 129 ТК РФ):

    вознаграждение за труд;

    компенсационные выплаты, в том числе доплаты и надбавки;

    стимулирующие выплаты (премии).

Если с 1 мая 2018 года зарплата работников окажется меньше МРОТ (11 163 рублей), то работодателя могут привлечь к ответственности в виде штрафов. Штраф для организации может составить от 30 000 до 50 000 рублей, а при повторном выявлении – от 50 000 до 70 000 рублей. Для директора или главбуха ответственность может быть такой: при первичном нарушении могут вынести предупреждение или выписать штраф от 1000 до 5000 рублей, при повторном – штраф от 10 000 до 20 000 рублей. Более того, могут дисквалифицировать на срок от года до трех (ст. 5.27 КоАП РФ).

Региональные власти с 1 мая 2018 года могут установить в специальном соглашении свой МРОТ, превышающий федеральный МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Однако от регионального МРОТ можно отказаться. В этих целях потребуется оформить мотивированный отказ и отправить его в местное отделение Комитета по труду и занятости.

В соответствии с ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться иной размер минимальной заработной платы. Он не должен быть ниже МРОТ, утвержденного федеральным законом. То есть, с 1 мая 2018 года – не менее 11 163 рублей (ч. 4 ст. 133.1 ТК РФ). Работодатели считаются присоединившимися к региональному соглашению о минимальном размере зарплаты, если в течение 30 календарных дней с даты его опубликования они не направили в Минтруд России письменный мотивированный отказ присоединиться к нему. В этом случае все положения регионального соглашения организация обязана выполнять (ч. 8 ст. 133.1 ТК РФ). А значит, минимальный размер зарплаты, установленный региональным соглашением, обязателен для работодателя.

Но на какой МРОТ опираться работодателям с 1 мая 2018 года: на федеральный или региональный? Поясним в таблице:

Ситуация

Нет регионального соглашения о минимальной зарплате на 2018 год

11 163 рублей

Есть региональное соглашение, но им установлена минимальная зарплата меньше 11 163 рублей (соглашение не успели привести в соответствие с новым МРОТ)

11 163 рублей

Есть региональное соглашение, им предусмотрена минимальная зарплата 9489 руб. и больше, компания не отказалась участвовать в соглашении

Согласно региональному соглашению

Есть региональное соглашение, им предусмотрена минимальная зарплата больше 11 163 рублей, но компания отказалась участвовать в соглашении

11 163 рублей (с обязательным последующим повышением)

Коэффициент и процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях надо начислять сверх минимальной зарплаты, а не включать в нее.

МРОТ в регионе

Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Белгородская область

Брянская область

11 163 руб. для работников организаций бюджетного сектора

11 163 для работников организаций внебюджетного сектора

Владимирская область

Волгоградская область

В размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области, но не менее 11 163 руб.

Вологодская область

Воронежская область

Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, но не менее 11 163 руб.

Еврейская автономная область

12 000 руб. для всех работников независимо от стажа

В эту сумму включены все надбавки и коэффициенты. То есть зарплата с учетом всех льгот не может быть меньше 12 000 руб.

Забайкальский край

Для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования - 11 163 руб.

Для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

в Каларском районе в размере

в Тунгиро- Олекминском и Тунгокоченском районах в размере 11 163 руб

Для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства) - 11 163 руб.

Для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства), работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:

в Каларском районе 11190 руб;

в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах в размере 11 163 руб.

для работников организаций сельского хозяйства - 11 163 руб.

Ивановская область

Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, определенного на 3квартал 2017 года

Но не менее 11 163 руб.

Иркутская область

В размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения Иркутской области за 4 квартал 2017 года, но не менее 11 163 руб.

Кабардино- Балкарская Республика

Прожиточный минимум за 4 квартал 2017 года для коммерческих фирм

11 163 руб. - для бюджетников

Калининградская область

11 163 руб.для коммерческих фирм

11 163 руб. - для бюджетников

Калужская область

Камчатский край

Для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Камчатского края, за исключением Корякского округа и Алеутского муниципального района, минимальная заработная плата устанавливается - в размере 18 360 руб.

Для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Корякского округа, минимальная заработная плата устанавливается в размере 19 770 руб.

Для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Алеутского муниципального района, минимальная заработная плата устанавливается в размере 21 180 руб.

Карачаево- Черкесская Республика

Кемеровская область

1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, но не ниже 11 163 руб.

Кировская область

Костромская область

Краснодарский край

В размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц в Краснодарском крае, но не ниже 11 163 руб.

Так, приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 30 октября 2017 г. №1706 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за III квартал 2017 года» установлена величина прожиточного минимума: для трудоспособного населения – 11 163 руб.

Красноярский край

Установить на территории Красноярского края размер минимальной заработной платы для работников организаций в следующих размерах:

в г. Норильске – 16130 руб.;

в Северо-Енисейском районе – 15515 руб.;

в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе (кроме сельского поселения Хатанга) – 17687 руб.;

сельское поселение Хатанга – 26376 руб.;

в Туруханском районе – 20991 руб.;

в Эвенкийском муниципальном районе –19704 руб.;

в г. Енисейске – 15918 руб.;

в г. Лесосибирске – 12436 руб.;

в Богучанском районе – 15545 руб.;

в Енисейском районе – 16042 руб.;

в Кежемском районе – 15048 руб.;

в Мотыгинском районе – 15918 руб..

Для работников организаций, расположенных в остальных муниципальных образованиях Красноярского края, размер минимальной заработной платы – 10592 руб..

Курганская область

Курская область

Коммерческие - 11 163 руб.

Бюджетники - 11 163 руб.

Ленинградская область

Липецкая область

1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 квартал 2017 года

Но не ниже 11 163 руб.

Магаданская область

Установить размер минимальной заработной платы в Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), - 19 500 руб., за исключением Северо-Эвенского городского округа Магаданской области.

В Северо-Эвенском городском округе Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), установить

минимальную заработную плату в размере 21 060 руб..

Размер минимальной заработной платы в городе Москве пересматривается ежеквартально и устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы, утвержденного постановлением Правительства Москвы.

В случае снижения величины прожиточного минимума в городе Москве размер минимальной заработной платы сохраняется на прежнем уровне. Так произошло и в 3 квартале.

Прожиточный минимум за 3 квартал в Москве оказался меньше, чем за 2 квартал.

Поэтому МРОТ в Москве с 1 мая 2018 составляет величину прожиточного минимума за 2 квартал, то есть 18 742 руб.

Таким образом, МРОТ в Москве составляет 18 742 руб.

Московская область

Коммерческие 13 750 руб.

Бюджетники 11 163 руб.

Мурманская область

11 163 руб. + северные надбавки

Ненецкий автономный округ

18 567 руб. для коммерческих работодателей

11 163 руб. для бюджетников

Нижегородская область

в организациях внебюджетного сектора экономики - в размере не ниже 11 163 руб. в месяц;

в организациях сектора малого

бизнеса экономики при средней численности сотрудников не более 50 человек, а бюджетников - в размере не ниже 11 163 руб. в месяц;

Новгородская область

Прожиточный минимум в регионе, но не ниже 11 163 руб.

Новосибирская область

для работников организаций бюджетной сферы - в размере 11 163 руб.

для работников организаций внебюджетной сферы (кроме организаций сельского хозяйства) – в размере 11 163 руб.

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, но не ниже 11 163 руб.

Приморский край

Псковская область

11 450 руб. для бюджетников

Республика Адыгея

Республика Алтай

11 163 руб. для работников организаций внебюджетной сферы, кроме работающих в сфере сельского хозяйства в сфере образования

11 163 руб. для работников организаций в сфере сельского хозяйства и образовании, а также бюджетников

Республика Башкортостан

11 163 + региональные надбавки

С учетом надбавок минимальный размер оплаты труда в Башкирии равен 11 163 руб.

Республика Бурятия

Республика Дагестан

Республика Ингушетия

Республика Калмыкия

Республика Карелия

для работников государственных и муниципальных учреждений в Республике Карелия минимальная заработная плата - 11 163 руб.

для работников, занятых у сельскохозяйственных товаропроизводителей Республики Карелия (за исключением работников, занятых в организациях по виду экономической деятельности «Рыболовство, рыбоводство): по северной части Республики Карелия (Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, г. Костомукша) 12100 руб., по Республике Карелия, кроме северной части – 11 163 руб.

для работников других работодателей - на уровне величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной постановлением Правительства Республики Карелия за третий квартал 2017 года в соответствующем муниципальном образовании в Республике Карелия.

Республика Коми

11 163 руб. по южной природно-климатической зоне Республики Коми

11 163 руб. по северной природно-климатической зоне Республики Коми

11 163 руб. для бюджетников

Республика Крым

Республика Марий Эл

11 163 руб. для коммерческих работодателей

11 163 руб. для сотрудников организаций, финансируемых из федерального, регионального, а также местных бюджетов

Республика Мордовия

Республика Саха (Якутия)

17 388 руб. для коммерческих работодателей

11 163 руб. для бюджетников

Республика Северная Осетия – Алания

Республика Татарстан

Республика Тыва

Республика Хакасия

Ростовская область

В размере 1,2 величины прожиточного минимума,

установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV

квартал 2017 года, но не ниже 11 163 руб.

Для микропредприятий и малых предприятий в течение первых трех лет работы – на уровне не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал предшествующего года но не ниже 11 163 руб.

Рязанская область

11 163 руб. для коммерческих работодателей

11 163 руб. для бюджетников

Самарская область

Санкт-Петербург

Установить в Санкт-Петербурге минимальную заработную плату в размере 17 000 руб.

При этом тарифная ставка (оклад) рабочего 1-го разряда не должна быть менее 13 500 руб..

Для бюджетников - 11 163 руб.

Саратовская область

Сахалинская область

для лиц, работающих в Александровск‐Сахалинском, Анивском, Долинском, Корсаковском, Макаровском, Невельском, Поронайском, Смирныховском, Томаринском, Тымовском, Углегорском, Холмском районах и в городе Южно‐Сахалинске, минимальная заработная плата равна 15600 руб. С 1 октября 2018 года - 15900 руб.

Для тех, кто трудится в Ногликском и Охинском районах, минимальная заработная плата равна 19314 руб. С 1 октября 2018 года - 19686 рубл.

Для работников Курильского, Северо-Курильского и Южно-Курильского районов минимальная заработная плата равна 20800 руб. 1 октября 2018 года -21200 руб.

Свердловская область

Севастополь

Смоленская область

Ставропольский край

В соглашении сказано, что зарплата устанавливается в размере прожиточного минимума за 1 квартал 2017 года. Однако этот минимум ниже МРОТ. Поэтому минималка в крае 11 163 руб.

Тамбовская область

Тверская область

Томская область

Минимальная заработная плата в Томской области для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, работников иных работодателей устанавливается в следующем размере:

“Александровский район”, “Городской округ Стрежевой” в размере 16500 руб.

“Верхнекетский район”, “Каргасокский район”, “Город Кедровый”, “Колпашевский район”, “Парабельский район”, “Чаинский район” в размере 15000 руб.

“Тегульдетский район”, “Молчановский район”, “Бакчарский район”, “Кривошеинский район” в размере 13500 руб.

“Городской округ – закрытое административно-территориальное образование Северск Томской области” в размере 11250 руб.

“Город Томск”, “Асиновский район”, “Зырянский район”, “Кожевниковский район”, “Первомайский район”, “Томский район”, “Шегарский район” в размере 11 163 руб.

Тульская область

13000 руб. для работников внебюджетного сектора экономики

11 163 руб.для работников государственных и муниципальных учреждений Тульской области

11 163 руб. для бюджетников

Тюменская область

Для работников бюджетных, казенных, автономных учреждений и автономных некоммерческих организаций, учрежденных Тюменской областью или муниципальными образованиями Тюменской области 11 163 руб.

Для работников внебюджетного сектора экономики - 11 163 руб.

Удмуртская Республика

Ульяновская область

для работников основных производств внебюджетного сектора экономики в размере 11 163 руб.

Для бюджетников - 11 163 руб.

Хабаровский край

В районах Крайнего Севера:

а) в Охотском районе – 15510 руб.;

б) в Аяно-Майском районе – 14269 руб..

В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (районы: Амурский, Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Советско-Гаванский, Солнечный, Тугуро-Чумиканский, Ульчский, город Комсомольск-на-Амуре), – 12408 руб..

В южных районах Дальнего Востока (районы: Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский, Хабаровский, город Хабаровск) – 11414 руб..

11 163 руб. для бюджетников

Ханты- Мансийский автономный округ – Югра

11 163 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера (но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в округе)

Челябинская область

11 163 руб. для коммерческих работодателей

11 163 руб. для малого и среднего бизнеса

Чеченская Республика

Чувашская Республика

Чукотский автономный округ

Ямало-Ненецкий автономный округ

16 299 руб. с учетом и доплат и надбавок стимулирующего характера

11 163 руб. для бюджетников

Ярославская область

11 163 руб. для коммерческих работодателей (кроме малого и среднего бизнеса)

11 163 руб.для малого и среднего бизнеса

11 163 руб. для бюджетников

Кроме зарплаты, новый МРОТ с 1 мая 2018 года также влияет на размер некоторых пособий. Поясним в таблице, в каких случаях пособия с 1 мая изменятся и их потребуется выплачивать в новых размерах.

Пособие
Как влияет МРОТ

Больничное пособие

В расчетном периоде отсутствовал заработок либо фактический среднемесячный заработок оказался ниже МРОТ у сотрудника, для которого на момент наступления страхового случая установлен режим неполного рабочего времени. В таком случае средний заработок (МРОТ) для расчета пособия определите пропорционально продолжительности рабочего времени сотрудника

В больничном листе есть отметки о нарушении режима без уважительной причины – пособие считают из МРОТ с даты нарушения и до окончания болезни

Пособие по беременности и родам
В расчетном периоде заработка не было или он оказался ниже МРОТ – минимальный размер пособия считают из МРОТ

В расчетном периоде отсутствовал заработок (фактический среднемесячный заработок оказался ниже МРОТ) у сотрудницы, которой на момент начала отпуска по беременности и родам установлен режим неполного рабочего времени. Средний заработок (МРОТ) для расчета пособия определите пропорционально продолжительности рабочего времени

Если страховой стаж менее 6 месяцев, начисленное пособие не может превышать МРОТ за полный календарный месяц

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Среднемесячный заработок для расчета пособия не может быть меньше МРОТ

Повышение зарплат в 2019 году с учетом МРОТ

С учетом роста МРОТ с 1 января 2019 года, какой будет точная цифра зарплаты – это решает каждый работодатель самостоятельно. Порядок начислений и расчетов утверждается в локально-нормативных актах учреждения. Минималка уже включает НДФЛ.

«На руки» сотрудники получат сумму на 13 % меньше. В связи с законодательными изменениями увеличатся и другие виды выплат: Декретные, детские пособия и больничные – речь идет о суммах, которые рассчитываются из МРОТ при стаже работника менее полугода. Или в тех ситуациях, когда зарплата меньше минимальной. Социальные пособия в минимальном размере, начисляемые по уходу за первым ребенком. Средний заработок, определяемый в целях расчета отпускных выплат и/или командировочных, – по нормативным требованиям такой заработок за месяц не должен быть ниже минималки. Про расчет отпускных при повышении МРОТ читайте в отдельной статье.

Обратите внимание! В регионах РФ может быть утвержден другой МРОТ, отличный от федерального. Если в субъекте России установлена своя минималка, организации обязаны выплачивать сотрудникам зарплату с учетом регионального показателя, а не федерального. Положенные районные коэффициенты и надбавки начисляются на МРОТ, а не в том числе.

Чтобы определить, на какую сумму работодатель должен увеличить зарплату своего персонала, нужно учитывать 2 фактора. Первый – величину федерального МРОТ. Второй – размер региональной минималки. Никогда МРОТ в регионе не будет ниже общероссийского показателя. Но если специальным соглашением в отдельном субъекте РФ принято более низкое значение, ориентироваться необходимо на федеральный МРОТ.

Штраф за несоблюдение МРОТ в 2018 по зарплате

Если установить зарплату ниже минимального размера оплаты труда организацию привлекут к ответственности. Штраф от 30 000 до 50 000 рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП). При повторном нарушении величина штрафа возрастет и составит от 50 000 до 100 000 рублей (ч. 7 ст. 5.27 КоАП). В двух случаях можно указать зарплату в размере федерального МРОТ, вместо регионального: МРОТ в регионе установлен на федеральном уровне; организация отказалась применять региональный МРОТ.

“ Учреждения должны установить зарплату не меньше регионального МРОТ, если присоединились к региональным соглашениям… - Из рекомендации Системы Госфинансы: Как установить размер зарплаты Чтобы не использовать региональный минимум, компании нужно направить мотивированный отказ в уполномоченный орган.

Как правило, это управление или комитет по труду и занятости. Но отказ нужно обосновать уважительной причиной. Например, убыточностью компании, невозвращением долгов от покупателей или чрезвычайной ситуацией. Отправьте документ в течение 30 календарных дней с момента принятия регионального соглашения о МРОТ. Организация автоматически станет участником такого соглашения, если не успеете отказаться в положенный срок.

источник www.tver-portal.ru

Появление на свет 2-го малыша – это серьезное решение. Государство всецело поддерживает матерей и отцов, планирующих появление второго, третьего и последующих детей. Однако кроме общегосударственной помощи, разработаны региональные программы. Проанализируем, какие выплаты положены при рождении второго ребенка.

Федеральные пособия

Выплаты при появлении 2-го младенца, закрепленные в российских нормативных актах, практически совпадают с полагающимися при рождении первого.

  • На федеральном уровне предусмотрены денежные выплаты за регистрацию беременной в женской консультации в первом триместре, производящиеся по месту официального трудоустройства матери (или в отделе соц защиты – для неработающих матерей, имеющих статус безработных и зарегистрированных в системе медицинского страхования).
  • Государство гарантирует единовременные выплаты, которые представляют собой оплату декретного отпуска длительностью 140 дней при нормальном протекании родовой деятельности (156 суток, если рождение ребеночка проходило с осложнениями; 194 дня, если делалось кесарево сечение или одновременно родились 2, 3 или более детей).
    Размер таких выплат рассчитывается в соответствии со средней зарплатой и составляет 100% от среднемесячной суммы за 2 последних года. Если женщина неработающая, то выплаты предусматриваются в размере минимальной оплаты труда (по данным на 2017 год). Они производятся и тогда, если младенец родился мертвым или умер вскоре после родов.
    Чтобы получить декретные, молодая мать подает бумаги не позднее полугода после того, как закончился срок декрета. В десятидневный срок после сдачи бумаг проходит начисление пособия, а деньги можно получить в день, когда по месту работы женщины выплачивается заработная плата.
  • В Российской Федерации предоставляется единовременно 16350,33 р. (данные 2017 года) на рождение ребеночка, которое получает мать, отец или любое лицо, официально заменяющее мать. Работающим родителям деньги выплачивает работодатель, а неработающим – комитет социальной защиты в соответствии с пропиской. Эта помощь распространяется и на приемных родителей.
    Такое пособие начисляется не позднее, чем через полгода после появления новорожденного, а выплатить его должны в 10-дневный срок со дня, когда были поданы документы.
  • Государством гарантируются пособия для второго ребенка до полутора лет, производящиеся по месту трудоустройства матери (или лица, официально ее заменяющего) и составляющие 40% от средней величины заплаты за предыдущие 2 года.

Важно! Если уже есть один малыш, на которого начисляются ежемесячные пособия до 1,5 лет, а мать ожидает второго, то она может рассчитывать или на продолжение выплат ежемесячных сумм до 1,5 лет первого или на выплату декретных на второго. Оба этих пособия одновременно не выплачиваются!

  • По федеральному законодательству предоставляются ежемесячные выплаты по уходу до 3-х лет в размере 50 рублей по месту трудоустройства матери или заменяющего ее лица.
  • В случае недостаточной суммы дохода на одного члена семейства (менее прожиточного минимума) семья может претендовать на выплату детских пособий до достижения несовершеннолетним 16-летнего возраста.

Эти выплаты можно получить через пенсионный фонд Российской Федерации после регистрации новорожденного и использовать, чтобы оплатить питание малыша в дошкольном учреждении. Также, можно улучшить жилищные условия, обеспечить пенсией (накопительная часть) маму ребенка, или дать образование любому из детей в семье, если ему не более 25 лет и он обучается в государственной образовательной организации Российской Федерации. Получателем является мать или лицо, официально ее заменяющее.

Региональные (губернаторские) пособия

Региональные выплаты за второго ребенка в семье производятся по решению конкретного субъекта Российской Федерации. Они начисляются дополнительно к федеральным.
Например, «детские деньги» на малышей из малообеспеченных семей, не достигших 16-летнего возраста, могут быть увеличены по решение местных органов власти на 50% или 100% по сравнению с федеральными выплатами для матерей-одиночек.

Ряд регионов предоставляет материальную помощь по решению губернатора при появлении на свет 2-го новорожденного или последующих:

По решению администрации региона, в котором отмечается неблагополучная демографическая статистика, может начисляться дополнительно к федеральному региональный материнский (семейный) капитал.

Санкт-Петербург: материальная поддержка семей со вторым ребенком

В Санкт-Петербурге на основании утвержденного в 2011 г. Социального Кодекса предоставляется широкий спектр пособий, которые перечисляются на специальные пластиковые карты, средства с которых можно израсходовать исключительно на «детские» нужды.
В Петербурге выделяются средства на питание беременным и кормящим женщинам.

Большое внимание уделяется в северной столице поддержке семей, где ребеночек имеет инвалидность или относится к категории детей с ограниченными возможностями здоровья. Для таких категорий предусмотрено выделение средств на приобретение технических средств реабилитации и другие пособия.

Правительство Петербурга оказывает материальную поддержку малообеспеченных или неполных семей со вторым малышом, военнослужащих, семей с усыновленными детьми, находящимися в трудной жизненной ситуации, беженцев и др.

В каждом регионе срок подачи заявления о получении регионального пособия отличается. В среднем, он составляет 6 месяцев после рождения малыша. Но имеются и значительные отличия, например, в Астраханской области данный срок составляет 3 года, а в Забайкалье - 3 месяца.

Для улучшения материального положения семей предусмотрено такое социальное пособие как региональные выплаты на рождение малыша. В зависимости от региона России, губернаторские выплаты могут полагаться на рождение 1-го ребенка, либо только при рождении следующих детей (второго, третьего).

Региональная выплата при рождении ребенка: размеры

Речь идет о материнском капитале. В первом случае не зависит от количества детей, но оформить ее можно только при рождении второго малыша. Выплачивается только один раз. Неважно, после рождения какого по счету несовершеннолетнего. Во втором — устанавливается на региональном уровне, обычно начисляется только после появления третьего малыша (необязательно).

А вот следующие выплаты, полагающиеся при рождении ребенка, имеют отношение только к работающим гражданам. Речь идет о пособии по беременности и родам. Обычно данные деньги называют декретными. Это федеральная выплата. Но ее размер зависит от региона проживания гражданки. Оформляется только на мать малыша.

Как получить губернаторские выплаты при рождении ребенка в 2019 году

В каждом регионе целевое назначение средств отличается. Разрешено использовать средства губернаторского капитала на улучшение условий проживания семьи, на образование ребенка, на будущую пенсию мамы ребенка, для покупки товаров или оказания услуг по восстановлению здоровья ребенка-инвалида и прочие цели.

  • причины, почему пособие должно быть начислено;
  • способ получения средств;
  • список документации о том, что мама малыша нетрудоспособная или о том, что в семью поступает недостаточно финансов (для малоимущих);
  • адрес обращения и регистрации семейства;
  • полные данные о ребенке;
  • данные для контакта, включая номер телефона.

Региональные выплаты на ребенка: условия получения и размер

  1. Региональные выплаты на детей:
    • На 1 – 5 500 рублей
    • На 2 – 14 500 рублей
    • На тройню – 50 000 рублей
  2. « Лужковские » выплаты:
    • 75 , 5 тысяч рублей – на 1 ребенка
    • 105 , 5 тысяч – на 2го
    • 151 , 450 – на третьего
  3. Региональный материнский капитал
  1. Заявление на получения регионального семейного капитала
  2. Оригинал и копия свидетельства о рождении ребенка
  3. Копия гражданства ребенка
  4. Паспорт заявителя с отметкой о регистрации по месту жительства.
  5. Реквизиты расчетного счета.
  6. В случае смерти первого ребенка – свидетельство, подтверждающее сей факт.
  7. Усыновителям – решение органов опеки и копию решения суда, с указанием даты усыновления.
  8. Справка « о составе семьи » с указанием сроков регистрации по месту жительства.

Социальные выплаты и пособия

Помощь одиноким матерям назначается женщинам, воспитывающим ребенка без отца (в свидетельстве о рождении ребенка сведения об отце отсутствуют). Помощь могут получать как трудоустроенные, так и безработные матери. Для трудоустроенных величина выплат определяется с учетом оклада, а для безработных рассчитывается на основе МРОТ.

  • одинокие пенсионеры, неспособные больше трудиться;
  • многодетные семьи, при наличии детей до 18 лет (или до 23 лет - студентов дневного отделения);
  • лица, получившие инвалидность, в том числе дети;
  • дети в возрасте до 18 лет, у которых есть родители-инвалиды или пенсионеры;
  • дети, воспитывающиеся без одного родителя (отца или матери);
  • дети-сироты и дети до 18 лет, оставшиеся без родителей;
  • граждане, имеющие государственные знаки отличия (звания, награды);
  • студенты дневного отделения, имеющие детей;
  • лица, ухаживающие за инвалидом 1 группы или ребенком-инвалидом;
  • беременные женщины и находящиеся в декрете;
  • лица, попавшие под сокращение на предприятии.

Региональные выплаты при рождении ребенка 2019

  1. Единовременное пособие, полагающееся тем женщинам, кто встал на учёт в районной поликлинике или в женской консультации на ранних сроках беременности - до 12 акушерских недель. Выплата является федеральной и распространяется на все регионы страны - 613 рублей 14 копеек.
  2. Региональные пособия , направленные на обеспечение помощи будущей матери (это может быть выплата на питание для беременных, например). Возможность получения подобных начислений зависит от решения региональных властей, и мало в каких населённых пунктах можно добиться дополнительных выплат - основная масса пособий приходится именно на семьи, в которых появляется очередной ребёнок.
  3. Декретное пособие при условии, что будущая мать официально трудоустроена, и её работодатель делает отчисления в Фонд социального страхования. Для того, чтобы претендовать на выплату, необходимо подать заявление в отдел кадров об уходе в отпуск по беременности и родам с наступлением 30 недели беременности (28 недели при многоплодной беременности), представив больничный лист. Величина пособия будет зависеть от того, какую заработную плату получала будущая мать на момент ухода в декрет. Пособие является общероссийским, но в некоторых регионах действуют повышающие коэффициенты, поэтому размеры выплат могут различаться.
  4. Бесплатные витамины и медикаменты для беременных .

Помимо этого, в регионах могут устанавливаться местные выплаты для беременных и семей с детьми, а также могут предоставляться различные льготы, существенно снижающие финансовое бремя родителей. Если семья является многодетной, она может рассчитывать на ещё больший перечень льгот и на поддержку в натуральной форме.

Региональные выплаты при рождении ребенка и их размер

Размер субсидии напрямую зависит от материального состояния региона. Правительство Москвы и Санкт-Петербурга делает самые большие выплаты. Остальные области губернаторские пособия на первого ребенка часто предоставляют малообеспеченным семьям, у которых официальный среднедушевой доход меньше прожиточного минимума. Размер субсидий в регионах следующий:

За назначением субсидии можно обратиться в ПФР или МФЦ. Подать заявление можно через портал государственных и муниципальных услуг конкретного города. Заявитель должен зарегистрироваться на сайте, т.е. получить индивидуальный код доступа к системе. Заявления на дополнительное пособие молодым семьям и единовременную выплату по рождению малыша в Москве принимаются только в электронной форме через портал госуслуг.

Губернаторская выплата при рождении ребенка 2019

Суммы и условия региональных или губернаторских выплат при рождении ребенка очень сильно отличаются по регионам России, и не во всех субъектах Российской Федерации они выплачиваются. Мы вам предлагаем, ознакомится с губернаторскими выплатами в тех регионах, где существует подобная практика.

Всем будущим родителям, ожидающим рождение ребенка, конечно же, известно о материнском капитале, а также о единовременном пособии при рождении ребенка. Но не все из них знают о том, что существуют также и региональные или губернаторские выплаты при рождении ребенка, которые в зависимости от региона проживания родителей, имеют свои особенности и условия.

Какие существуют госвыплаты на детей

  • денежная выплата после записи на учет у врача (записаться к врачу следует не позднее 12-й недели срока беременности);
  • льготные медикаменты и витамины из аптек региона;
  • получение декретных выплат (имеет отношение к женщинам трудоустроенным, получить компенсацию можно при предъявлении листа нетрудоспособности отделу кадров, который выдается на 30 неделе беременности);
  • независимые региональные средства для беременных (встречаются далеко не везде, основной акцент муниципалитетов - выплаты при рождении ребенка и поддержка многодетных семей).

Подавляющее большинство регионов придерживается единых правил того, как получить пособие на ребенка. Для получения пособия при рождении ребенка следует обращаться в Управление социальной защиты населения. В эту организацию нужно принести и предъявить следующий список документов:

Какие региональные выплаты существуют при рождении ребенка

  • в Ростовской области выплачивается только при рождении одновременно трех детей, на каждого полагается по 58933 рубля;
  • Пермский край выплачивает молодой женщине в возрасте 19-24 года с 2019 по 2019 год 60 тысяч рублей за рождение первого малыша, таким образом, правительство хочет понизить родовой возраст женщин; в остальных случаях выплачивается по 2309,23 рубля за каждого рожденного ребенка;
  • Саратов выплачивает только при рождении третьего и следующих по очередности детей по 2372,94 рубля;
  • Волгоградская область выплачивает пособие только малообеспеченным семьям по 11400 рублей на каждого младенца;
  • в Башкирии планируют к середине 2019 года запустить программу, по которой семьи за рождение первого ребенка будут получать 300 тысяч рублей, условия действия программы в настоящий момент дорабатываются;
  • Краснодарский край не предусматривает данную выплату.
  1. Единовременная выплата за рождение ребенка действует аналогичным образом. За первого начисляется 28257 рублей, за второго 37678 рублей, за третьего и каждого следующего по 47096 рублей. Получить ее может любой родитель, зарегистрированный в Санкт-Петербурге.
  2. Ежемесячные выплаты, положенные малоимущим семьям с детьми до 18 лет . Такими семьями считаются семейства, где доход на каждого человека получается в полтора раза ниже прожиточного минимума данного региона. Размеры выплат на первого малыша до полутора лет 3145 рублей, на второго и следующих 4058 рублей. Для тех, кто не достиг 7 лет, полагается выплата по 913 рублей, с 7 до 18 лет 848 рублей. Также эти суммы могут быть немного увеличены, если будет доказано, что второй родитель отсутствует и уклоняется от алиментов.
  3. Также действует региональный материнский капитал на третьего ребенка , в 2019 году в СПб его размер составлял 140216 рублей. Потратить его можно строго на целевые нужды, предусмотренные региональным законодательством.
  4. Ежемесячная выплата для многодетных семей , где ребенок не достиг 3 лет, а также на каждого ребенка старшего возраста. Размер выплаты до 3 лет ребенку возможен только после появления третьего и последующего малыша. И размер его приравнен к прожиточному минимуму. Также для многодетных семей, где дети обучаются в школе, полагаются разовые выплаты в размере 4058 рублей с 2019 года.
10 Авг 2018

Чем ближе дата родов, тем больше беременная женщина старается вникнуть в законодательство, регулирующее порядок и сумму .

И так и должно быть - новорожденный должен иметь все необходимое для своего существования и успешного развития.

Примечательно, что в каждом регионе существуют свои подзаконные акты, которые помимо федеральных, вводят региональные (губернаторские, областные) выплаты на рождение ребенка. В данной статье мы попытаемся прояснить все нюансы данного вопроса.

Что представляет собой данная помощь

Для улучшения материального положения семей предусмотрено такое социальное пособие как региональные выплаты на рождение малыша. В зависимости от региона России, губернаторские выплаты могут полагаться на рождение 1-го ребенка, либо только при рождении следующих детей ( , ).

Из-за разных бюджетных возможностей регионов их размер и условия получения могут значительно отличаться.

Данная мера была введена в регионах в связи с тем, что федеральные пособия в виде выплачиваются только при рождении в семье второго ребенка, и они не подлежат обналичиванию. Кроме того, региональное пособие может выплачиваться в качестве соцподдержки , или же для улучшения демографической ситуации (при этом выплата производится при рождении третьего и следующих детей). Губернаторское пособие является добровольным видом финпомощи от региональных властей.

Данная выплата начисляется единоразово в полном объеме . Воспользоваться правом на него можно только один раз, кроме Москвы и Башкирии.

Перечислим список законодательных актов по данному вопросу:

  • ФЗ от 19.05.95 г. № 81-ФЗ “О госпособиях гражданам, имеющих детей”.
  • ФЗ от 29.12.06 г. № 255-ФЗ. Этот Федеральный Закон регулирует вопросы соцстрахования временной нетрудоспособности в связи с материнством.
  • Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.09 г. № 1012н. Данный приказ регламентирует порядок, а также условия назначения и выплаты губернаторского госпособия.
  • Приказ Минздравсоцразвития России от 31.01.07 г. № 74. Данный приказ регулирует вопросы пропуска срока обращения за региональным пособием. Также в нем приводится список уважительных причин для этого.
  • Письмо ФСС России от 28.01.14 г. № 17-03-11/06-1026. Данное письмо регламентирует вопросы индексации данного пособия.

От чего зависит размер пособия

Размер губернаторских выплат зависит от следующего :

  • состояния бюджета региона;
  • при убыли населения в субъекте и нехватке средств в местном бюджете на выплату стимулирующих госпособий деньги выделяются из федерального бюджета.

В каждом субъекте РФ определение и оплата данного вида поддержки имеет свои особенности :

  • размер суммы выплат устанавливается в индивидуальном порядке;
  • данное пособие может также полагаться и семьям с приемными детьми;
  • выплата производится независимо от факта получения семьей федерального капитала;
  • в некоторых регионах пособие полагается только из-за недостатка денежных средств в бюджете региона.

Правила оформления

Первое, что необходимо сделать для получения пособия, это зарегистрировать новорожденного в ЗАГСе . Регистрацию можно провести как по месту рождения ребенка, так и по месту жительства родителей.

Второе - в течение года подать заявление в местное отделение соцзащиты.

Кроме него также требуется предоставить следующую документацию :

После этого специальная комиссия в течение 10 дней примет решение. При положительном решении заявителю сообщат о сроках выплаты. В случае отрицательного ответа заявителю будет прислано официальное уведомление с указанием причины отказа.

В каждом регионе перечень предъявляемых документов может существенно отличаться.

Например, в некоторые региональные учреждения соцзащиты необходимо предоставить помимо перечисленных следующие документы :

  • свидетельство о заключении брака (либо его расторжении);
  • документ из родильного отделения, где был зарегистрирован факт рождения;
  • справка из отделения соцзащиты по месту проживания, подтверждающая, что губернаторская выплата второму родителю не производилась.
  • сведения от организации, где работает второй родитель в виде справки установленного образца, что ему данная выплата также не производилась по месту трудоустройства.

Особенности оформления и условия выдачи

Если родители напишут заявление на губернаторскую выплату позже чем через год после рождения нового члена семьи, то выплата пособия может быть назначена при следующих уважительных причинах:

  • длительная нетрудоспособность заявителя (свыше 6 месяцев);
  • продолжительная болезнь малыша;
  • смерть близкого родственника;
  • в судебном порядке могут быть признаны уважительными и другие причины.

В некоторых субъектах РФ областное пособие необходимо потратить на следующее:

В каждом регионе срок подачи заявления о получении регионального пособия отличается. В среднем, он составляет 6 месяцев после рождения малыша. Но имеются и значительные отличия, например, в Астраханской области данный срок составляет 3 года, а в Забайкалье - 3 месяца.

Выплата этого пособия не предусмотрена семьям, которые не имеют прописки на территории какого-либо региона установленной продолжительности. Примечательно, что данные госпособия не облагаются налогами.

О размерах пособия и правилах его оформления можно узнать в управлении соцзащиты по месту проживания .

Размер выплаты в некоторых субъектах РФ

Москва

Размер выплат имеет существенные отличия в разных субъектах РФ, и устанавливается, как мы уже говорили, исходя из финансовой ситуации региона.

Например, в Москве полагается на каждого рожденного малыша:

  • первого -- 86 тыс. 500 руб.;
  • второго - 121 тыс. 100 руб.;
  • третьего и следующих - по 173 тыс. руб.

Главное условие для получения губернаторской выплаты в столице является возраст родителей - он не должен превышать 30 лет. Кроме того, выплачивается единовременное детское пособие на рождение ребенка в размере 14 тыс. 497 руб. Примечательно, что право на получение этого госпособия имеет только кто-то один: либо отец, либо мать ребенка. Кроме того, это может быть новорожденного, имеющий оформленные документы, служащие доказательством опекунства.

Санкт-Петербург

В СПб существует специальный Социальный Кодекс, регулирующий условия для получения губернаторских пособий.

Его размер несколько меньше, чем в столице:

  • на рождение 1 ребенка выплачивается 26 тыс. 237 руб.;
  • второго - 34 тыс. 984 руб.;
  • третьего ребенка - около 43 тыс. 729 руб.

Другие регионы

В Волгоградском регионе размер пособия равен 16 тыс. 350 руб.

В Воронежской области губернаторское пособие составляет 20 тыс. руб., и выплачивается семьям, имеющим среднедушевой доход менее размера прожиточного минимума в регионе.

В Челябинске единовременное областное госпособие при рождении ребенка лежит в пределах от 2 до 6 тыс. руб., и его размер зависит от количества детей.

В Новосибирске, Краснодаре и Иркутске материнский капитал на 3 ребенка равен 100 тыс. руб. Кроме того, в Новосибирске многодетным семьям положены не только региональные пособия на рождение детей, но и внушительный перечень различных льгот. А в Краснодарском крае при рождении каждого малыша выплачиваются дополнительные единовременные госпособия. Суммы выплат начисляются исходя из количества детей в семье.

Как мы увидели, законодательство каждого региона имеет существенные отличия при вопросе выплаты госпособия на рождение ребенка. Конечно, в данной статье невозможно осветить все нюансы, существующие в каждом регионе. Поэтому, лучше всего самостоятельно обратиться в соответствующие региональные органы власти , чтобы выяснить все относящиеся к вопросу губернаторских выплат детали.

О выплате пособий при рождении детей смотрите в следующем видесюжете:

Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ “О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей” ввел возможность получения с 2018 года нового пособия на первого ребенка для некоторых категорий граждан. При этом размеры (суммы) данного пособия различаются по регионам, поскольку связаны с размером прожиточного минимума. В данной статье – основные условия для получения нового пособия и размеры новой ежемесячной выплаты с разбивкой по регионам в удобной таблице. Ранее мы уже рассказывали о введении новых выплат на детей с 2018 года. См. “ ”

Основные сведения о новых выплатах на детей

Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей», предусматривающий две новые «детские» выплаты: на первого и второго ребенка.

Таким образом, при рождении первого ребенка выплата будет финансироваться из государственного бюджета. А на второго ребенка ежемесячные выплаты можно будет получать из своего же материнского капитала. Выплаты будут возможны до достижении ребенком полутора (1,5) лет.

Основные требования для получения новой выплаты на детей

Для получения права на оформление новых выплат на детей необходимо соблюдение нескольких условий:

Условие
Родители (или усыновители) являются гражданами РФ и постоянно проживают на территории Российской Федерации.
Первый или второй ребенок должен родиться или быть усыновлен после 1 января 2018 года. Если дети родились или были усыновлены раньше (например, в декабре 2017 года), то выплата не полагается.
В семье должны быть низкие доходы, не превышающие за последние 12 месяцев в расчете на одного члена семьи 1,5 прожиточных минимума, установленных в регионе для работающих граждан.
Дети не должны находиться на полном государственном обеспечении.
Граждане (родители или усыновители) не должны быть лишены родительских прав либо ограничены в родительских правах.

Должны учитываться доходы семьи

Право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка возникает, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте РФ.

Размер выплаты в 2018 году: таблица по регионам

В данной статье мы приводим информацию о размере новой ежемесячной выплаты. Ее размер приравнен размеру прожиточного минимума для детей, установленному в субъекте РФ за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением выплат. Таким образом, если обратиться за пособием в 2018 году, то размер ежемесячной выплаты будет равен прожиточному минимуму за 2 квартал 2017 года в конкретном субъекте РФ.

Средний общероссийский размер ежемесячной выплаты на первого и второго ребенка составит:

В 2018 году 10 523 р.
В 2019 году 10 836 р.
В 2020 году 11 143 р.

Вот таблица с точными размерами таких выплат:

За оформлением нового пособия на первого ребенка в 2018 году нужно обращаться в органы социальной защиты населения.Если же речь идет о выплате на второго ребенка, то в обозначенных размерах можно ежемесячно пользоваться средствами материнского капитала. Для этого нужно обращаться в территориальное отделение ПФР.

Размер нового пособия на первого ребенка: таблица по регионам

Субъект РФ Размер ежемесячной выплаты в 2018 году
В целом по РФ и в г. Байконур 10 160,00
Чукотский автономный округ 22 222,00
Ненецкий автономный округ 22 135,00
Камчатский край 21 124,00
Магаданская область 19 073,00
Республика Саха (Якутия) 17 023,00
Ямало-Ненецкий автономный округ 15 897,00
Мурманская область 15 048,00
Сахалинская область 14 734,00
г. Москва 14 252,00
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра 13 958,00
Приморский край 13 553,00
Хабаровский край 13 386,00
Еврейская автономная область 13 327,00
Кабардино-Балкарская Республика 12 778,00
Республика Коми 12 487,00
Красноярский край 12 020,00
Амурская область 11 979,00
Республика Карелия 11 978,00
Архангельская область 11 734,00
Новосибирская область 11 545,00
Московская обл. 11 522,00
Забайкальский край 11 363,00
Томская область 11 251,00
г. Севастополь 10 935,00
Тюменская область 10 832,00
Вологодская область 10 732,00
Псковская область 10 652,00
Тверская область 10 625,00
Ростовская область 10 501,00
Республика Крым 10 487,00
Иркутская область 10 390,00
Астраханская область 10 382,00
г. Санкт-Петербург 10 367,90
Республика Тыва 10 347,00
Пермский край 10 289,00
Республика Бурятия 10 270,00
Челябинская область 10 221,00
Курганская область 10 217,00
Свердловская область 10 210,00
Смоленская область 10 201,00
Новгородская область 10 176,00
Калининградская область 10 138,00
Ивановская область 9 999,00
Самарская область 9 967,00
Республика Алтай 9 954,00
Кемеровская область 9 857,00
Краснодарский край 9 845,00
Ульяновская область 9 818,00
Республика Хакасия 9 811,00
Республика Дагестан 9 774,00
Владимирская область 9 752,00
Брянская область 9 677,00
Волгоградская область 9 664,00
Кировская область 9 662,00
Чеченская Республика 9 650,00
Республика Марий Эл 9 645,00
Нижегородская область 9 612,00
Костромская область 9 566,00
Ярославская область 9 547,00
Калужская область 9 487,00
Пензенская область 9 470,00
Алтайский край 9 434,00
Орловская область 9 429,00
Карачаево-Черкесская Республика 9 428,00
Республика Северная Осетия- Алания 9 372,00
Республика Адыгея 9 325,00
Омская область 9 323,00
Ленинградская область 9 259,00
Тульская область 9 256,00
Республика Ингушетия 9 241,00
Рязанская область 9 215,00
Саратовская область 9 159,00
Ставропольский край 9 123,00
Липецкая область 9 078,00
Курская область 8 993,00
Удмуртская Республика 8 964,00
Оренбургская область 8 958,00
Республика Калмыкия 8 944,00
Чувашская Республика – Чувашии 8 910,00
Республика Башкортостан 8 892,00
Республика Мордовия 8 714,00
Тамбовская область 8 634,00
Республика Татарстан 8 490,00
Воронежская область 8 428,00
Белгородская область 8 247,00