Жители различных государств приезжают в Россию в поисках достойного трудоустройства и заработка для своей семьи. Для многих переезд связан с воссоединением со своими близкими родственниками или друзьями. Сегодня большая часть мигрантов в РФ – это жители Таджикистана, Украины и всего ближнего СНГ, которые не хотят возвращаться на родину, а собираются и дальше жить и работать в России. Чтобы находится в РФ законно, необходимо оформить разрешение на временное проживание. Как получить РВП для граждан Таджикистана в 2018 году, можно узнать из этой статьи.

Содержание статьи:

Что означает РВП

Иностранцы, приехавшие на заработки в Россию, зачастую даже не догадываются, что вместо трудового патента можно оформить разрешение на временное проживание. Разница лишь в том, что РВП выдается на 3 года, оно разрешает находиться и работать на территории РФ без каких-либо ограничений, отсутствует уплата налога в виде ежемесячного авансового платежа, как это присутствует в случае с трудовым патентом.

В загранпаспорте иностранца ставится печать, где указаны все данные о владельце и сроки действия этого разрешения. Если в будущем у иностранного гражданина есть цель – оформить ВНЖ или гражданство РФ, то получение данного разрешения – это то, с чего нужно начать прежде всего.

Как получить РВП

Сказать, что существуют какие-либо особенности получения РВП для таджиков, нельзя: порядок оформления такой же, как и для граждан других стран.

После того как иностранец пересек границу РФ, он заполняет миграционную карту, в которой содержится информация о нем самом, а также целях и сроках его пребывания, с ней на территории РФ можно находиться 90 суток из 180.

За это время нужно получить временную регистрацию и приступить к сбору документов для РВП. Существует несколько способов, с помощью которых можно получить РВП гражданину Таджикистана. Переселенцы могут подать пакет документов на получение разрешения на временное проживание по имеющейся у них квоте или используя более простую схему. к содержанию

Упрощенный порядок оформление РВП

Упрощенная схема дает право гражданину Таджикистана подать документы на получение РВП в обход квоты. Этот перечень разработан Правительством РФ и указан в Законе «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 № 115-ФЗ.

Основания, которые позволяют получить разрешение без квоты:

• Рождение в России.
• Рождение в РСФСР и гражданство СССР.
• Брак с гражданином/гражданкой РФ.
• Мигрант – пенсионер, у которого есть дети – граждане РФ.
• Участие в программе по добровольному переселению соотечественников.
• Нетрудоспособные родители – граждане РФ.
• Поступление на военную службу данного государства.

Предлагаем к ознакомлению информацию о том, как получить РВП по браку.

Что значит квота на РВП

Если у иностранного гражданина, желающего получить РВП в России, нет оснований для получения разрешения по упрощенной схеме, можно попробовать получить его по квоте.

Что такое квота? Это то количество мест, которое ежегодно устанавливается Правительством РФ.

На этот год распоряжением Правительства РФ от 15.11.2016 № 2428-р было выделено всего 110 880 разрешений на все регионы. Чтобы узнать, какая квота на РВП для граждан Таджикистана в 2018 году, следует обратиться в ГУВМ МВД того региона, где вы собираетесь подавать документы на РВП. На каждую область с ее городами выделяется определенное количество мест, которое зависит от популярности, от миграционной ситуации и экономического положения этого региона.

Чтобы получить квоту, нужно подать заявление и к нему собрать необходимые документы. Старайтесь сделать заявку на квоту в первом квартале нового года, так как очень много желающих ее получить и на всех, как правило, квот не хватает.

Узнайте больше о количестве квот на РВП в 2018 году.

Пакет документов для оформления РВП

В соответствии с законом № 115-ФЗ от 25.07.2002 в подразделение ГУВМ МВД выбранного региона подаются следующие документы на получение РВП гражданину Таджикистана:

• бланк-заявление (2 шт.), в котором заполняется каждый пункт. Образец заполнения находится в миграционной службе;
• копия загранпаспорта, нотариально заверенная и переведенная на русский язык. Оригинал иметь при себе обязательно;
• миграционный лист и листок прибытия, который получен при пересечении границы РФ;
• сертификат, подтверждающий знание русского языка, законодательства и истории Российского государства. Если есть, можно представить диплом об окончании учебного заведения, полученный до 1991 года, который подтверждает эти знания;
• справки, выданные при прохождении медицинской комиссии, об отсутствии таких заболеваний, как туберкулез, ВИЧ, и сертификат из наркологического диспансера;
• 2 черно-белые матовые фотографии размером 35×45 мм, с четким изображением, без очков и головного убора;
• подтверждение уплаты госпошлины, сегодня она составляет 1600 рублей. к содержанию

Оформление РВП через интернет

Где можно работать при наличии РВП

Что нужно после получения РВП

Возможно ли продление РВП

В каких случаях могут аннулировать РВП

С помощью портала Госуслуги можно было подавать документы на рассмотрение заявление о предоставлении РВП, но сейчас эта услуга не доступна. Но на портале есть полезная информация для иностранца, который хочет получить разрешение на временное проживание, ВНЖ, гражданство. В комментариях к статьям можно увидеть ответы на часто задаваемые вопросы. Иностранцы, которые пытаются переехать в РФ по госпрограмме добровольного переселения, также могут получить полезные советы на этом ресурсе. На сайте размещены материалы, связанные со сбором необходимых документов по вопросам миграции.

Оформление РВП: Стоимость и сроки

Давайте посчитаем, сколько стоит РВП для граждан Таджикистана. Собирая документы, мигрант будет оплачивать такие услуги:

В этот перечень не были включены такие затраты, как стоимость фотографий, нотариальное заверение необходимых документов.

После того как у вас приняли документы на рассмотрение, придется набраться терпения. Срок обработки данного обращения занимает порядка 6 месяцев для иностранцев, прибывших по визе, и 3 месяца – для безвизовых мигрантов.

Как узнать, готово ли РВП

Через 3-6 месяцев можно уточнить, готово ли РВП. Можно позвонить по телефону в то отделение, куда подавалось заявление, или прийти на прием в региональное подразделение ГУВМ МВД. Не забудьте взять паспорт, возможно, на приеме вам сообщат о готовности документа и, если повезет, специалист сможет сразу поставить штамп в загранпаспорт.

И третий вариант: узнать в режиме онлайн на сайте Главного управления по вопросам миграции МВД России. Здесь вводятся личные данные (ФИО, регион и номер документа, который был представлен для оформления РВП).

Получение полиса ОМС по РВП

Те мигранты, которые приехали в Россию и находятся на ее территории на законных основаниях, могут оформить полис и пользоваться медицинскими услугами бесплатно. Для получения полиса обязательного медицинского страхования необходимо предоставить документ, который подтверждает наличие РВП (штамп в загранпаспорте). Этот полис действителен до того момента, пока актуально разрешение на временное проживание.

Где можно работать при наличии РВП

Чтобы законно трудиться на территории РФ, всем приезжим, у которых нет документов, подтверждающих ВНЖ или РВП, необходимо оформить патент на любую трудовую деятельность. Мигранты, получившие разрешение, освобождаются от приобретения такого патента. Они могут свободно трудоустраиваться или открывать свой бизнес в течение 3 лет, пока действует РВП.

Есть только одно ограничение – территориальная привязка. Работать можно только в том регионе, где было получено разрешение на проживание, менять место жительства нежелательно.

Чтобы найти достойную работу иностранцу в России, читайте детальнее о том, где можно работать с РВП. к содержанию

Что нужно после получения РВП

После того как получено разрешение на временное проживание, иностранцу нужно зарегистрироваться по месту жительства, проще говоря, прописаться. Это необходимо сделать в течение 10 дней с момента получения РВП. Процедуру регистрации проходят в территориальном подразделении ГУВМ, написав соответствующее заявление.

Прописаться можно в собственную квартиру или у родственников или друзей, а также в арендуемом жилье. Законность такого проживания должна быть подтверждена с помощью документов, их перечень зависит от вашего предпочтения в выборе места жительства.

Спустя год после оформления РВП гражданин должен пройти процедуру подтверждения, то есть подать в миграционную службу уведомление установленного образца о том, что он действительно проживает в том регионе и по тому же месту регистрации, где получал разрешение. К данному уведомлению нужно обязательно приложить справку о доходах за минувший год, при этом она должна указывать не только источник дохода, но и его размер (это могут быть сведения о заработной плате или выписка из банка о наличии средств на личном счете). Читайте более подробно о том, что делать после получения РВП.

Возможно ли продление РВП

Стоит помнить: если в течение 3 лет вы не смогли получить ВНЖ или гражданство, вам придется заново делать разрешение на временное проживание, так как этот документ продлению не подлежит. В этом случае необходимо будет выехать за пределы РФ на 3 месяца и только потом можно въезжать и подавать документы на РВП с самого начала.

В каких случаях могут аннулировать РВП

Существуют административные и миграционные правонарушения, за которые лишают разрешения на временное проживание.

Аннулировать РВП могут по следующим основаниям:

1. Если гражданин отсутствовал на территории РФ более полугода за год с даты выдачи разрешения.
2. Если гражданин живет или работает не в том регионе, где было получено РВП: например, разрешение было получено в Смоленске, а иностранец работает в Москве.
3. Если гражданин вовремя не подал уведомление о подтверждении своего проживания с указанием дохода (по прошествии года у него есть в запасе 2 месяца, на протяжении которых он может это сделать).

На практике приходится регулярно сталкиваться с тем, что разобраться с российскими миграционными законами и правилами трудоустройства иностранных граждан в России трудно даже юристам компаний-работодателей, тем более не просто понять весь порядок оформления на работу самим иностранным гражданам, приезжающим в другое государство на поиски работы.

По этой причине в данной статье мы решили описать все особенности трудоустройства иностранных граждан в Российской Федерации и дать пошаговую инструкцию по оформлению иностранного гражданина на работу, которой могут пользоваться иностранцы, приезжающие на работу в Россию в безвизовом порядке.

Помимо процедуры трудоустройства иностранных граждан вы также узнаете про все необходимые иностранному гражданину документы для работы в России.

Порядок трудоустройства иностранных граждан в Российской Федерации в 2019 году в безвизовом режиме

Итак, рассмотрим порядок оформления иностранца на работу с точки зрения самого иностранного гражданина, которому не требуется виза для въезда в РФ.

Страна, гражданство которой вы имеете, также не является членом ЕАЭС.

Какие действия требуется предпринять для легальной работы иностранных граждан в России, и какие нужны документы для работы иностранных граждан в 2018 году?

1. Вы должны иметь заграничный паспорт (загранпаспорт). Этот документ потребуется для пересечения границы. Если он отсутствует, вначале необходимо оформить его у себя на Родине.

4. Когда граница будет пересечена, вам будет предоставлено семь рабочих дней (у Таджикистана – пятнадцать календарных суток) для оформления миграционного учета . Он также носит названия трехмесячной либо временной регистрации.

Необходимо, чтобы миграционный учет оформлялся по адресу вашего будущего рабочего места или фактического проживания. В противном случае он может быть в любую минуту аннулирован, а ваше нахождение в России станет незаконным, что в последствии может привести к запрету на въезд в РФ в будущем .

5. Далее, чтобы иностранцу трудоустроиться в РФ официально, необходимо оформить патент на работу . При его отсутствии вам не удастся работать легально.

Для подачи заявки на патент отводится тридцать дней. За этот период иностранному гражданину требуется собрать все документы для патента на работу, что включает в себя:

8. После получения патента иностранный гражданин должен в обязательном порядке вносить за него ежемесячные авансовые платежи . В случае просрочки платежа даже на 1 день, патент автоматически аннулируется.

9. С сентября 2016 года иностранные граждане также в обязательном порядке должны осуществлять продление регистрации по патенту .

Естественно, оформление документов для трудоустройства иностранных граждан в России в 2019 с учетом всех налогов и госпошлин будет стоить недешево, поэтому эти затраты требуется спланировать заранее.

Однако если вы соблюдете все правила трудоустройства иностранных граждан, и у вас на руках будет полный пакет документов для работы иностранных граждан на территории РФ, вы сможете легально работать в России в течение года, не боясь депортации, штрафных санкций либо запрета на въезд.

Поэтому не нужно экономить на своей безопасности и спокойствии – официально работать иностранный гражданин может только имея на руках весь перечень документов для трудоустройства иностранных граждан к работодателю.

Помните, однажды потратив деньги на документы для официального оформления на работу иностранного гражданина по закону, вы в течение всего года сможете зарабатывать средства, а не расходовать их на оплату штрафов.

Если вам была полезна наша статья о порядке трудоустройства иностранных граждан в России в 2019 году и пошаговая инструкция оформления на работу безвизовых иностранных граждан, пожалуйста ставьте лайк (+). Или же поделитесь с друзьями в соц. сетях информацией об устройстве на работу иностранного гражданина в РФ в 2019 году и расскажите про документы для легальной работы иностранных граждан в России.

Трудового кодекса распространяются на него в полной мере.Прием на работу гражданина таджикистана На основании Соглашения между Правительством Республики Беларусь, Правительством Республики Казахстан, Правительством Кыргызской Республики, Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Таджикистан о взаимном признании и эквивалентности документов об образовании, ученых степенях и званиях (Москва, 24 ноября 1998 г.) документы об образовании, выдаваемые в Республике Таджикистан, признаются в РФ наравне с документами об образовании, выдаваемыми в РФ, однако они должны быть переведены на русский язык и их перевод должен быть заверен в установленном на территории стороны выезда порядке, в рассматриваемом случае - в порядке, установленном в Республике Таджикистан (ст. Прием на работу граждан узбекистана То есть иностранцев трудоустраивают так же, как и граждан России.

Как принять на работу гражданина таджикистана в 2018 году

Уведомление нужно предоставить в течение 3 дней с момента подписания соглашения.

• Своевременное перечисление налогов и контроль за сроком действия разрешений у рабочего.
Документы для трудоустройства Работая официально, мигрант получает медицинское страхование и может больше не беспокоиться о депортации на родину. Трудоустройство мигрантов несет трудности для обеих сторон, в том числе и для работодателя.




Внимание

Для официального трудоустройства уроженцу Таджикистана необходимо подготовить следующий пакет документов:

• загранпаспорт (ксерокопия);
• миграционная карта;
• справка о регистрации или РВП;
• чек об уплате налога;
• СНИЛС;
• полис ДМС.

Чаще всего трудности возникают при оформлении разрешения на временное проживание. Принять на работу гражданина Таджикистана с видом на жительство несколько проще.

Памятка российским работодателям, решившим взять на работу иностранцев

Инфо

О заключении и расторжении трудового договора с таджикским гражданином необходимо уведомлять миграционные органы. Регионы, в которых предпочитают жить мигранты из Таджикистана По неофициальным данным, число граждан из этой среднеазиатской страны на территории РФ превысило два миллиона человек.




Важно

Основные направления мигрантов составляют мегаполисы – Санкт-Петербург, Екатеринбург, Самара, Новосибирск и, конечно же, столица. В Москве и области трудится более 60% таджиков, проживающих в России.


Большая часть из них не имеют специального образования, поэтому самые популярные сферы деятельности – стройка, сфера ЖКХ и торговля. Устраиваясь разнорабочими на стройку, многие приобретают специальные навыки и в дальнейшем занимаются ремонтом квартир.
Кроме того, в сельской местности есть работа на даче для таджиков, что предполагает ведение подсобного хозяйства, уход за огородом и т.д.

Закона N 115-ФЗ), однако такому работнику необходимо иметь патент, выданный в соответствии с Законом N 115-ФЗ (п. 1 ст. 13.3 этого Закона).Патент выдается на срок от 1 до 12 месяцев с правом неоднократного продления на срок от месяца. Общий срок действия патента не может превышать 12 месяцев с учетом продлений (п.

5 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ). Срок действия патента считается продленным на период, за который уплачен НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа.Иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность только на территории того субъекта РФ, в котором ему выдан патент (п. 16 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ). Работодатель не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности по патенту вне пределов этого субъекта РФ.

• Как принять на работу таджика с патентом в 2018 году
• Прием на работу иностранных граждан в 2018 году
• Прием на работу гражданина таджикистана
• Прием на работу граждан узбекистана
• Принимаем на работу таджикистана 2018 пошаговая инструкция
• Прием на работу граждан таджикистана в 2018 году пошаговая инструкция

Как принять на работу таджика с патентом в 2018 году 16 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ). Работодатель не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности по патенту вне пределов этого субъекта РФ.Указом Президента РФ от 05.04.2016 N 156 ФМС России упразднена.


Её функции и полномочия в сфере миграции переданы МВД России. Поэтому в настоящее время уведомлять о принятии иностранного гражданина на работу необходимо уже территориальный орган МВД России.

Закона N 115-ФЗ лицо, прибывшее в РФ на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание, признается временно пребывающим в РФ иностранным гражданином. В соответствии со ст. 1 Соглашения между Правительством Республики Беларусь, Правительством Республики Казахстан, Правительством Киргизской Республики, Правительством РФ и Правительством Республики Таджикистан о взаимных безвизовых поездках граждан (Минск, 30.11.2000) (далее - Соглашение от 30.11.2000) граждане Республики Таджикистан имеют право въезжать, выезжать, следовать транзитом, передвигаться и пребывать на территории РФ без виз по одному из действительных документов, указанных в Приложении N 5 к указанному Соглашению (например по заграничному паспорту).

Гражданин таджикистана прием на работу по патенту

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Какие документы необходимо предоставить гражданину Таджикистана при устройстве на работу. У нас в компании работают граждане Узбекистана и Киргизии, слышала, что прием на работу граждан Таджикистана не много отличается от остальных безвизовых.

Пытаюсь найти в интернете информацию, не получается. Нашла лишь отличие в том, что для получения патента гражданам Таджикистана необходимо предоставить еще и справку по форме 086у.
Помогите пожалуйста. Огромное спасибо. Форум:

• ИРС (Иностранная рабочая сила)

В заголовке у Вас Узбекистан, а спрашиваете про Таджикистан Прошу прощения, ошиблась. Интересует имеено трудоустройство граждан Таджикистана.

Следовательно, Ваша организация как сторона, принимающая гражданина Таджикистана, должна поставить его на учет по месту пребывания, уведомив территориальный орган ФМС России (в настоящее время подразделение по делам миграции территориального органа МВД России) в сроки, установленные ст. 20 Закона N 109-ФЗ (пп. 3 п. 8 ст. 18 Закона N 115-ФЗ, п. 7 ч. 1 ст. 2, ст.ст. 21, 22 Закона N 109-ФЗ, раздел III Правил осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ, утвержденных постановлением Правительства РФ от 15.01.2007 N 9). Форма уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания утверждена приказом ФМС России от 23.09.2010 N 287.
Правоотношения, возникающие в связи с пребыванием (проживанием) иностранных граждан в РФ и осуществлением ими на территории РФ трудовой, предпринимательской и иной деятельности, регулируются Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее - Закон N 115-ФЗ).Из положений данного Закона следует, что порядок трудоустройства иностранных граждан на территории РФ зависит:

• во-первых, от оснований их нахождения на территории РФ (временно или постоянно пребывающие, постоянно проживающие),
• во-вторых, от порядка, в котором эти граждане прибыли в РФ,
• в-третьих, от наличия у них статуса высококвалифицированных специалистов.

Согласно ст.
Ежегодно размер увеличивается в соответствии с коэффициентом, который устанавливает Министерство экономического развития.

• Уплата налога по итогам налогового периода. В конце года иностранный работник должен подать декларацию о доходах в налоговую службу и уплатить 13%-й налог. Если сумма уплаченного ранее аванса превышает общую сумму налога, то резидент имеет право подать заявление с просьбой вернуть переплату.
Основания для увольнения Уволить мигранта могут по разным причинам: прогулы, профессиональные несоответствия, нарушения дисциплины или самостоятельное желание работника. Когда человек увольняется по собственному желанию, то он обязан предупредить начальство минимум за две недели, если же инициатором процедуры является работодатель, то он обязан документально подтвердить причину увольнения.

РФ. С Таджикистаном у России установлен безвизовый режим. Это значит, что разрешение на прием на работу гражданина Таджикистана работодателю не требуется.
Работодателю нужно выполнить лишь общие условия:

• Убедиться в наличии у работника всех разрешительных документов
• Правильно оформить прием на работу иностранного гражданина
• Уведомить о трудоустройстве иностранца контролирующие органы

Миграционный учет: что нужно знать, принимая на работу иностранца Уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином, обучающимся в РФ по очной форме (бланк).docСкачать в.doc Кого нужно уведомлять о приеме на работу гражданина Таджикистана? Федеральным законом № 115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» установлено обязательное уведомление контролирующих органов о приеме на работу иностранцев.

Большую часть низкооплачиваемой работы в больших городах России выполняют мигранты из Таджикистана. Долгое время эти работники находились в серой зоне экономики, не имея социальной защиты. В этой статье вы узнаете, как осуществляется трудовая деятельность, а проще говоря работа, для граждан Таджикистана в 2019 году, а также о процедуре оформления ими необходимых для этого разрешений.

Условия трудоустройства иностранных граждан

Трудоустройство мигрантов всегда связано с бюрократическими издержками, рисками и дополнительными налогами. Некоторые разрешения иностранец должен оформить самостоятельно. Работодатель же обязан проверить наличие разрешений и зарегистрировать работника в территориальном органе Главного управления по вопросам миграции Министерства внутренних дел РФ (ГУВМ МВД РФ). Отсутствие разрешений и их просрочка грозит большими штрафами как для работодателя, так и самого мигранта.

Пошаговая инструкция по приему на работу граждан Таджикистана включает следующие пункты:

1. Без специального разрешения оформление на работу иностранных граждан запрещено законом. Сначала предприниматель должен стать на учет в качестве работодателя мигрантов, для чего ему нужно обратиться в подразделение ГУВМ МВД по месту регистрации с соответствующим заявлением.
2. Проверка наличия необходимых документов у рабочего и их срок действия.
3. Оформление сотрудника в штат и подписание трудового договора. Необходимо ознакомить новоиспеченного работника со всеми внутренними правилами, завести ему личную карточку и сделать соответствующую запись в трудовой книжке.
4. Постановка сотрудника на миграционный учет, регистрация осуществляется по адресу фирмы.
5. Отправка работодателем уведомления в ГУВМ МВД о заключении договора с мигрантом. Уведомление нужно предоставить в течение 3 дней с момента подписания соглашения.
6. Своевременное перечисление налогов и контроль за сроком действия разрешений у рабочего.

Работая официально, мигрант получает медицинское страхование и может больше не беспокоиться о депортации на родину.

Трудоустройство мигрантов несет трудности для обеих сторон, в том числе и для работодателя.

Для официального трудоустройства уроженцу Таджикистана необходимо подготовить следующий пакет документов:

• загранпаспорт (ксерокопия);
• миграционная карта;
• справка о регистрации или РВП;
• чек об уплате налога;
• СНИЛС;
• полис ДМС.

Чаще всего трудности возникают при оформлении разрешения на временное проживание.

Принять на работу гражданина Таджикистана с видом на жительство несколько проще. Предпринимателю не нужно регистрировать его в миграционной службе – достаточно лишь заключить трудовой договор и послать уведомление в подразделение ГУВМ МВД.

Оформление патента

Для получения патента иностранец должен предоставить в территориальный орган ГУВМ МВД заполненное заявление вместе с такими документами:

• заграничный паспорт;
• миграционная карта;
• фотография 3×4 см;
• полис ДМС;
• заключение о профессиональной пригодности;
• документ, подтверждающий успешную сдачу экзамена по русскому языку.

Заявление сотрудники миграционного ведомства рассматривают в течение 10 дней. Срок действия патента составляет от 1 до 12 месяцев. Иностранному работнику необходимо уплатить ежемесячный налог, его размер зависит от региона, в котором происходит оформление.

Помните: патент разрешает работать только в том регионе, в котором вы его получили.

Прием на работу гражданина Таджикистана с патентом связан с неким риском – работодатель обязательно должен проверить срок действия и дату выдачи патента: если с момента его выдачи прошло более двух месяцев, а мигрант так и не устроился на работу, – документ аннулирован.

Оформлять патент лучше лишь после устной договоренности с работодателем о будущем трудоустройстве. Иначе есть риск уплатить налог и не найти работу в течение двух месяцев.

Заключение о профпригодности – это медицинское подтверждение пригодности иностранца к указанному роду деятельности. Предоставив работодателю такую справку, мигрант подтверждает, что не имеет медицинских противопоказаний и серьезных заболеваний, влияющих на его трудовую деятельность.

Чтобы оформить заключение, необходимо сдать анализы крови и мочи, а также пройти флюорографию: медицинский осмотр проводят несколько специалистов: терапевт, невролог, психиатр, нарколог и венеролог.

Для женщин необходимо также пройти осмотр у гинеколога, а после 40 лет еще и обследование у маммолога.

Заключение трудового договора

Говоря о том, как оформить таджика на работу и что для этого необходимо, стоит сказать, что закон требует заключить с рабочим трудовой договор. Главное условие заключения трудового соглашения – наличие всех необходимых разрешений у иностранца. В договор вносятся личные данные на русском языке, реквизиты патента и полиса ДМС, а также информация об условиях работы. Личные данные лучше переписать из официальных документов на русском языке, так как путаница в транскрипции может привести к аннулированию договора.

О заключении и расторжении трудового договора с таджикским гражданином необходимо уведомлять миграционные органы.

Регионы, в которых предпочитают жить мигранты из Таджикистана

По неофициальным данным, число граждан из этой среднеазиатской страны на территории РФ превысило два миллиона человек.

Основные направления мигрантов составляют мегаполисы – Санкт-Петербург, Екатеринбург, Самара, Новосибирск и, конечно же, столица. В Москве и области трудится более 60% таджиков, проживающих в России.

Большая часть из них не имеют специального образования, поэтому самые популярные сферы деятельности – стройка, сфера ЖКХ и торговля. Устраиваясь разнорабочими на стройку, многие приобретают специальные навыки и в дальнейшем занимаются ремонтом квартир. Кроме того, в сельской местности есть работа на даче для таджиков, что предполагает ведение подсобного хозяйства, уход за огородом и т.д.

Согласно внесенным 24 ноября 2014 года поправкам в статьи 226 и 227.1 Налогового кодекса РФ, с 2015 года каждый иностранец, работающий по найму, должен платить отдельный налог. Нарушения в данной сфере могут принести неприятности не только иностранному работнику, но и его работодателю.

Согласно принятым поправкам, все иностранные рабочие – таджики, узбеки и др. – обязаны уплачивать НДФЛ.

Налог на доход физических лиц перечисляется в два этапа:

1. Авансовый платеж в начале действия патента на налоговый период (для НДФЛ налоговый период считается календарный год) или на срок действия разрешения (если срок патента составляет менее 12 месяцев). Мигрант обязан подать декларацию в налоговую службу по месту работы. С 2015 года авансовый платеж составляет 1200 рублей в месяц. Ежегодно размер увеличивается в соответствии с коэффициентом, который устанавливает Министерство экономического развития.
2. Уплата налога по итогам налогового периода. В конце года иностранный работник должен подать декларацию о доходах в налоговую службу и уплатить 13%-й налог. Если сумма уплаченного ранее аванса превышает общую сумму налога, то резидент имеет право подать заявление с просьбой вернуть переплату.

Основания для увольнения

Уволить мигранта могут по разным причинам: прогулы, профессиональные несоответствия, нарушения дисциплины или самостоятельное желание работника. Когда человек увольняется по собственному желанию, то он обязан предупредить начальство минимум за две недели, если же инициатором процедуры является работодатель, то он обязан документально подтвердить причину увольнения.

Трудовые таджикские мигранты уплачивают налоги и получают полноценную социальную защиту, поэтому работодатель не может только по своему желанию их уволить.

Чтобы уволить иностранного гражданина с соблюдением всех правовых норм, работодателю необходимо проделать несколько шагов:

1. издать приказ по форме Т-8, поставить работника в известность и получить его подпись. В случае отказа – поставить отметку на документе;
2. произвести расчет;
3. сделать соответствующую запись в трудовой книжке и отдать ее уже бывшему работнику;
4. в течение 3 дней после расторжения договора уведомить территориальное подразделение ГУВМ МВД и оформить соответствующий акт.

Прекращение действия патента – главная причина увольнения мигрантов. В таком случае работодатель не может уволить сотрудника на следующий же день, а потому он отстранит его от работы сроком на один месяц. За этот период иностранец должен продлить свой патент и подписать дополнительное соглашение с работодателем.

Работа в России для граждан Таджикистана: плюсы и минусы

Российская Федерация остается самым популярным местом трудовой миграции таджиков.

Это связано с несколькими важными преимуществами:

• более высокая оплата труда и постоянная нехватка рабочих, даже без специального образования;
• культурная связь и похожая ментальность;
• отсутствие между странами визового режима и упрощенная система официального трудоустройства;
• простое транспортное сообщение с Таджикистаном.

Основные трудности работы в РФ – языковой барьер и постоянно растущая налоговая ставка. Многие сталкиваются с коррупцией как в правоохранительных органах, так и в миграционной службе.

К недостаткам также относится растущая социальная напряженность среди россиян, вызванная объективными причинами: из-за стесненных бытовых условий многие мигранты игнорируют правила личной гигиены, что приводит к вспышкам серьезных заболеваний. Ежегодно увеличивается число преступлений, совершенных приезжими, в связи с чем работающим в России таджикам придется мириться с отрицательной реакцией россиян.

Лавров призвал работающих в РФ граждан Таджикистана "избегать мутных схем"

Известно, что трудоустройство иностранцев отличается юридически от оформления на работу граждан России. Но у граждан разных государств в России установлены разные нормы трудового права. Свои особенности есть и для тех, кто приезжает на работу из республики Таджикистан. Давайте выясним, чем отличается прием на работу гражданина Таджикистана в 2018 году?

Разрешение на прием на работу гражданина Таджикистана

Чтобы нанимать на работу граждан других государств, организация должна получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Однако это требование распространяется только на те страны, которые не имеют безвизового режима с РФ. С Таджикистаном у России установлен безвизовый режим. Это значит, что разрешение на прием на работу гражданина Таджикистана работодателю не требуется. Работодателю нужно выполнить лишь общие условия:

• Убедиться в наличии у работника всех разрешительных документов
• Правильно оформить прием на работу иностранного гражданина
• Уведомить о трудоустройстве иностранца контролирующие органы

Кого нужно уведомлять о приеме на работу гражданина Таджикистана?

Федеральным законом № 115 &О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации&; установлено обязательное уведомление контролирующих органов о приеме на работу иностранцев. Такая обязанность есть как у организации, так и у самого работника. Когда и кого нужно уведомлять о приеме на работу гражданина Таджикистана?

• Работодатель обязан уведомить о приеме на работу гражданина РТ в территориальное подразделение Федеральной миграционной службы
• Такое уже уведомление оформляется при увольнении по различным причинам (завершение срока действия договора или разрешительных документов, несоответствие квалификации, исчезновение работника, собственное желание работника)
• Уведомление от работодателя должно быть отправлено в подразделение ФМС в трехдневный срок

Порядок приема на работу гражданина Таджикистана

Работа граждан Таджикистана в РФ регламентируется Соглашением между Россией и Таджикистаном от 16 октября 2004 года. 21 апреля 2014 года в Соглашение были внесены изменения, по которым разрешение на работу гражданам РТ выдается на срок заключенного с ними договора. В то же время, этот срок не может превышать трех лет. Порядок приема на работу гражданина Таджикистана отличается от трудоустройства россиянина дополнительными требованиями, о которых мы уже говорили. Это:

• Необходимость уведомления органов ФМС
• Обязательное наличие дополнительных документов

Документы при приеме на работу гражданина Таджикистана

Документы для трудоустройства иностранцев и россиян в РФ нужны практически одинаковые. Например, работодатель так же запрашивает паспорт и трудовую книжку, или оформляет трудовую сам. Но для приема любых иностранных граждан нужны дополнительные документы. Давайте определим, какие нужны документы при приеме на работу гражданина Таджикистана.

• Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность
• Миграционная карта, разрешение на работу или патент
• Договор или полис ДМС, действительный в России
• Трудовая книжка (в случае отсутствия, оформляет работодатель)
• Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (так же может оформить работодатель)

Если работа требует определенного уровня или профиля образования, работник предоставляет диплом. Как и в случае с трудоустройством россиян, работодатель должен оформить трудовую книжку и свидетельство пенсионного страхования, если сотрудник выходит на работу впервые. Договор ДМС необходим из-за отсутствия у иностранцев российских полисов обязательного медицинского страхования. Если у работодателя есть свой договор на медицинское обслуживание иностранных работников, ДМС иметь необязательно.

Вложенные файлы

• Пример заполнения уведомления о заключении трудового договора или ГПД с иностранным гражданином (бланк).xls
• Форма уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином (бланк).xls

• Пример заполнения уведомления о заключении трудового договора или ГПД с иностранным гражданином (образец).xls
• Уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином, обучающимся в РФ по очной форме (бланк).doc

• Принимаем на работу: самые важные вопросы 2
• Профстандарт педагога 2017, утвержденный Правительством РФ 15717
• Анкета при приеме на работу 12085
• Должностная инструкция: оформление по ГОСТу (образец) 17824
• Приказ о приеме на работу 584

• Мы в соцсетях

Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ .